Әскери болжамдау орталығының бастығы - әскерге шақырудың дұрыс жасында, «қате» келісімшарт бойынша сарбаздар мен Ресейдің нағыз жаулары туралы
Ресей Бас штабы бастығының орынбасары Василий Смирнов Қорғаныс министрлігі азаматтарды әскери қызметке көктемгі шақыру мерзімін тамыз айының соңына дейін ұзартуды, әскерге шақыру жасын 27 -ден 30 жасқа дейін көтеруді және санды құруды ұсынатынын айтты. Қарулы Күштердің басқару жүйесіндегі басқа да өзгерістер. Негізгі себеп - Ресей армиясында әскерге шақырылушылар өте аз. Саяси және әскери талдау институтының Әскери болжамдау орталығының басшысы Анатолий Цыганок түсініктеме береді.
Қоңырау: мүліктік және білімдік біліктілік
Ресей қазір демографиялық шұңқырға кірді және ол кем дегенде тағы 5-6 жыл осы шұңқырда қалады. Бұл жағдайда бізге қандай армия қажет екенін нақты түсіну керек еді, бірақ алдымен қандай нақты қауіптер бар екенін анықтау қажет болды.
Бізге НАТО - жау деп айтады, бірақ іс жүзінде олай емес. НАТО өзінің топтастырылуын шамамен 60% -ға қысқартты (алайда, ресейлік армия Мәскеу мен Ленинград аудандарын да шамамен 40% -ға қысқартты). Нағыз жау - қақтығыстар болатын жерде және олар оңтүстікте, біздің оңтүстік көршілермен.
Біз демографиялық тесікке енгеннен кейін, одан шығудың екі жолы бар. Немесе қандай армия қажет екенін есептеп, жобаны азайтыңыз немесе ештеңе жасамаңыз және жобаны көбейтіңіз. Егер біз шақыру мерзімін 30 жылға дейін ұзартатын болсақ және барлық студенттерді барлық ықыластардан айыратын болсақ, біз ең нашар нұсқа бойынша барамыз.
Әскери кафедралар санын қазіргі 229 -дан 68 -ге дейін қысқартуды көздейтін әскери білімді оңтайландыру Ресей армиясына жаңа мамандықтар бойынша мамандар даярлауда орасан зор зиян келтіреді. Қорғаныс министрі запастағы офицерлер даярланатын Ресейдің 35 жоғары оқу орындарында әскери кафедралар қалатынын ескертіп, Білім министрлігімен қарым -қатынасты біржақты түрде үзуге шешім қабылдады. Тағы 33 азаматтық университетте әскери кафедралар запастағы офицерлерді де, офицерлерді де Қарулы Күштерде қызмет етуге дайындайтын әскери оқу орталықтарына (ОӘК) айналады.
Әскери, әскери кафедралар мен 170 000 адамдық студенттік әскердің мәліметтері бойынша, запастағы офицерлердің саны тым көп болған кезде, бір қарағанда, артықты азайту қисынды: ақырына дейін Көптеген мамандықтар бойынша 17 жұмылдыру жиынтығы ұзақ жылдар бойы дайындалған.
Шын мәнінде, запастағы офицерлерді даярлаудың жаңа жүйесіне көшу жоғары оқу орындарының әскердегі қызметіне байланысты үш сыныпқа бөлінуін енгізеді. Әскери кафедраны бітіргеннен кейін «1 -ші сыныпты жоғары оқу орындарының» түлектері (әскери кафедралар қалады) бірден резервке жіберіледі. Бұл тізімге елордадағы 12, Санкт -Петербургтегі бес университет, Қазан мен Новосибирскідегі екі оқу орны және Ресейдің 14 қаласынан әрқайсысы бір университет кіреді.
33 жоғары оқу орны «екінші сынып» санатына жатқызылады, оған қабылданған кезде жастар Қорғаныс министрлігімен келісімшарт жасайды. Келісімшарт олар үшін оқу кезеңінде жоғарылатылған стипендияны (федералдыдан бес есе жоғары) және офицерлік лауазымдарда кемінде үш жыл қызмет етуді білдіреді. Егер бітіруші келісімшартты бұзғысы келсе, ол стипендияны толық қайтаруға мәжбүр болады.
Қалған университеттер «үшінші сынып» санатына жатады. Олардың түлектері әскерге шақырылып, қатардағы лауазымдарда қызмет етеді. Іс жүзінде біз мүліктік біліктіліктің бір түрін енгізу туралы айтамыз: ауылдың тумасы, дарынды және талантты болса да, бірақ қаражаты жоқ (және Мәскеуге немесе Санкт -Петербургке кіру мүмкін емес). позициялар. Қабілеті жоқ қалалық жастар әскерге шақырудан мүлде аулақ болуға немесе таңдаулы университетте білім алып, бірден резервке баруға мүмкіндік алады. Сонымен бірге армия «студент - жұмысшылар мен шаруалар» армиясына айналады. Армия басшылығының логикасы қарапайым және түсінікті. «Бізге азаматтық университетте дайындалған взвод командирі қажет емес, бірақ интеллектуалды офицерлер, бағдарламашылар, информатиктер қажет, және олар азаматтық өмірдегідей жасайды, бірақ тек 9: 00 -ден әскери киіммен. 18:00 », - деді Кадр және тәрбие жұмысы қызметінің басшысы Николай Панков. Бұл жақсы болар еді - бірақ нақты өмірде бұл болмайды.
