Елдің қорғанысы үшін ойланбайтын және жойқын, Қорғаныс министрлігінен армия реформасының әкелерінің жобалануы объективті шындықпен бірінші кездесуге де төтеп бере алмайтын сияқты. Анатолий Сердюковтың бөлімшесі өзінің «батыл» эксперименттерінің салдарын есептей алмауына және импотенциясына қол қоюға мәжбүр болғандықтан, әскери басшылық Ресей армиясын келісімшарт бойынша жұмыс принципіне көшіру жоспарын таратқан сәттен бастап бірнеше жыл өтті. кем дегенде 1-2 қадам алға … Бұл, жалпы алғанда, армияның қазіргі басшыларының «феноменалды кәсіби шеберлігі» туралы белгілі аксиоманы тағы бір рет дәлелдейді.
Интерфакстың хабарлауынша, Қорғаныс министрлігі Қарулы Күштердегі келісімшарт бойынша сарбаздар санын түбегейлі қысқартуды бастауға ниетті: осы жаздың ортасына қарай бөлімшелердің жауынгерлік дайындығы тәуелді болатын сол келісімшарт бойынша солдаттар ғана қалады. Біз жоғары білікті мамандар туралы айтамыз (жауынгерлік машиналардың командирлері, жүргізушілер механикасы, пулеметшілер және т. Әскери кафедра келісімшарт бойынша қалған барлық сарбаздарға «рахмет» айтып, оларды басқа ресейлік «армияның» қатарына - жұмыссыздарға жіберетін шығар. Сіз ойлағандай, бұл қоғамдағы әлеуметтік шиеленісті төмендетуге көмектеспейді.
Ал реформаларға қатысқан Сердюковтың қарамағындағылардың басқа амалы жоқ сияқты. Экономикалық дағдарыс жағдайында Ресей бюджетінің тапшылығы жүздеген мың сарбаздар болмаса, ондаған адамды ұстап қалуы екіталай. Соңғысы Қорғаныс министрлігі (кем дегенде, «қоштасу») олардың алдындағы қаржылық және басқа да міндеттемелерін орындайды деп үміттене алады.
Алайда, оқиғалардың дамуының объективті логикасы «азаматтық киімдегі әскери реформатордың» даулы міндеттемелерінің бірін түзетуге уақыт таппады, бұл кезде Қорғаныс министрлігінің шенеуніктері басқа (бұл жолы жөнделмейтін) қате жіберуі мүмкін. кем дегенде. «Независимая газетаға» сәрсенбіде Қорғаныс министрлігіндегі дереккөздің хабарлауынша, Анатолий Сердюков ағымдағы жылы елдің әскери жоғары оқу орындарына офицерлікке үміткерлерді қабылдауды барынша азайту туралы шешім қабылдады. Оның айтуынша, биылғы жылы елдің әскери жоғары оқу орындары офицерлік лауазымдарға оқуға бірнеше жүз курсантты ғана қабылдайды. Салыстыру үшін: 2009 жылдың дағдарыс кезінде де мемлекет 2000 -нан астам үміткерді дайындауға міндеттеме алды. Бұл сан орыс әскері үшін теңізге тамған тамшы болса да, олардың саны миллионға жуық.
Соңғы жағдайды ескере отырып, алдағы шешімнің ресми түрде жарияланған «мотивациялық бөлігі» мазаққа ұқсайды. Біздің әскерилердің пікірінше, взводтарды, рота мен батальондарды басқаруға офицерлерді даярлау маңызды емес болып шықты, өйткені бүгінгі күні олардың саны Қарулы Күштерде көп. Бір сұрағым келеді: егер миллиондаған әскерге шақырылған бірнеше мың офицер «артық» болса, онда «тапшылық» деп нені айтамыз? Бірнеше жылдан кейін азды-көпті жауынгерлік дайын армияның тірегін құрайтын Ресей Федерациясының офицерлік корпусында ұлттық қауіпсіздікке қатер төндіретін кадрлық саңылау пайда болады. ел?..
Осылайша, бірнеше жыл бұрын жарияланған әскери реформаның мақсаттарынан ықшам, бірақ сонымен бірге жоғары кәсіби армия құру керек еді, Қорғаныс министрлігінің стратегиясында тек «ықшамдылық» қалды. Бұл жаһандық дағдарыс құбылыстары жағдайында ықтимал қатерлер мен қарсыластар алдында өзін-өзі қарусыздандыруға ұқсайды.
