Қазіргі Ресейдегі адамдар кәсіби армия құру қажеттілігін талқылауды жақсы көреді. Оның үстіне, бұл ұсыныстың жақтаушылары тек либералды интеллигенция өкілдері ғана емес, сонымен қатар біздің елдің басқа пікірлерімен бөліспейтін тұрғындарының едәуір бөлігі.
Ресей Федерациясының көптеген азаматтары кәсіби армияның анықтамасы бойынша жақсы екеніне сенімді. Бұл идеяның кез келген қарсыласы ақымақ ретроград деп жарияланады, онымен ештеңе айтуға болмайды. Әңгіме көп болса да. Өйткені, қоғамдық санада тамыр жайған мифтің негізінде нені қисынсыз конструкциялар жатқанын түсіну үшін аздап ойлану керек.
БІЗ КІМІЗ?
«Қызмет еткісі келетіндер», «Жақсы дайындалған мамандар қызмет етсін»-бұл тезистер өздігінен түсінікті болып саналады. Жауап ретінде мен сұрақтар қойғым келеді: әскери мамандықты таңдауға шешім қабылдаған адамдарға әскерге баруға кім және қашан кедергі жасады? Кім және қашан оларды Қарулы Күштерге қабылдамады? Тіпті Кеңес заманында, кадрларды іріктеу принципі талқылауға жатпаған кезде, әскерге шақырылғандардың институты болды. Ал посткеңестік кезеңде әскери жүйеге кәсіби мамандарды тарту әрекеттері өте белсенді болды. Бірақ әйтеуір нәтиже бермеді.
Алайда, либералдық қауымдастық мұны «тамаша идеяны» «ақымақ генералдар» бұзғандығымен оңай түсіндіреді. Нені және қалай түсіндіруге болмайды. Қираған - бұл бәрі. Шамасы, олар жақсы дайындалған мамандардың жолын кесіп, қызмет етуге рұқсат бермеді. Олар жыртылды, бірақ - өкінішке орай! Айтпақшы, жақсы дайындалған мамандар қайдан келді? Мүмкін, олар «әскерге шақырылушы құлдыққа» соншалықты дайындалған шығар? Бұл жерде бірдеңе сәйкес келмейді.
Шын мәнінде, кім әскери борышын өтегенін көреді. Біз бірінші кезекте офицерлер туралы айтамыз. Қатардағы қызметкерлерге келетін болсақ, оларды түсіну қиын емес: нарықтық экономикасы бар дамыған елде (және Ресейде, барлық түсініктемелері бар), бірінші кезекте азаматтық өмірде өз орнын таппағандар кетеді. келісімшарт бойынша әскерде қызмет ету. Яғни, люмен. Немесе, ең жақсы жағдайда, әлеуметтік тұрғыдан жақсы ниетті адамдар. Халықтың басқа да топтарының өкілдері азаматтық кәсіпті таңдайды, ол еркіндіктің деңгейімен салыстырғанда бірнеше есе көп ақша береді (және егер олар әскери қызметте өз мамандықтарын көрсе, олар шенге емес, офицерлерге барады). файл). Бұл АҚШ -ты қоспағанда, барлық дамыған елдерде болды. ХХ ғасырдың 70-80 -ші жылдарында, АҚШ -та әскерге шақырудан бас тартқан кезде, американдық қарулы күштердің жеке құрамы апатты түрде нашарлады.
Бұл факт «жақсы дайындалған мамандар» туралы тезисті өлтіреді, бұл «қалайтындар қызмет етсін» дегеннен кем емес ақымақтық.
