Суворов пен Кутузов дәуірінде орыс әскері сарбаздармен қалай қабылданды
«Орыс планетасы» І Петрдің Швециямен соғыста жеңіске жетуге мүмкіндік беріп қана қоймай, сонымен қатар Ресей армиясын Еуропадағы ең мықты еткен әскерге шақыру жүйесін құрғаны туралы жазды. Енді біздің әскерді ең керемет жеңістер дәуірінде - Суворов пен Кутузов кезінде қарапайым сарбаздар қалай қамтамасыз еткені туралы әңгіме.
Питер мұрагерлерінің әскерге шақырылуы
Реформатор патшаның өлімі империядағы әскери шиеленісті біршама азайтты. 1728 жылы шаруалардың жағдайын жеңілдету үшін ширек ғасырда алғаш рет әскерге қабылдау жүргізілмеді, ал келесі жылы бірінші рет әскердің солдаттары мен офицерлерінің үштен бірі босатылды. 12 ай демалыста.
1736 жылы Түркияға қарсы соғысқа байланысты жалдау аздап өсті - 125 ер адамнан 1 адам, нәтижесінде сол жылы 45 мыңға жуық әскерге қабылданды (кәдімгі 20-30 мыңның орнына). жылына). 1737 жылы әскерге алғаш рет мұсылмандар шаруалары тартылды.
1749 жылдан 1754 жылға дейін, императрица Елизавета Петровнаның кезінде, бес жыл бойы әскерге алынушылар болмады. Тек 1755 жылы Пруссияға қарсы соғыс болуына байланысты күшейтілген іріктеу жүргізілді - 100 жанға 1 адам, ол 61509 әскер берді.
1757 жылы фельдмаршал Петр Шувалов «Жыл сайынғы жұмысқа қабылдау жөніндегі Бас кеңесті» енгізді, оған сәйкес сол кезде болған барлық он орыс провинциясы бес рекрутингтік округке бөлінді, осылайша әр округтен шақырылушылар бес жылда бір рет қабылдануы мүмкін.. Сонымен қатар, Архангельск губерниясынан шақырылғандар тек флотқа алынуы керек еді.
1756 жылдан 1759 жылға дейін Пруссиямен болған соғыстың барлық кезеңінде 231 мың әскер әскерге алынды, ал 1760 жылдан бері елде қайта қабылдау жүргізілмеді. 1766 жылы, императрица Екатерина II кезінде, олар «штатта әскерге шақыру жинау және жұмысқа қабылдау кезінде орындалуы керек рәсімдер туралы жалпы институтты» бекітті. Бұл құжат жарты ғасырдан астам уақыт бойы, Наполеонмен соғыс аяқталғанға дейін, жұмысқа қабылдау тәртібін анықтады.
«Екатерина сарбаздары». Суретші А. Н. Бенуа
Ол кезде «рекрутинг» дәстүрлері мен әдет -ғұрыптары қалыптасты - жоғарғы билік жалдаушылардың саны бойынша жалдаудың жалпы жоспарын ғана шығарды, содан кейін шаруалар қауымдастықтары өз идеяларына сәйкес өмір бойы қызмет етуге үміткерлерді дербес таңдады. әділдік туралы.
Уездік қалаларға келген әскер офицерлері әр шақырылудан бұрын ауылдық тұрғындарды алдыңғы «түзетулерге» сәйкес 500 ер адам жанына бөлетін «іріктеу бөлімдерін» құрды (яғни санақтар). Бұл процесс келесі ғасырға арналған «кадрларды іріктеу» деп аталды. Әрі қарай, осы аудандардың шаруа қауымдастықтары болашақ рекруттарды жеребе бойынша таңдады.