Сердюков бөлімінің реформаторлық жаттығуларын Ұлттық қорғаныс журналының бас редакторы Игорь Коротченко бағалайды:
- Сұрақтың бірінші бөлігіне келетін болсақ, жалпы алғанда, орыс әскерін келісімшартқа ауыстыру туралы идеяның бәрі утопиялық болды, ол жаңа жарияланған кезде. Содан кейін бұл жоспарлар алға үлкен қадам ретінде ұсынылды. Әскери тақырыптарда маманданған саналы сарапшылардың көпшілігі Ресейге қатысты бұл шындыққа жанаспайтынын, негізінен экономикалық себептерге байланысты екенін айтты. ЖІӨ бойынша біз толық келісімшартты армиясы бар және адамдарға әскери қызмет үшін көп ақша төлеуге мүмкіндігі бар АҚШ -пен бәсекелесе алмаймыз. Олардың саны онша көп емес офицерлерге ақы төлеу бір бөлек, ал қатардағы жауынгерлерге немесе сержанттарға ақы төлеу - бұл соңғысы офицерлермен салыстыруға болатын ақша алу үшін. Біздің экономика бұған шыдай алмады.
Біздің әлеуетті мердігерлерге ұсынылған ақша, сондай -ақ қызмет көрсетудің тұрмыстық жағдайы сынға шыдамады. Сонымен қатар, біздің қоғамдық пікіріміз бойынша, келісімшарттық әскер әрқашан жалдамалы әскермен байланысты болды. Өздеріңіз білетіндей, жалдамалылар көп алғысы келеді, бірақ ұрыс даласында өлгісі келмейді. Міне, сондықтан да Ресейдің дәстүрінде әскерге шақырылушы әскер әрқашан болған, сарбаздар келісім -шарт үшін емес, Отан алдындағы борышын өтеген.
Жасыратыны жоқ, бұл жылдары келісімшарт бойынша әскери қызметшілердің қатарын негізінен әлеуметтік төменгі тап өкілдері толықтырды. Люменизацияланған элементтер әскери бөлімдерге келіп, әскери ұжымдардың қалыпты өмірін ұйымдастырды. Ал олардың кейбіреулері төленген ақшаға көңілі толмай, қаңырап бос қалды. Сонымен бірге келісімшарттық қызметті жылжытуға ондаған миллион рубль жұмсалды. Әлі есімде, әйгілі Рублевканың кіре берісіндегі «таңғажайып» баннерлер - «Келісімшарттық әскерге жазыл!» Мүмкін, олигархтар, олардың балалары, сондай -ақ әйелдері мен қожайындары бұл көрініске күлген шығар. Бұл ақшаны жылыстату болғаны анық. Ал енді бас әскери прокуратура келісімшарттық бөлімшелерді құрудың федералды бағдарламасында бөлек жол ретінде көрсетілген PR -ға қаражаттың қалай жұмсалғанын тексерсе жақсы болар еді.
Шамасы, қазір жоба күшейтіледі, ал президенттік сайлау өткенде, екі жылдық қызмет мерзімі қайтарылатын шығар. Біз бұған қайта оралуымыз керек, әйтпесе біз әскерден айырыламыз.
Болашақ офицерлерді жоғары оқу орындарына қабылдауды қысқартуға келетін болсақ, бұл шешім көп күдік тудырады. Келісімшарттық сарбаздармен эксперименттер сәтсіз болған жағдайда, тек офицерлік корпус Қарулы Күштердің нағыз өзегі болып қала береді. Оны жоғалта отырып, біз оларды түп -тамырымен жоюға болады, өйткені армияны азаматтық шенеуніктер емес, офицерлер (тіпті келісімшарт бойынша әскерилер де) нығайтпайды. Біз әскери университеттерді кеңейтіп жатқанымызды ескере отырып, күрт қысқарту түсініксіз. Кәсіби әскери білімнің осындай ірі орталықтары Ресейдің жаңа Қарулы Күштері үшін офицерлік корпусты шығаруға көшуі керек сияқты. Бірақ бірнеше жүз офицер - бұл армия шешуге тиіс мәселелердің теңізіндегі тамшы.