Тағы да сұрақ туындайды: олар неге кәсіпқойлар? Оларды кім жақсы дайындады? Сіз егер адам әскерге шақырылса, ол кәсіби емес деп ойлайсыз. Ал егер оны сол адам жұмысқа алса, ол автоматты түрде кәсіби маманға айналады. Айтпақшы, дайындық деңгейі жұмысқа қабылдау принципімен емес, оның ұйымдастырылуымен анықталады. Мысалы, Израиль армиясында жауынгерлік дайындық ең жоғары болып табылады, дегенмен IDF әлемдегі ең әскерге шақырылған армия болып табылады, тіпті әйелдер де оның қатарында қызмет етуге міндетті және AGS берілмейді («refuseniks» түрмеге жіберілді). Сонымен қатар, еврей мемлекетінің қарулы күштерінің әскери қызметшілерінің тамаша өмір сүру жағдайлары және оларда қатыгез қарым -қатынастың болмауы белгілі.
Израильдіктер осындай әскер құра алды, бірақ оған бізге не кедергі? Кәсіби армияның отандық зелоттары бұл көрсеткіш бойынша түсініктеме бере алмайды. Жалғыз салыстырмалы түрде айқын жауап: «Израильді жаулар қоршап алды». Бұл белгілі «Бақшада жидек бар, ал Киевте ағай бар» деген сөзбен барабар. Өз елінің аумағын жауларға жүктеу фактісі, әрине, әскерге шақырылушы армияның болуын талап етеді (ол төменде талқыланатын болады), бірақ оның ХҚҚ ішкі құрылымына қатысы жоқ. Дұшпандық орта Израиль казармаларында жақсы өмір сүруге қалай ықпал етеді? Ең жақын маңда жау танкілерінің болмауы біздің армияға «әскери істерді нақты үйренуге» кедергі бола ма?
Ал 90-шы жылдардың басына дейін ешкімді қоспағанда қабылданған Батыс Еуропа елдерінің әскерлерінде қатардағы қызметкерлердің дайындық деңгейі жалданған англосаксондық армияларға қарағанда жоғары болды. Шығыс Еуропа елдеріндегі КСРО Қарулы Күштерінің топтары дәл осылай ерекшеленді. Ол жерде нағыз кәсіби кеңес әскері орналастырылды, дегенмен ол әскерге шақыру бойынша қабылданды. Тек шетелде, Одақ аумағындағы бөлімшелерден айырмашылығы, олар одуванчиктерді жасыл түске боялмады, ал екі жыл қызмет еткен кездері жауынгерлік дайындықпен мақсатты түрде айналысқан. Ал егер ол жоқ болса, онда адам қанша жыл қызмет еткеніне және ол үшін ақша алатынына қарамастан, мүлде кәсіпқой болмайды. Сонымен қатар, дайындықты жақсы ұйымдастырған және әскери шенде ұзақ уақыт болған жағдайда да, люмпен айтпағанда, әлеуметтік төменгі тап өкілдерінен кәсіби маман дайындау өте қиын. Әсіресе, қазіргі заманғы армияда, бастысы - күрделі техниканы түсіну, ал пулеметтің көмегімен даланы айналып өтпеу.
ҚАЖЕТ болмаса …
Шын мәнінде, сатып алу принципі - бұл таза қолданылатын нәрсе. Бұл армияның алдында қандай міндеттер тұрғанын анықтайды, басқа ештеңе жоқ. Бұл принцип елдің экономикалық және әлеуметтік даму деңгейіне және оның саяси құрылымына ешқандай қатысы жоқ. Егер ауқымды сыртқы агрессия қаупі туындаса, елге әскерге шақырылатын әскер қажет (кем дегенде дайындалған үлкен резерв болуы қажет болғандықтан). Сондықтан Израильде немесе Оңтүстік Корея сияқты өте дамыған демократиялық елде жалпыға бірдей әскери қызметті жою туралы мәселе жоқ. Сондықтан Варшава шарты мен КСРО ыдырамай тұрып, НАТО -ға мүше елдердің барлық Батыс Еуропалық әскерлері әскерге шақыру бойынша қабылданды. Ал енді «ант берген достар» - Греция мен Түркия, үнемі өзара соғысқа дайындалады (және түріктер - көршілерімен шығыста) - одан бас тарту мүмкіндігін қарастырмайды.
