5 қазанда Ресей Қорғаныс министрінің орынбасары Николай Панков Ресей Федерациясы Қорғаныс министрлігі Баспасөз қызметі мен ақпарат басқармасының әскери бақылаушылар клубында баспасөз мәслихатын өткізді, онда ол бірқатар мәселелерді атап өтті. Ресей Қарулы Күштерін одан әрі реформалау.
Біріншіден, вице -министр қазіргі уақытта Қорғаныс министрлігінің алдында армия мен флоттың саптық құрамының сапасын жақсарту міндеті тұрғанын атап өтті. Бұл міндет әскери міндеттілерге де, келісімшарт бойынша әскерилерге де бірдей қолданылады. Ол «қазіргі мердігерлердің сапасы көп нәрсені қалайтынын» мойындады.
2017 жылдың 1 қаңтарына дейін құрылуы керек Ресей Қарулы Күштерінің жаңа келбеті бойынша мердігерлер санын 425 мың адамға дейін жеткізу жоспарлануда (қазіргі уақытта онда 200 мыңға жуық мердігер ұйымдар бар). Армияда 220 мың офицер болады, қалғандары әскерге шақырылушылар болады. Армия шамамен 1 миллион адам болуы керек. Олар жыл сайын келісімшарт бойынша 50 мың сарбаз алуды жоспарлап отыр. Нәтижесінде армия мен флот 50% -ға дейін келісімшарт бойынша жұмыс істейтін болады.
Панков келісімшарт бойынша қызметке үміткерлерді іріктеу тетіктері жаңадан пысықталатынын айтты. Сонымен, келісімшарт бойынша әскери қызметші болу үшін үміткер Қорғаныс министрлігінің мамандары әзірлеген белгілі бір критерийлерге сай болуы керек. 19-30 жас, білімі кем дегенде орта болуы керек. Жас адам барлық медициналық критерийлер бойынша денсаулығына сәйкес болуы керек немесе шамалы мүгедектігі бар.
Сонымен қатар, қазір келісім -шарт бойынша қызмет ететін әскери қызметшілерді жыл сайын міндетті аттестаттау бар. Бұл сертификат 200 000 қазіргі келісімшарт бойынша сарбаздардың қайсысы Ресей армиясында қызметін жалғастыратынын көрсетеді. Келісімшарт бойынша болашақ сарбаз Қорғаныс министрлігінің мамандары таңдағаннан кейін оқу орталығында немесе әскери бөлімде оқудан өтеді (3 айдан бастап орта кәсіптік білім беру бағдарламасына дейін) және емтихан тапсырғаннан кейін ғана әскери қызметке жіберіледі. әскери қызмет үшін қызмет. Үміткерлерді іріктеу Ресей Федерациясының құрылтай субъектілері негізінде жүзеге асады. Оны әскери комиссариаттар мен жылжымалы үгіт -насихат (қабылдау) пункттері алады. Рекрутинг орталықтарына оның бастығы, техникалық қызметкерлер, үгітшілер және жүйелік әкімші кіреді.
Бұл ретте келісімшарт бойынша қызметкерлердің денсаулығын аттестациялау жылына кемінде бір рет жүргізілетін болады, олардың дене дайындығы тоқсан сайын тексеріліп отырады.
Қорғаныс министрінің орынбасары атап өткендей, Қарулы Күштерде қатардағы офицер ретінде қызмет ету үшін әр түрлі деңгей ұсынылады. Қазіргі уақытта олардың бесеуі бар. Бірінші деңгей - бұл қару -жарақ пен әскери техниканы пайдалану мен қолдануға байланысты лауазымдарда әскери қызмет (мысалы: жүргізуші механик, пулеметші операторы, рота техникі). Екінші деңгейде олар отряд командирлері, танк командирлері және экипаж бастықтары ретінде қызмет етеді. Үшінші деңгейде сержанттар взвод командирлері, бөлімше старшиналары мен аға техник болып қызмет етеді. Төртінші және бесінші деңгей-жаңа санаттағы сержанттар, сержанттар-менеджерлер мен сержанттар-әкімшілер.
Сондай -ақ келісімшарт бойынша сержанттар мансаптың жоғары сатыларында армия деңгейінің бас сержантынан (бұл полк пен бригадалық дәрежедегі шебер сержанттар) Ресей Қарулы күштерінің бас сержантына дейін басқарушылық қызметтерді атқара алады деп жоспарлануда. Күштер.
Сонымен қатар, вице -министр бұл бүгінгі күннің де, ертеңгі күннің де перспективасы емес екенін қосты. Позициялар бірнеше рет тексеріледі. Сәтті мысал ретінде ол АҚШ армиясының КЕҰ -ларын келтірді, олар өздерін АҚШ армиясының тірегі деп санайды және қызметтерін мақтан тұтады.
Екіншіден, Николай Панков орыс армиясының казармадан кететінін, олардың орнын жатақханалар мен қызметтік пәтерлер алмастыратынын хабарлады. Оның айтуынша, ескі «казарма» ұғымы өткенге айналуы тиіс.
Үшіншіден, келісімшарт бойынша әскери қызметшілерге төленетін жалақының өсуі туралы айтты. 7 қазанда Ресей Федерациясының Мемлекеттік Думасы «Әскери қызметшілерге ақшалай жәрдемақы және оларға бөлек төлемдер беру туралы» заң жобасын екінші оқылымда қарауы тиіс. Осы заңға сәйкес, ресейлік құрлық әскерлерінде келісімшарт бойынша әскери қызметші ұстаған әскери лауазымына және еңбек өтіліне байланысты айына 28-35 мың рубль алады.
Реформа сонымен қатар әскери қызметшілерді тамақпен, тамақпен, медициналық және санаторлық-курорттық қамтамасыз етуді жақсартуды, оларды азаматтық мамандықтар бойынша қайта даярлауды, әскери қызметшілердің өмірі мен денсаулығын міндетті сақтандыруды қарастырады.
Төртіншіден, Панков әйелдер мен шетелдіктер әлі де Ресей Федерациясының Қарулы Күштерінде келісімшарт бойынша қызмет ете алатынын айтты.
