Әскери кафедра елдің жұмылдыру мүмкіндігіне қатты алаңдайды. Бас штаб бастығының орынбасары Василий Смирнов айтқандай, Қорғаныс министрлігі Ресей азаматтарын резервте қалдыру жүйесін түбегейлі өзгертетін заң жобасын әзірледі.
Генералдар өз ұсыныстарын егжей -тегжейлі жариялауға асықпайды. Бірақ Ресейде мүлдем жаңа құрылым - жұмылдыру резервін құру туралы айтылып отырғаны белгілі. Салыстырмалы түрде айтқанда, бұл соғыс, ірі жаттығулар немесе төтенше жағдайлар кезінде армия қолбасшылығы өз туының астына шақыратын екінші майдан болады. Сонымен қатар, Қарулы Күштерде бөлімшелер пайда болуы мүмкін, оларда бұрынғы әскерге шақырылушылар уақытша қызмет етеді.
Әскерилер оларды күштеп казармаға кіргізбейді және оларды үйден жыртып, ұзақ уақыт жұмыс істемейді. Заң жобасы запастағы әскерге қоймаларды ерікті түрде енгізуді қарастырады. Бұл осылай көрінуі мүмкін. Әскерден кетер алдында командир демобилизацияланған әскерге келісімшартқа отыруды ұсынады, оған сәйкес кешегі жауынгер мезгіл -мезгіл қызметке оралуға міндеттенеді.
Резервте қызмет ететін адамды қызықтыру үшін Қорғаныс министрлігі резервшіге ай сайын белгілі бір соманы төлейді. Қанша - генералдар әлі нақтылаған жоқ. Ең бастысы, олар дүкеннің әмиянының қазіргі уақытта жұмыс істеп тұрғанына немесе әскери бөлімде екеніне қарамастан, оны толықтырғысы келеді.
Әскерге төленетін жалақының мөлшері мен келісімшарттың ұзақтығы, әрине, запастағы әскери мамандық пен біліктілікке байланысты болады. Мамандықтары жоқ адамдар әскерде, мысалы, әуе шабуылына қарсы қорғаныс зымыран кешендерінің операторлары, көбірек алатын шығар. Жөндеушілер немесе жүргізушілер кішірек болуы мүмкін. Бірақ соңғысы әскерді қайта даярлау үшін ұзақ уақыт отбасынан кетуге мәжбүр болмайды. Әуе шабуылына қарсы қорғаныс жүйесінің электронды миының қыр -сырына үңілуге қарағанда, жаңа әскери жүк көлігінің немесе бронетранспортер рулін меңгеру әлі де оңай. Мүмкін, бұрынғы сарбаздардың кейбір санаттарымен келісімшарт жасау мүлде қажет емес. Қысқа мерзімді әскери дайындық кезінде оның атыс пен тактикалық дағдыларын қалпына келтіру оңай болса, неге қарапайым мергенге ақша төлеу керек.
Әскерлердегі «технологиялық жетілдірілген» лауазымдарды жақын арада кәсіби сарбаздар алатынын ескере отырып, әскери комиссариаттар өздерінің азаматтық алмастырушыларын запастағы қызметке алумен айналысады. Біздің резервтік армияда табысты кәсіпкерлер мен байлар санаулы ғана. Генералдар кешегі сарбаздардың әскеріне деген материалдық қызығушылық пен дәстүрлі ізгілік қарым -қатынас көптеген тәжірибелі әскери мамандарды Қорғаныс министрлігінің бастамасына жауап беруге мәжбүр етеді деп үміттенеді. Олар оларды жылына бір рет қайта даярлауға шақыруды жоспарлап отыр. Сондықтан резервшілерге жұмыссыз қалу қаупі жоқ. Оның үстіне, қолданыстағы заңнамаға сәйкес, мұндай қызметкерлерді жұмыстан шығаруға тыйым салынған. Бұл тыйым жаңа құжатта қалатын шығар. Жұмыс берушілердің уақытша әскерге кеткен бағыныштыларға орташа айлық жалақысын төлеу міндеттемесі.
Резервшілердің өміріндегі түбегейлі жаңа сәт олардың Қорғаныс министрлігінің кейбір нысандарында уақытша қызмет етуі болуы мүмкін. Олар қарапайым гарнизондарда күтілмейді. Барлық әскери бөлімдер тұрақты дайындық санатына өткеннен кейін бөлімшелер мен бригадалар әскерге шақырылушылармен және келісімшарт бойынша әскерилермен толық қамтамасыз етілді.