Егер сыртқы агрессия қаупі жойылса, армияға не шетелде операциялар жүргізу міндеттері жүктеледі (және көбінесе әскери сипаттағы емес, полиция) немесе ол қажетсіз болып шығады және міндетті атрибуты болып қала береді. мемлекет. Соңғы жағдайда әскерге шақыру өзінің мәнін жоғалтады және жалдаудың жалдамалы принципіне көшу табиғи жолмен жүреді.
Америка Құрама Штаттары мен Ұлыбритания «қырғи-қабақ соғыс» кезінде жалданушыларды жалдаудан бас тартуға шешім қабылдады, себебі бұл мемлекеттер географиялық себептерге байланысты сыртқы шабуылмен қауіп төндірмеді. Шетелдік операцияларды (мысалы, вьетнамдықтар) қоғам қабылдамады, бұл қоңырауды мүмкін емес етті. Айтпақшы, ол АҚШ -та ресми түрде жойылған жоқ, ол жыл сайын «нөл» деп жарияланады.
Енді Солтүстік Атлантикалық Альянс елдерінің көпшілігіне әскер шақыру қажет емес (Грекия мен Түркияны қоспағанда, олар Германияда, Португалияда, Данияда, Норвегияда, Словенияда, Хорватияда, Словакияда, Албанияда, Эстонияда) сондай -ақ бейтарап Австрияда, Финляндияда, Швейцарияда). Люмпенизация мәселесімен ақшалай жәрдемақыларды көбейту арқылы күресуде, бұл қарулы күштерге әлеуметтік төменгі тап өкілдерін ғана емес тартуға мүмкіндік береді. Бұл, әрине, әскери шығындардың айтарлықтай өсуіне әкеледі.
Еуропалықтар бұл мәселені жай шешті: олардың әскері соншалықты аз, сондықтан қалған қызметкерлерге жақсы жалақы төлеуге болады. Қарулы күштердің қысқаруы іс жүзінде қорғаныс қабілетінің жоғалуына әкеледі, бірақ еуропалықтардан қорғанатын ешкім жоқ. Сонымен қатар, олардың барлығы НАТО -ға мүше, олардың жалпы қуаты әлі де үлкен. Америкалықтар мұны жасай алмайды, өйткені олар үнемі соғысады, сонымен қатар АҚШ әскерден бас тартатын еуропалықтарды қорғауға міндетті. Сондықтан Пентагон бюджеті шынымен астрономиялық пропорцияларға жетті. Ақшаның көбі әскери қызметкерлерді ұстауға жұмсалады.
80-90 -шы жылдары ақшалай жәрдемақылардың күрт өсуі мен әр түрлі жеңілдіктердің енгізілуінің арқасында Пентагон АҚШ қарулы күштерінің жеке құрамының сапасын жақсартып, люменнен құтылды. Бірақ екінші Ирак соғысы бәрін бұзды. Ол люменизациядан гөрі жалдамалы әскердің тағы бір кемшілігін ашты. Бұл мотивацияның түбегейлі өзгеруі туралы.
Кәсіби адам өлуге міндетті емес
Кәсіби армияны ұстанушылардың тағы бір сүйікті сөзі - «әскери мамандық басқалармен бірдей». Бұл тезис жалған емес, жоғарыда айтылған «постулаттар» сияқты, бұл - шіркін. Әскери мамандық басқалардан түбегейлі ерекшеленеді және ол тек өлу міндеттемесін білдіреді. Ал ақша үшін өлуге болмайды. Өлтіруге болады, бірақ өлуге болмайды. Сіз тек идея үшін өле аласыз. Сол себепті жалдамалы әскер шығынның жоғары деңгейін білдіретін соғысқа қарсы тұра алмайды.
