Күздің екінші айы басталды, яғни жас жігіттерді әскерге шақыру туралы президенттің жарлығы күшіне енді. Біздің елдің тарихында бірінші рет орыс армиясының қатарына қосылғандардың саны бар болғаны 135850 адамды құрайды. Бұл көрсеткіш келесі жылдың жазына қарай Ресей қарулы күштерінің сандық құрамы шамамен 800 мың әскери қызметшіге дейін қысқаратынын болжайды (сержанттармен, прапорщиктермен, офицерлермен, генералдармен және курсанттармен бірге). Еліміздің Қорғаныс министрі Сердюков мырза әскердің ыдырап бара жатқандығы туралы әскерге шақырылушылар санының азаюынан асығыс қорытынды шығарудың қажеті жоқ екенін мәлімдейді. Оның айтуынша, келісімшарт бойынша әскери қызметшілер жақын арада жоғалған әскери қызметшілердің орнын толтыруы тиіс. Ол сондай -ақ орыс әскері кедергісіз, кәсіби және мобильді болуы керек дейді.
Орыс армиясындағы мұндай толқулар қоғамды дүрліктіріп, оны үш негізгі топқа бөлді, олар армия реформасын әр қырынан қарайды. Біріншілері Сердюков мырзаны толық қолдайды және бұл кезеңде Ресейге әскери істерде ештеңені түсінбейтін және түсінбейтін жауынгерлер бекер болатын үлкен әскер қажет емес деп мәлімдейді. Соңғысы, әскерге шақырылушылар санының азаюы сөзсіз армияның жойылуына әкеледі, бұл мемлекеттік шекараның осалдығын арттырады дегенді білдіреді. Тағы біреулер реформа Ресей қарулы күштері үшін объективті қажеттілік болып табылады, бірақ ол, былайша айтқанда, «жанып тұрған көпірсіз» жүргізілуі керек деген ұстанымды ұстанады.
Әрине, сіз біздің армиямыз соңғы бір жарым -жиырма жыл ішінде болған мемлекет ұлттық қауіпсіздікке нағыз қауіп екенін түсінуіңіз керек. Шақыру әдісі, оған сәйкес әркім әскерге бей -берекет шақырылды, оның пайдасы бұрыннан бар. Белгілі себептерге байланысты қазіргі орыс армиясының ескі қауіпсіздік жүйесінің қалдықтарымен қаныққан, сыбайлас жемқорлық субъектісі ретіндегі стереотипін бұзуға тырысу қажет.
Әскери қызметшілерді әскерге қабылдаудың ескі принциптерінен бас тартуға болмайтын көптеген сарапшылардың ұстанымы таңқаларлық. Егер әскерге шақыру бұрынғы деңгейде қалуға тырысса, онда әскер не мүгедектерді, не резервшілерді жалдауға мәжбүр болады. Ресейдегі демографиялық жағдай осындай. 1993-94 жылдардағы туылу деңгейінің өте төмен болуы көбінесе қоңырау шалатын ешкімнің болмауына әкеледі. Бір миллион адамның санын сақтау үшін әскери комиссариаттар тіркеумен айналысатын және өздерін қорғауды қажет ететін сау емес азаматтарды шақыратын мұндай армия кімге керек. Егер бүгін ресейлік әскерге шақырылушылардың денсаулығы мен білім деңгейіне ауқымды аудит жүргізілсе, онда шамамен келесі тенденция пайда болады: әскерлер көптеген аурулармен ауыратын жастармен және тіпті орта мектептің бағдарламасы өзгерген жастармен толығады. тым қиын болып шығады. Мұндай кадрлармен қарулы күштерді қандай жаңғырту туралы айтуға болады? Алтын сатып алу оңай емес.