Ресейдегі жоғары оқу орындарының ерікті түрде бөлінуіне моральдық баға берместен, бұл тізімге Ресейдің қауіпсіздігіне де, әскердің жауынгерлік дайындығына да нұқсан келтіретін қарапайым себеппен байыпты түзету қажет деп ойлаймын.
Қай полкте қызмет ету керек
Мен көп жылдар бойы сабақ бердім және бір кездері мен 1-3 курс студенттері арасында сауалнама жүргіздім - олардың барлығы әскерге барудан үзілді -кесілді бас тартады. Бірақ 4-5 курс студенттері қазірдің өзінде қызмет етуге дайын. Сіз 18 жасында университетке баратын және 23 жасында бітірген ер адам мүлдем басқа адамдар екенін түсінуіңіз керек. Мен Ресейде әскерге шақыру жасын өзгерту қажет екеніне сенімдімін. Бұрын олар қызметке 21 жасында қабылданған. 18 жастан 21 жасқа дейінгі бала бүкіл әлеммен, оның ішінде өзімен де қақтығысады. Бірақ егер сіз адамға оқуын аяқтауға мүмкіндік берсеңіз, онда ол 23 жасында университетті бітіреді, ал оқығысы келмейтін адам ешқашан болмайды. Біз екі нәрсеге жетуіміз керек: адамға жоғары білім алуға мүмкіндік беру және сонымен бірге біздің әскери-өнеркәсіптік кешенге әскери істер бойынша жоғары білімді мамандарды оқытуға мүмкіндік беру.
Бірақ бұл үшін армияны реформалау мен жаңғырту қажет.
Армия шын мәнінде модернизацияны жүзеге асыра алмайды. Менің ойымша, І Петр сияқты әрекет ету керек, ол мылтық әскерлері жаңартылмағанын түсінді. Ол оларды тастап, екі полк құра бастады - Семеновский мен Преображенский. Жаңа орыс әскері осы полктерден өсті. Ресей енді дәл осылай істеуге мәжбүр болды: жаңартылмаған армияны тастап, жаңа жеке бөлімдер мен бөлімшелер құруға кірісіңіз. Бірақ Ресей жаңа қару -жарақ бағдарламасын үш рет орындамағанымен, жаңа армия құрылымын құруға және жаңа қару жүйесін құруға тырысуда.
Енді біз бірінші кезекте әскери-өнеркәсіптік кешенімізге армияға өте қажет қару үлгілерін беруіміз керек. Әскери -өнеркәсіптік кешен бұл қаруды жасауы керек және оларға мектептер мен академияларға басымдық беруі керек. Ал офицерлер мен сержанттар қарудың осы жаңа түрімен жұмыс жасауды үйренгенде, ол бөлімшеге кіре бастауы керек. Сонда ғана армияны реформалау туралы айтуға болады.
Бүгінде Қорғаныс министрі мүлде жарамсыз. Оның қоғаммен байланыс орнатуға тырысатыны түсінікті. Бірақ оның бұл әрекеті мені таң қалдырады. Ресей армиясының құрылымындағы барлық кемшіліктер қазір айқын. Кадр бөлімінің бастығы әскери оқу орындары мен академияларға не дайындайтынын түсіндіре алмаса, бұл таңданысты тудырады және адам өзіне жауапкершілік жүктелген пәнді білмейтінін көрсетеді.
Әскери ғылым азып бара жатыр. Биыл Ресей армиясында әскери зиялылар болмайды. Әскери интеллигент - бұл мектепте, кейін академияда оқыған, содан кейін Бас штаб академиясын бітірген адам. Барлық дивизия, полк және жеке батальон командирлерінің академиялық білімі болды. Қазір жағдай өте қызықты: курстар бір жылға дейін қысқарды, мұны оқушылардың жетіспеушілігімен түсіндіреді. Мен бір жыл ішінде академиялық әскери білім алу мүмкін емес екеніне сенімдімін. Жоғары әскери білімі бар маманды бір жылда дайындауға тырысудың пайдасы жоқ. Бұл ретте біз сарбаздарға назар аудармаймыз. Біз армиямыздың қандай мақсатта қызмет етіп жатқанын түсінбейміз, бізге қанша солдат пен сержант қажет екенін есептемедік, әскери техниканы дайындай алмадық, әлі де жақсы нормативтік базамыз жоқ. Сонымен қатар, біз келісімшарт бойынша әскер туралы айтып отырмыз. Мен өз басым мұндай әскерге үзілді -кесілді қарсымын. Мердігерлер - жұмысқа тұра алмаған әскери міндеттілер. Біз армия институтын айтарлықтай жеңілдетіп жатырмыз.
Мен Қорғаныс министрлігінің ұсыныстарына өте теріс қараймын. Біз алдымен қауіпті анықтауымыз керек. Осыдан кейін армияның құрамын анықтау қажет - бұл қатерлерді түсінбестен жасалмайды. Егер біз кем дегенде осы екі тармақты реттей алсақ, онда келісімшарт екіге қысқарады.