Кәсіби еуропалық әскери қызметкерлерді төмендету ашық масқара сипат алды. Барлығы 1995 жылы Сребреницада болған әйгілі оқиғалардан басталды, голландиялық батальон бейбіт тұрғындарды қырып -жоюға ешнәрсе жасамады. Содан кейін британдық теңіз жаяу әскерлерінің ирандықтарға мойынсұнбауы, Ауғанстандағы чех арнайы күштерінің бірнеше рет жауынгерлік позициядан шығуы болды, себебі сарбаздардың өміріне қауіп төнді! Бұл «батырлардың» барлығы кәсіби мамандар болды.
Ал АҚШ-та Ирак пен Ауғанстандағы шығынның өсуіне байланысты әскерде қызмет етуге дайын адамдардың жетіспеушілігі болды, бұл еріктілердің сапасының 70-ші жылдардың ортасына дейін бірден төмендеуіне әкелді. Люмпен мен қылмыскерлер қайтадан әскерге тартылды. Ал үлкен ақша үшін.
Бақытымызға орай, мемлекеттер мен Еуропа елдері үшін, тіпті, шетелдегі соғыстарда жеңілу олардың тәуелсіздігіне қауіп төндірмейді. Жалдамалы әскер өз жерін қорғауға жарамсыз, себебі бұл жағдайда резервке алынғандардың саны жеткіліксіз. Кәсіби мамандардың да туған жері үшін өлмейтіні одан да жаманы, өйткені олар бұл үшін қызмет етуге бармады.
Парсы шығанағының алты монархиясының кәсіби әскерлері жеткілікті мөлшерде ең заманауи қару -жарақтармен жабдықталған, 1990 жылдың тамызында Ирак әскеріне шақырылған әскерге қарсы абсолютті сәтсіздік көрсетті. Соғысқа дейін Кувейттің қарулы күштері осы микроскопиялық мемлекеттің масштабы бойынша өте үлкен болды және Сауд Арабиясы мен БАӘ -нің ресми түрде өте қуатты әскерлерінен көмек күтіп, бірнеше күн бойы жалғыз тұруға нақты мүмкіндік алды. Шындығында, кувейттік кәсіпқойлар жауға ешқандай қарсылық көрсетпестен, буланып кетті, ал одақтас көршілер агрессия құрбандарына көмектесуге де тырыспады және қорқынышпен НАТО -ны көмекке шақырды. Содан кейін, бірінші Парсы шығанағы соғысының басында - 1991 жылдың 24 қаңтарында ирактықтар Сауд Арабиясының Рас -Кафджи қаласына осы науқандағы жалғыз шабуыл жасады. Оның «қорғаушылары» бірден жүгірді! Олар сонымен қатар кәсіби мамандар болды …
Бір қызығы, Ирак басқыншылығынан босатылғаннан кейін Кувейт бірден жалпыға бірдей әскери қызметке көшті. Сонымен қатар, ол мұны 2003 жылы Ирактың соңғы жеңілісіне дейін сақтады.
2008 жылдың тамызында тарих Закавказьеде қайталанды. Бұл жоба Грузияда ресми түрде сақталғанымен, НАТО бағдарламалары бойынша дайындалған барлық механикаландырылған бригадалар келісімшарт бойынша әскерге алынды. Ал Оңтүстік Осетияға шабуылдың басында, әлсіз жауға қарсы шабуыл кезінде, агрессордың жағдайы жақсы болды. Содан кейін Ресей әскерлері Грузия Қарулы Күштерінің топтастыруымен шамалас мөлшерде әрекет етті. Сонымен қатар, біздің бөлімшелердің жеке құрамының едәуір бөлігі әскерге шақырылушылар болды. Өздеріңіз білетіндей, грузин кәсіби армиясы тіпті ұтылған жоқ, ол жай ғана құлап, қашып кетті. Соғыстың екінші күнінен бастап грузиндер үшін бұл өз территориясын қорғау туралы мәселе болды.