Мұндай жеребе тартудан шаруалардың жекелеген санаттары ғана босатылды, мысалы, жалғыз асыраушысы бар отбасылар. Көптеген ересек ұлдары бар отбасылар, керісінше, бірінші кезекте «рекрутинг желісінде» тұрды, ал қарапайым «нөмірленген» жалдау жиынтығы жағдайында оларды іріктеу жеребе бойынша таңдалды. Төтенше және кезектен тыс тіркеулер көбейген жағдайда, барлығына «іріктеу желісі» мен жеребе тартылды.
1768-1774 жылдардағы орыс-түрік соғысының қарсаңында 74 мың адамды әскерге қабылдаған үш іріктеу жүргізілді, соның ішінде олар алғаш рет ссматиктерді шақыра бастады. Түріктермен соғыс қиын болып шықты, ал 1770-1773 жылдары күшейтілген әскери қызметшілерден 226 мың әскер жиналды. Бірақ Пугачев көтерілісі мен шаруалардың толқуларына байланысты алдағы екі жылда жұмысқа қабылдау жүргізілмеді.
Келесі соғыс басталғанға дейін 500 адамнан тұратын 1 рекрутингке шақыру жүргізілді. 1788 жылы жаңа соғысқа байланысты Түркиямен де, Швециямен де үкімет әскерді көбейту туралы шешім қабылдады. Енді олар 500 еркек шаруа жанынан 5 адамды қабылдауға кірісті, яғни олар жұмысқа қабылдауды бес есе арттырды, ал келесі үш жылда 260 мың әскерге алынды.
1791-1792 жылдары әскерге алынушылар болмады, 18 ғасырдың соңғы сегіз жылында 311 мың адам әскерге алынды. Егер сол ғасырдың бірінші жартысында әскерде қызмет ету мерзімі әлі де өмір бойы болса, онда 1762 жылдан бастап 25 жылға шектелді. Орташа өмір сүру ұзақтығы мен тұрақты соғыстарды ескере отырып, бұл кезең шын мәнінде өмір болды, бірақ кем дегенде теориялық тұрғыдан ең табысты сарбаздардың аз пайызы құрметті зейнеткерлікке шығуға мүмкіндік берді.
Дәл осы жерде «рекрутингтің» қатал, бірақ өте сәтті әсері жасырылды - армия класына өмір бойы түскен адам сөзсіз өлді немесе өте тәжірибелі жауынгер болды. Өнеркәсіпке дейінгі соғыс дәуірінде орыс армиясының негізгі күші осы өмір бойы тәжірибелі сарбаздар болды. Суворов жауды «сан бойынша емес, шеберлікпен» жеңді!
18 ғасырда барлығы 2 миллионнан астам адам әскерге алынды, атап айтқанда, 2 миллион 231 мың адам. Елдегі әрбір 15 ересек ер адам өмір бойы қызмет етеді.
Жұмысқа қабылдау рәсімі
Рекрутинг бар ғасыр бойы ол ресейлік ауылдық өмірдің ажырамас бөлігіне айналды. 19 ғасырдың ортасына дейін шаруалардың өмірінде үш негізгі рәсім болды - үйлену, жерлеу және адам жинау.
19 ғасырдың аяғындағы этнографтар әлі де бұл әдет -ғұрыптың егжей -тегжейін қарттардың сөздерінен жазып ала алды. Шаруаның баласы жиналысқа қатысуға жеребе тартқаннан кейін, оның үйіне туыстары мен қонақтар шаруалар «қайғылы мереке» деп атады. Шын мәнінде, бұл енді туған ауылына қайтып оралмайтын әскерге шақыру үшін еске алу болды.
«Жұмысқа қабылданғандарды шығарып салу». Суретші Н. К. Пимоненко
«Қайғылы мерекеде» туыстары мен шақырылған жоқтаушылар - «айқайлар» жалдау жоқтауларын - арнайы халық жоқтау әндерін айтты. Мұндай айқайлар көп айтылмады, олар ерекше штамммен айтылды. Олардың бірі 19 ғасырда Новгород губерниясының аумағында жазылған. Міне, түпнұсқаның емлесін сақтай отырып, қысқаша үзінді:
Ал әміршінің қызметі қорқынышты болды, Орыс жерінің жауы дүрбелеңге түсті, Императордың жарлықтары жіберіле бастады.