Алайда, кейбір жерлерде олар қысқартылған полктердің орнына қару мен әскери техниканы сақтауға арналған базаларды қалдырды. Бұл арсенал қауіпті кезеңде Қарулы Күштерді орналастыруда қолданылады. Алайда, брондалған машиналар ұзақ «ұйқыдан» кейін жүруі және атысуы үшін, зымырандар аспанға ұшады, ұшақтар аспанға көтеріледі, бұл экономиканың бәрі жауынгерлік дайын күйінде сақталуы керек. Олар бұл міндетті резервшілерге сеніп тапсырғысы келеді.
Василий Смирнов атап өткендей, әр сақтау базасында 6 әскери пост пен бірнеше бейбіт тұрғын бар. Бас штаб бұл жерге әскери мамандарды тағайындаудың ешқандай мағынасы жоқ - олар саптық бөлімшелерге қажет. Базаларды әскерге шақырушылармен жабдықтау қымбатырақ: біліксіз сарбаздар тек техниканы бұзады. Бірақ тәжірибелі резервтік мамандарды ротация бойынша ұстау - бұл ең бастысы.
Басқа жұмылдыру инновациясы техногендік апаттар мен табиғи апаттардың салдарын жоюға бұрынғы сарбаздарды тарту болуы мүмкін.
Қорғаныс министрлігінің басшылығы бастапқыда екі жаңа заңда - әскери қызмет туралы және әскерге шақыру туралы армия қызметін ұйымдастыру мен жұмылдыру резервін дайындауға жаңа көзқараспен қарағысы келді. Алайда генералдардың әскерге шақыру мен қызмет мәселесін бөлуге деген ұмтылысы қолдау таппады. Нәтижесінде Мемлекеттік Дума бірыңғай заң жобасын қарайтын болады.
Резервті қалыптастыру - алдыңғы қатарлы Батыс елдерінде кең тараған тәжірибе. Оның Германия, Франция, Ұлыбритания мен АҚШ -тағы штаты қарулы күштердің санынан асып түседі. Мысалы, Америкада «екінші майдан» рөлін Ұлттық гвардия атқарады. Сонымен қатар, армия мен әуе күштерінің жеке жұмыс күшінің резерві бар. Әскери -теңіз күштерінің департаментінде резерв Әскери -теңіз күштері, теңіз корпусы мен жағалау күзеті арасында бөлінеді.
Американдықтар резервте өз еркімен қызмет етеді, міндетті түрде әскерилермен келісімшартқа отырады.
Бұл ретте
Депутаттарда Бас штабтың жұмылдыру бастамаларына қатысты сұрақтар туындауы мүмкін. Сонымен қатар, заң шығарушылардың арасында әскери резервті құрудың басқа нұсқаларын жақтаушылар бар. Соның ішінде - Беларусь түріне қарай. «Екінші майданды» дайындаудың келесі схемасы бұл елде 6 жыл бойы қолданылған. Ол жерге бұрынғы әскери қызметшілер емес, әскерге шақырылған жастар қабылданады. Адамға әскери комиссариатқа сарбаз ретінде тұрақты қызмет атқару мүмкін еместігінің себептерін толық түсіндіре отырып, арыз жазу жеткілікті. Содан кейін дәрігерлерден денсаулығы туралы анықтама алыңыз. Егер өтініш берушінің комиссариаттағы дәлелдері жарамды деп есептелсе, ол жұмылдыру резервіне есептеледі. Ол жерде қызмет көрсету негізгі жұмыстың үзіліссіз жүреді. Шақырылушы бір жыл, екі немесе үш жыл ішінде (кезең оның білімі мен әскери дайындық деңгейіне байланысты) армия бөлімдерінің бірінде әскери мамандыққа оқуға шақырылады. Содан кейін әскери дайындықта оқтын -оқтын қайта дайындықпен резервте ұзақ болу кезеңі келеді.
Схема тартымды көрінеді. Алайда оны ресейлік тәжірибеге енгізуге қарсы салмақты дәлел бар. Көршілер резервке ағымдағы жүйеге енгізуге болатын әскерге шақырылушылардың артық болуына байланысты қызмет енгізді. Біздің елде, өздеріңіз білетіндей, әскерге шақырушылардың жетіспеушілігі әрқашан болады.