Бұл мәселенің тағы бір қыры бар. Шақырылатын әскер - халықтық әскер, сондықтан оны өз еліңнің халқына қарсы қою өте қиын. Жалдамалы әскер - бұл жалдаған режимнің армиясы; оны жазалаушы сипаттағы ішкі міндеттерді шешу үшін қолдану әлдеқайда жеңіл. Сондықтан үшінші әлемнің дамымаған елдерінің көпшілігінде әскерлер жалданады. Олар сыртқы жаумен соғысу үшін емес, халықтан күштерді қорғау үшін бар. Бангладеш, Белиз, Ботсвана, Буркина -Фасо, Бурунди, Габон, Гайана, Гамбия, Гана, Джибути, Доминикан Республикасы, ДРК (Заир), Замбия, Зимбабве, Камерун, Кения, Малави, Непал, Нигерия, Никарагуа, Папуа -Жаңа Гвинея, Руанда, Суринам, Тринидад және Тобаго, Уганда, Фиджи, Филиппин, Шри -Ланка, Экваторлық Гвинея, Эфиопия, Ямайка - бұл елдердің барлығында кәсіби қарулы күштер бар.
Дәл осы себепті Германия әлі де әскердің шақыруынан бас тартпайды, дегенмен геосаяси тұрғыдан алғанда, оған деген қажеттілік жоғалды. Елде тоталитарлық өткеннің жады тым күшті. Ал тоталитаризм ешқашан болмаған АҚШ -та әдебиет пен кино мезгіл -мезгіл әскери төңкеріс туралы «сұмдық әңгімелер» шығарады, ал сарапшылар Қарулы Күштерге азаматтық бақылауды қалай күшейту туралы мәселені үнемі талқылайды.
Кремльден: «Шығарыңыз және бізге кәсіби әскер қойыңыз!» Деп талап етуді жалғастыратын либералдардың «Өзге наразылық шерулерінде» тәртіп сақшылары ұрғанына қалай таң қалсаңыз да. Ақыр соңында, OMON - бұл кәсіби армия, күш құрылымы, жалдауға толығымен алынған. Өкінішке орай, догма шындықтан жоғары.
НЕМЕСЕ
Кәсіби армия туралы ұлттық мифтің негізі әскери қызметшілердің тұрмыс жағдайының нашар болуы және одан да жаманы дедовщина екені анық. Түсіну оңай болғандықтан, біріншілері жалдау принципімен ешқандай байланысты емес. Дедовкинге келетін болсақ, ол 60 -шы жылдардың аяғында дүниеге келді, сол кезде олар қылмыскерлерді әскерге шақыра бастады, және одан да маңыздысы кіші командирлер, сержанттар мен старшиналар институты негізінен жойылды. Бұл кумулятивті әсер берді, біз оны әлі күнге дейін тазартуға тырысамыз.
Әлемнің ешбір армиясында мұндай нәрсе жоқ - әскерге шақырылғандарда да, жалданғандарда да. «Дедовщина» барлық жерде болса да. Өйткені, әскери бөлімнің (кеменің) қатардағы құрамы - бұл жыныстық жетілу кезеңіндегі, білімі орта деңгейден жоғары емес, зорлық -зомбылыққа бағытталған жас жігіттер ұжымы. Сонымен қатар, жалдамалы әскерлердегі дедовщина қарым -қатынастары әскерге шақырылушыларға қарағанда жиі көрінеді. Бұл табиғи нәрсе, себебі жалдамалы әскер - бұл белгілі бір жабық каста, онда ішкі иерархия, дәстүрлер мен әдет -ғұрыптардың рөлі халық шақыру армиясына қарағанда әлдеқайда жоғары, мұнда адамдар салыстырмалы түрде қысқа уақыт қызмет етеді. Бірақ, біз қайталап айтамыз, еш жерде біздің институттандырылған дедовщинаға ұқсас ештеңе жоқ. Ресей Федерациясының Қарулы Күштеріндегі келісімшарт бойынша әскери қызметшілердің үлесінің артуы бұл мәселені мүлде жойған жоқ, кейбір жерлерде тіпті оны ушықтырды, олардың арасындағы қылмыс деңгейі әскерге шақырылғандарға қарағанда жоғары және ол өсуді жалғастыруда. Бұл мүлдем табиғи, өйткені жоғарыда сипатталған люменизация мәселесі бізге толық әсер етті.
