Бізде бұл тақырып бар еді, ұрмалы бөлшектерді құру. Мұнда, бәлкім, түсіндіруге тұрарлық болар, бүгінде «соққы батальоны» терминін, мысалы, «соққы беру» сөзінен емес, «шабуылшы» сөзінен түсіндіру керек.
20 -шы ғасырдың басында орыс армиясында алғаш рет пайда болған соққы бөлімдері біршама ерекшеленеді. Бұл туралы көпшілік өздерінің «ертегісін» айтып үлгерді, бірақ жай ғана адамдар талқылау тақырыбын нашар зерттеді.
Бүгін біз әскери жарыстың шок жұмысшылары туралы айтамыз.
Біз байқаудың өте белсенді екенін өз көзімізбен көрдік және оның шынымен жарыс екеніне көз жеткіздік. Әскери.
Шынымды айтсам, «Армия ойындары» сияқты түрлі -түсті және ашық емес. Ойын емес, кәдімгі тәртіп. Тапсырманы алды, орындады, хабарлады.
Бөлім шок дәрежесін алу үшін, мысалы, танкерлер 7 кезеңнен асуы керек, оның ішінде Т -72В3 танкінің шұңқыры - жүйелердің жұмысын тексеру және қондырғыдан жабдықты ауыстыру. жауынгерлік позицияға 125 мм дөңгелек және 30 мм снарядтармен (бронетранспортерлер мен жаяу жауынгерлік машиналар үшін) сынақтан ату жаттығуларын орындау, сонымен қатар Т-72 В3 және БТР-82А танкілерін 3- километрлік кедергі жолы.
Сонымен қатар, біраз уақыт маскировка жасаңыз, сапқа ілгерілеңіз және т.б.
Медициналық дайындық та өтеді.
Батыс әскери округінде орналасқан 20 -шы армия құрылған күннің мерейтойына орай осындай жарыстар өткізді.
«Батыс әскери округінің құрамалары мен бөлімдерінде« соққы »мәртебесі бар бөлімдер пайда болды. Қазірдің өзінде олардың саны 15 -тен асады, олардың үшеуі біздің 20 -шы гвардиялық құрама әскерінің өкілдері.
Шын мәнінде, бұл тек кадрлық деңгейі мен заманауи қару -жарақпен қамтамасыз етілуі бойынша ғана емес, сонымен қатар кадрларды даярлаудың ең жақсы көрсеткіштеріне ие анықтамалық бөлім. Бүгін біз осы атаққа ие болатын басқа бөлімді таңдаймыз »,-деді 20-шы құрама әскерінің қолбасшысы Александр Перязев.
Не болады, болашаққа қайта оралу? Бізде социалистік еңбек үшін соққы алған жұмысшылар болды, енді әскери қызмет үшін шок жұмысшылар болды ма?
Неге нақты емес?
Егер танк экипажы үш снарядпен үш нысанаға тиеді - бұл еліктеуге лайық емес пе? Ал егер компаниядағы орташа соққы деңгейі 2,5 -тен төмен түспесе?
Тағы да, егер БТР-82А экипажы нысанаға жету үшін 30 раундтың орнына 15 раунд өткізсе?
Егер моторлы атқыштар оқта -текте жауынгерлік дайындықтан керемет нәтиже көрсетсе?
Қарсылықтар осы жерден басталуы мүмкін. Онда «тамаша мерген», «тамаша жүргізуші» және т.б. Елдің қорғаныс министрінің вымпеліндей көтермелеу шарасы болды.
Вымпель жақсы. Үздік оқушының төсбелгісі де. Бірақ вымпель - бұл жалғыз айырмашылық. Бөлім немесе әскери университет немесе академия үшін. Белгі жеке болып табылады. Ал енді біз бұл мәселені түсінгенімізді қарастыруды ұсынамыз, ол бұл идеяны сынға алған Свободная пресса Ищенко мырзаның пікірінен өзгеше.
Қорғаныс министрінің вымпелімен кім марапатталды? Дұрыс, бөлшектер мен қосылыстар. Яғни өте үлкен құрылымдарға.
Бүгінде шабуылдаушы компания BTG құрамына кіруі мүмкін. Мұның артында не жатыр?