Және олар батыл достар жинай бастады
Кездесуге келетін болсақ, енді құрметті кездесуге!
Содан кейін олар батыл достар жаза бастады
Иә, бұл мөр басылған қағаз парағында
Ал әділетсіз төрешілер шақыра бастады
Және бәрі осы еменге!
Және олар емен лоттарын алды:
Біз мұнда патшаның қызметіне баруымыз керек!
Болашақ рекрутингке арналған «қайғылы мерекеден» кейін «сауық» басталды - ол бірнеше күн бойы ішіп, емін -еркін жүрді және қыз -келіншектерімен және ауылда достарымен киінген арбаға мінді. Өткен ғасырдың этнографы жазғандай: «Мас болу тек айыпты емес, тіпті міндетті деп саналды».
Содан кейін отбасымен қоштасу басталды - болашақ рекрутинг барлық жақын және алыс туыстарына барды, онда оған және қонақтарға әрқашан «мүмкін ем» көрсетілді. Осыдан кейін, бүкіл ауылдың сүйемелдеушісі шіркеуге салтанатты түрде дұға етуге барды, оның сәттілігі мен денсаулығы үшін шам жағылды. Осы жерден әскерге шақырылушы округтік қалаға жеткізілді, онда оның өмір бойы сарбаздық жолы басталды.
Байланыс құралдары дамымаған алып елде сарбаз «үкімет адамы» болып саналды, яғни бұрынғы шаруалар мен буржуазиялық әлемнен мүлде айырылды. Рекрутинг шын мәнінде оның отбасы мен достарының өмірінен мәңгілікке жоғалып кеткен жағдайды бейнелейтін бірнеше сөздер болды: «Жұмысқа қабылдау - қабірге не керек», «Солдат - кесілген кесек» және т.б.
Бірақ «рекрутингтің» тағы бір әлеуметтік рөлін атап өтейік. 19 ғасырдың ортасына дейін ол тек қана крепостникке әлеуметтік мәртебесін күрт көтеруге теориялық мүмкіндік берді: крепостниктен империяның сарбазы бола отырып, ол офицерлік дәрежеге және асыл шенге көтерілуге мүмкіндік алды.. Егер сәттілік ондаған мыңдықтардың бірнешеуіне ғана жымиған болса да, орыс тарихы мұндай «мансап» мысалдарын біледі - статистика бойынша, 1812 жылдың қарсаңында орыс армиясының әрбір жүзінші офицері шаруалар қатарында болған жауынгерлердің бірі болды. ықыласына ие болды.
19 ғасырдың басына дейін мемлекет іріктеудің «практикалық орналасуына», яғни шаруалар қауымдастығының жұмысқа қабылданатын кандидаттарды сайлауға араласпады. Ал шаруалар бұны белсенді түрде қолданды, бірінші кезекте «барлық бүлікпен» және «экономиканың нәзіктігімен» ерекшеленетін немқұрайды ауылдастарын жалдады. Тек 1808 жылы 28 сәуірде «мүшелікке» мүшелерінің «жаман мінез» үшін «зайырлы қоғамды» қайтаруын реттейтін декрет шығарылды. Бұдан былай шаруалардың «жария үкімдерін» губернаторлықтар тексеріп, бекітуі керек еді.
XVIII ғасырдың соңында бұрынғы уақытша жерлерді алмастыратын тұрақты «бес жүз учаскелер» енгізілді, олар жаңадан шақырылғандарды жаңадан қабылдағанға дейін жаңадан құрылды. Бұл сюжеттер 500 «ревизиялық еркек жандардан», яғни алдыңғы «ревизиямен» есептелген бес жүз шаруадан тұрды. Уездерде «әскерге шақырту» құрылды - іс жүзінде нақты әскери тіркеу және комиссариаттар.