Сондықтан мердігерлердің пайыздық мөлшерін ұлғайту нұсқасы түсінікті. Бірақ бұл жағдайда сіз қазіргі заманғы келісімшарт бойынша сарбаздар Ресей армиясында қалай қызмет ететінін білуіңіз керек. Келісімшарттық сержанттармен қарым -қатынастың жеке мысалынан, бұл адамдардың белгілі бір пайызы келісімшартқа отырған кезде тек материалдық сыйақы туралы ойлайтынын айта аламын. Біздің уақытымызда бұл объективті шындық, одан бұдан әрі құтылу мүмкін болмайды. Егер адам айдың аяғында бухгалтерияға баруды ғана ескере отырып, Отан шекарасын қорғаса, онда бұл қызметтің өзіне пайда әкелуі екіталай. Ал мұндай жауынгер нақты қауіпке кезіккен кезде келісімшарт талаптарын орындайтынына сенімді болу мүмкін бе?
Қорғаныс министрі, президент Медведевпен келісе отырып, жақын арада келісімшарт бойынша қызмет ететін адамдардың жалақысы шамамен 35000 рубль болатынын мәлімдеді. Бір жағынан, бұл көптеген әскери қызметкерлермен келісімшарттық міндеттемелерге қол қоюға жақсы ынталандыру деп санауға болады. Алайда, орыс әскері ешқашан тек материалдық компонентке негізделмеген. Ақша, Ресейдегі адам қызметінің кез келген саласына еніп, ынталандырып қана қоймай, сонымен қатар жемқорлыққа әкелуі мүмкін. Ал егер олар бұрын Отан үшін шайқасқа (өлімге дейін) шықса, бүгінде біреу ақша үшін өледі деп елестету қиын.
Үкімет сонымен қатар ынталандырудың баламалы жүйесін дамытуы қажет: мансаптық өсу, тұрғын үй (нақты қамтамасыз ету, бос сөздер емес), жас әскери қызметшілердің отбасыларына көмек, әлеуметтік кепілдіктер және, әрине, идеологиялық негіз. Басқаша айтқанда, КСРО ыдырағаннан кейін бәрін тастауға тура келді. Идеологиясы жоқ армия өлді.
Жақында ресейлік телеарналардың бірі бір -біріне қарама -қайшы ақпарат берді. Анықталғандай, Қорғаныс министрлігі мен басқа ведомстволар мердігерлерді іріктеп алады, үміткерлерді конкурстық тексеруден өткізеді. Егер сіз бассейн мен жаттығу залы бар үлгілі бөлікке емес, Ресейдің ішкі аймағындағы ең тозығы жеткен әскери бөлімге қарасаңыз, мұндай сөздерге ирониямен қарауға болады. Құдайдан қорқыңыз, егер мұнда келісімшарт бойынша кадрлардың ауысуы жылына 50% -ға жетсе, қандай бәсекелестік туралы айтуға болады. Біреу жұмыстан шығады, біреу басқа жаққа ауысады. Неге? Иә, өйткені теледидарда айтылатын барлық уәделер кейде бір сәтке де орындалмайды. Олар 35000 рубль туралы айтады, бұл мердігердің қолында 20 -дан аспайтынын алады. Өйткені, әке-командирлер өз қаражаттарын алу үшін өз бөлімшелерінде нағыз бекінген бекеттермен жабдықтағаны бұрыннан жасырын емес. Мен таңдаулы эскадрильялардың бірінің ұшқышының президент Медведевке бөлімше командирі өзінің бақылауындағы бөлімде еңбекақы қорын қалай шығарғаны туралы айтқан әңгімесі есімде. Егер командирлерге бағыныштылар арасында тұрғын үй қорын бөлу құқығы берілсе, әскери бөлімдердегі сыбайлас жемқорлықтың деңгейін елестетуге болады.
Реформаның уақыты келді, бірақ ол ешқандай негізсіз жүргізілуде. Жоба қысқартылуда, келісімшарттарға қол қоюға асығар емес және шын мәнінде жұмыс істейтін әлеуметтік механизм құрылмады. Бірақ біздің елде олар қылыш сабауды ұнатады, содан кейін туралғанды қайтадан желімдеуге тырысады.
Сондықтан, армияны кәсіби негізге ауыстырудағы табыстың бас айналуы туралы есеп берместен бұрын, барлық жақсы және жаман жақтарын бағалау қажет, соның негізінде теңдестірілген позицияға келу керек.