Зорлық-зомбылықпен күресудің жалғыз жолы-кіші командирлердің толыққанды институтын қалпына келтіру, мұнда біз Америка Құрама Штаттарынан үлгі алуымыз керек («сержанттар әлемді басқарады» деген өрнек бар). Бұл сержанттар мен прорабтар кәсіби болуы керек, сондықтан мұнда физикалық, интеллектуалдық, психологиялық көрсеткіштер бойынша ерекше, өте қатаң іріктеу қажет. Әрине, бұл болашақ кіші командир толық мерзімді әскери қызмет атқарды дегенді білдіреді. Алайда, ол өзіне жақсы қызмет етуге ғана емес, сонымен қатар басқаларды үйретуге қабілетті болуға міндетті. Сондықтан сержант (прораб) лауазымына таңдау кезінде оның командирлері мен әріптестерінің жауынгерлік пікірлерін ескеру қажет. Сержанттың (старшинаның) жалақысының мөлшерін губерниялық емес, Мәскеудікі емес, орта тап деңгейінде белгілеу керек (бұл жағдайда, әрине, лейтенантқа сержантқа қарағанда көп төлеу керек).
Қатардағы және қатардағы әскери қызметшілер әскерге шақыру бойынша алынуы керек. Ол қалыпты өмір сүру жағдайымен қамтамасыз етілуі керек және барлық қызмет ету кезеңінде тек және тек қана жауынгерлік дайындықпен қамтамасыз етілуі керек. Әрине, қатардағы әскери қызметшілер арасында келісімшарт бойынша қызметін жалғастырғысы келетіндер болуы мүмкін. Бұл жағдайда кіші командирлерге қарағанда, әрине, қатаңырақ таңдау қажет болады. Бұл жерде саннан гөрі сапа маңызды екенін есте ұстаған жөн. Потенциалды келісімшарт бойынша сарбаздың мұндай болуға деген ұмтылысы жеткіліксіз; армияда оны өз қатарынан көруге деген ұмтылыс болуы керек.
Жобаны сақтау қажеттілігі әлемдегі ең үлкен аумағы мен әлемдегі ең ұзын шекарасы бар елде «шағын жинақты армия» (басқа сүйікті либералды мантра) бола алмайтындығымен түсіндіріледі. Оның үстіне біздің сыртқы қатерлеріміз өте алуан түрлі.
Олардың ішіндегі ең ауыры - қытайлық. ҚХР ресурстар мен аумақтарды тартып алу үшін сыртқы экспансиясыз өмір сүре алмайды - бұл объективті факт. Сіз оны байқамай қалуыңыз мүмкін, бірақ ол бұдан жоғалмайды. 2006 жылдан бастап Аспан империясы ашық түрде Ресейге қарсы агрессияға дайындала бастады және дайындық ауқымы үнемі өсуде. Жағдай 1940 жылдарды еске салады - 1941 жылдың басында, КСРО да ашық түрде шабуылға шығатын кезде (және сол мақсаттармен), ал Мәскеуде олар Германия бізге үлкен дос екеніне сендіре отырып, мәселені «айтуға» тырысты.
Әрине, біреу ҚХР ядролық тежеуіне сүйенетін болады, бірақ оның тиімділігі айқын емес, бұл туралы «МИК» «Ядролық қарусыздану елесі» мақаласында жазған (No11, 2010). Шақырылған әскер бізді қытай шапқыншылығынан құтқарады деген факт емес. Бірақ бізді жалдамалы әскер қорғай алмайды. Ол кувейт пен грузиндікі сияқты «буланып кетеді».
Ресей үшін кәсіби армия құру идеясы-бұл өзін-өзі алдаудың өте үлкен және өте зиянды түрі. Немесе біздің әскер шақырылады, немесе бізге одан бас тарту керек. Және оның салдары туралы шағымданбаңыз.