Дәл осы күйде орыс армиясының әскерге шақыру жүйесі Наполеонмен соғыс дәуіріне сәйкес келді.
Наполеон соғысына қатысушылар
Наполеондық соғыстар қарсаңында Ресейдің ерлер халқының 20% -ы заң бойынша қандай да бір себептермен жалдаудан босатылды. Дворяндықтардан басқа, діни қызметкерлер, саудагерлер және басқа да бірқатар иеліктер мен халықтың топтары «адам алудан» толық босатылды.
1800-1801 жылдары елде әскерге алынушылар болған жоқ. 1802 жылы 19 -шы ғасырда бірінші және 73 -ші тұрақты іріктеу 500 адамнан тұратын 2 рекрутинг макетінен жүргізіліп, 46 491 әскер берді. Алайда, 1805 жылы Наполеонмен болған соғысқа байланысты 500 адамнан 5 адам жиналды; сол жылы 168 мың адам қабылданды.
1806-1807 жылдары Наполеонмен жалғасып жатқан соғыс пен Түркиямен соғыстың басталуы 612 мың жауынгерден тұратын әскер шақыруға мәжбүр етті (іс жүзінде олар 200 мың адамды ғана жинады). Бұл уақытша жасақтардың көпшілігі - 177 мың, қарсылық көрсеткеніне қарамастан, әскерде әскер қатарында қалды.
1809-1811 жылдары Франциямен соғыс қаупіне байланысты күшейтілген әскерилер болды - 314 мың әскер алынды. Тағдырлы 1812 жылы үш жиын өтті - 82 -ші, 83 -ші және 84 -ші. Сол жылдың бірінші жалдауы 23 наурызда соғыс басталғанға дейін, екіншісі 4 тамызда, үшіншісі 30 қарашада империялық жарлықпен жарияланды. Сонымен қатар, тамыз және қараша айларында жедел жұмысқа шақырылғандар жоғары қарқынмен жүрді - 500 адамнан тұратын 8 адам.
«Смоленск жолындағы әскерлер» 1812 ж Суретші В. Келерман
Наполеон маршалдары жұмылдырған Еуропаның барлығымен дерлік қанды соғыс армияны үнемі толықтырып отыруды талап етті, ал 1812 жылдың тамызы мен қарашасында жұмысқа қабылдау әскерге шақыру талаптарының күрт төмендеуімен сипатталды. Бұрын, 1766 жылғы «Штаттағы әскер жинау жөніндегі жалпы мекемеге» сәйкес, әскер «дені сау, мықты және әскери қызметке жарамды, 17 жастан 35 жасқа дейін, 2 аршин 4 вершок» (яғни, 160 сантиметрден). 1812 жылы шақырылушылар 40 жастан аспаған және кемінде 2 аршин 2 вершок (151 см) барлығын қабылдай бастады. Бұл ретте оларға бұрын әскерге алынбаған дене кемістігі бар адамдарды жұмысқа алуға рұқсат етілді.
Наполеонмен күрес жүріп жатқан кезде, соғыс министрлігі кадрларды қабылдауға рұқсат берді: «Сирек шашты, тақ көзді және қиғаш, егер олардың көру қабілеті мылтықпен нысанаға алуға мүмкіндік берсе; сол көзде тікенек немесе дақтар болса, егер тек оң көзі сау болса; кекештеніп, тілі байланған, қандай да бір түрде түсіндіре алатын; алтыға дейін бүйір тістері жоқ, егер алдыңғы тістері зақымдалмаса, дөңгелектерді тістеуге қажет; бір саусақтың жетіспеушілігімен, жай жүру үшін; сол қолында мылтықпен жүктеуге және жұмыс жасауға кедергі жасамайтын бір саусағының болуы … ».
Барлығы 1812 жылы әскерге шамамен 320 мың адам қабылданды. 1813 жылы келесі, 85 -ші рекрутинг жарияланды. Ол сондай -ақ 500 жаны бар 8 әскерге арналған әскери ставкамен жүрді. Содан кейін Рейнге шетелге жорыққа шыққан әскер үшін 200 мыңға жуық әскер жиналды.