Және мыналар бар. Егер жекпе -жекте мұндай тілек болса, жеке пікір білдіруге көбірек мүмкіндіктер. Үздік студент взводта немесе ротада бір болуы мүмкін, бұл сәттілік емес. Бар - және бар, белгі тапсырылды, жақсы және бәрі. Келесі не? Әрі қарай - ерекше ештеңе жоқ. Қызмет.
20 -шы армияның командирі генерал -майор Перязев гвардияға берген сұхбатында айтқан соққы бөлімінің жауынгерінің алдында басқа да перспективалар ашылады.
Ереуіл бөлімінің қатардағы мүшелері сержанттық лауазымға тағайындалған кезде қарапайым рота сарбаздарына қарағанда артықшылықтарға ие болады. Кіші офицерлер прапорщик лауазымына белсенді түрде көтерілетін болады.
Әрине, материалдық ынталандыру, яғни ақшалай үстеме ақылар да болады.
Сонымен қатар, Перязев келісімшарт бойынша сарбаздардың кезекті демалысының уақыты да шок жұмысшыларының пайдасына болатынын атап өтті. Шотадағы рота жауынгері немесе сержанты желтоқсан немесе ақпанда басқа демалысқа кетуі екіталай.
Ротадағы тамаша әскери қызметкер жақсы. Батальондағы тамаша / ереуіл ротасы одан да жақсы.
Егер шок компаниясының дәрежесінің артында материалдық әл-ауқаттың артуы болса, онда бұл дәрежені жеңіп қана қоймай, оны сақтап қалудың да мәні бар. Бұл, тиісінше, жеке еңбегі бола алмайды. Бұл командалық жұмыс.
Бұл жерде біздің спортшыларды мысалға келтірген жөн. НХЛ жұлдыздарынан құралған хоккейден Ресей ұлттық құрамасы бәрін қалай төгіп жібергені есіңізде ме? Өткен чемпионаттағыдай, «жұлдыздардан» құралған команда шетелдегі шеберлер әрдайым ала алмайтын медальдарға ие болды.
Сияқты. Егер компания кез келген күрделіліктегі тапсырманы орындауға арналған майлы құрал болса, лайықты түрде шок атағына ие болса, онда тағы бір нәрсе бар.
Керемет компания - бұл кімдерге жақсы оқыту құралы? Дұрыс, жас офицерлер. Жас, бірақ перспективалы лейтенант, осындай ротада болғаннан кейін, мүмкін болатын нәрсені максималды түрде алып қана қоймайды (және жақсы командада көп нәрсе мүмкін болады), сонымен қатар жинақталған тәжірибені басқа бөлімшелерге де бере алады..
Бұл сержанттар мен прапорщиктерге де қатысты. Біршама жетістікке жеткен адам тәжірибемен бөлісіп, басқаларға үйретуі керек.
Біз не ұтамыз? Біз жауынгерлердің кәсіби шеберлігін жеңеміз. Маңызды сәт.
Гвардия жолдасы генерал -майор Периазев байыпты. Ол келесі жылы өзінің 75 жылдық мерейтойын атап өтетін 20 -шы армияның округте үздік жағдайда болуын шын жүректен қалайды. Бүгінде 20 -шы армия біздің көршімізге сәйкес келмейтін шекарамыздың күзетшісі болып табылады. Бұл одан әрі жақсы болуы керек дегенді білдіреді.
Командир кубогы, аудан кубогы және басқалары үшін мұндай жарыстарды өткізу идеясы өздігінен жаңалық емес. Бірақ өткеннің ең жаманын ғана алу керек деп кім айтты?
Өзіңіз білетіндей, күнделікті жұмыстан біршама ерекшеленетін «Армия ойындарындағыдай», арнайы әзірленген ережелер негізінде емес, үздіктердің үздігін анықтау үшін арнайы әзірленген мұндай жарыстардың идеясы. күнделікті тапсырмалар негізінде, біздің ойымызша, пайдалы және перспективалы …
Біздің қаншалықты дұрыс екенімізді уақыт көрсетеді. Бірақ бұл пайдалы бастама тамыр алады деген сенім бар.