Наполеон соғыстарынан кейінгі «рекрутинг»
Наполеон соғыстарының соңында кадрларды іріктеу қысқартылды, бірақ бәрібір маңызды болып қала берді. 1815-1820 жылдар аралығында 248 мың адам әскерге алынды. Бірақ келесі үш жылда олар рекрутинг жасамады. Тек 1824 жылы 500 жанмен 2 адам - барлығы 54 639 адам жұмысқа қабылданды.
Осылайша, 19 ғасырдың бірінші ширегінде әскерге 1,5 миллионға жуық әскерге қабылданды (ерлердің жалпы санының 8%). Олардың ішінде 1812-1813 жылдардағы соғыс кезінде 500 мыңнан астам әскерге шақырылды.
1824 жылдан кейін бірнеше жыл бойы қайтадан жұмысқа қабылданбады, ал келесі үш жылдан кейін ғана орын алды. Түркияға қарсы жаңа соғысқа және 1827-1831 жылдардағы Польшадағы көтеріліске байланысты 618 мың әскерге қабылданды.
Император Николай I өмірдің барлық аспектілерін реттеуге бейім болды, ал 1831 жылдың 28 маусымында ең егжей -тегжейлі «рекрутингтік хартия» пайда болды. Империялық жарлықта мұндай хартияны қабылдау қажеттілігі жұмысқа шақыру кезіндегі тәртіпсіздіктер мен дауларға «бірнеше рет келген шағымдармен» байланысты болды. Енді осы құжаттың 497 мақаласы жұмысқа қабылдаудың барлық аспектілерін мұқият реттеді. Бүкіл ел мыңдаған «қайта қарау жанына» «жұмысқа қабылдау бөлімдеріне» бөлінді.
1832 жылы олар осы жаңа жарғының енгізілуін күтті, сондықтан ешқандай іріктеу жүргізілмеді, бұрын империяның батыс провинцияларында жұмысқа алынбаған еврейлерден тек 15 639 адам қабылданды. 1834 жылы сарбаздық қызметтің мерзімін 25 жылдан 20 жылға дейін қысқарту туралы патша жарлығы шықты.
Император Николай I -нің шешімі бойынша бүкіл ел солтүстік және оңтүстік болып екіге бөлінді, онда олар қазірден бастап жыл сайын жалдау жинақтарын алмастыра бастады. Барлық Балтық, Белоруссия, Орталық, Орал және Сібір губерниялары Солтүстік жартысына кірді. Оңтүстікте - Украинаның барлық провинциялары, Новороссия, сонымен қатар Астрахань, Орынбор, Орел, Тула, Воронеж, Курск, Саратов, Тамбов, Пенза және Симбирск губерниялары. 1833-1853 жылдары Қырым соғысы басталғанға дейін 20 жыл бұрын миллионнан астам әскерге қабылданды - 1 345 000 адам.
Батыстың коалициясымен Қырым соғысы жұмысқа қабылдау мөлшерін қайтадан көтерді. 1853 жылы 128 мың адам әскерге алынды, 1854 жылы олар үшке дейін - 483 мың әскерге алынды. 1855 жылы тағы 188 мың адам жұмысқа қабылданды. Олар әр мың «қайта қаралатын жаннан» 50-70 адамды қабылдады, яғни жұмысқа қабылдау үлесі 1812 жылмен салыстырғанда үш есе ауыр болды (еске түсіру кезінде мың жаннан максимум 16 адам алынған).
Осылайша Қырым соғысы кезінде үш жылда 799 мың адам әскерге алынды.
«Рекрутингтен» әмбебап апелляцияға дейін
Қырым соғысынан кейін, келесі жеті жыл ішінде, 1856-1862 жылдар аралығында Ресейде әскерге алынушылар мүлде болған жоқ - қарапайым халық үшін бұл артықшылықты император Александр II -нің таққа отыру манифесі жариялады.
Александр II реформатор және босатушы ретінде тарихқа енді. Ою. 1880 жылдардың басы
Осы уақыт ішінде, 1861 жылы, крепостнойлық құқық жойылды, ол іс жүзінде «рекрутингтің» әлеуметтік негіздерін жойды. Сонымен қатар, ресейлік әскерилер арасында жұмысқа қабылдау жобасына кез келген балама енгізу туралы пікірлер көбейе түсті. Біріншіден, «рекрутинг» бейбіт уақытта мемлекетті үлкен кәсіптік армияны сақтауға мәжбүр етті, бұл тіпті үлкен Ресей империясы үшін де өте қымбат болды. Екіншіден, дайындалған резервтің болмауына байланысты «қарапайым» соғыстар кезінде тұрақты әскерді табысты алуға мүмкіндік беретін әскерге шақыру жүйесі курстағы әскерлер санын тез көбейтуге мүмкіндік бермеді. Наполеон немесе Қырым сияқты ірі соғыс.
Мұның бәрі Александр II генералдарын крепостнойлық құқық жойылғаннан кейін он жыл бойы рекрутингтік жүйеге көптеген өзгерістер мен баламалар жобаларын жасауға мәжбүр етті. Сонымен, 1859 жылы солдаттық қызмет мерзімі бірнеше кезеңмен 12 жылға дейін қысқартылды.
Алайда, үлкен жүйенің инерциясы керемет болды және кадрларды іріктеу жалғасты.1863 жылы Польшадағы көтерілістің және батыс державаларының күтілетін араласуының арқасында екі адам шақырылды, әрқайсысы мың жаннан 5 адам. Содан кейін 240 778 адам әскерге алынды.
Әр жыл сайын мыңнан 4-6 адамнан тұратын жинақ жинақтары жасалды. Бұл жиынтықтар жылына 140 000 -нан 150 000 -ға дейін жұмысқа қабылданды. Жалпы алғанда, әскерге шақыру бар болған соңғы онжылдықта 1863-1873 жылдар аралығында әскерге 1 323 340 шақырылушы қабылданды.
Батыс Еуропадағы үлкен соғыс жаңа шақырылған темір жолдарымен бірге әскерге шақыру жүйесі бейбіт уақытта үлкен әскери армияны тұрақты ұстаудан бас тартуға мүмкіндік бергенін көрсеткенде ғана Ресейдегі соңғы әскери қызмет күші жойылды.. 1870 жылы Пруссия армиясының Франциямен соғысқа тез жұмылдырылуын Ресейдің Ішкі істер министрі, іс жүзінде үкіметтің басшысы, Германияда болған Петер Валуев жеке бақылады.
Мобилизация, оның ойлы найзағай жылдамдығы мен Францияның тез жеңілуі ресейлік министрге үлкен әсер қалдырды. Ресейге оралған Валуев әскери кафедра бастығы Дмитрий Милютинмен бірге патшаға аналитикалық жазбаны дайындады: «Ресейдің қауіпсіздігі оның әскери құрылымы көршілерінің қарулы күштерінің деңгейінен қалыспауын талап етеді».
Нәтижесінде Ресей империясының билігі Питер заманынан бері келе жатқан кадрларды іріктеу жүйесінен толық бас тартуға шешім қабылдады. 1874 жылы 1 қаңтарда патша манифесі пайда болды, ол «рекрутинг» орнына әскерге шақыру жүйесі мен жалпы әскерге шақыру жүйесін енгізді: «Соңғы оқиғалар мемлекеттің күші әскерлердің бір санында емес, негізінен оның моральдық күшінде екенін дәлелдеді. және психикалық қасиеттер, ең жоғары дамуға жеткенде ғана, Отан қорғау ісі халықтың ортақ ісіне айналғанда, әркім дәрежесі мен мәртебесін ажыратпастан, осы қасиетті іс үшін бірігеді ».
