Израильде 30 жылдан астам уақыт бойы Talpiot элиталық бөлімшесінде қызмет ету үшін екі жыныстағы ең интеллектуалды жаңартылған адамдар таңдалды.
ТАЛАНТТАР - ЖАСЫЛ ШАМ
Бұл сөзді аудару оңай емес. Сөзсіз, ол аты аңызға айналған патша Сүлейменге жататын өлмейтін библиялық «Әндер жыры» өлеңінен алынған. «Тел» «төбе» деп аударылады, ал «пиот» - «ауыз» дегенді білдіреді. Бұл барлық еріндер дұғаға қарайтын төбе сияқты. Алайда Израиль армиясының сленгінде «тальпиот» «элитаны» білдіреді. Бұл ИД -да (Израиль қорғаныс күштері) оқу бағдарламасын сипаттау үшін қолданылған сөз таңқаларлық емес, бұл оны әзірлеушілер ойлағандай «әскери жастағы жергілікті интеллигенттер үшін бұлшық еттерді ғана емес, миды да қолдануға» мүмкіндік береді.
Elite Talpiot 1979 жылы резервтің бригадирі Аарон Бейт Халахмидің бастамасымен құрылды. Оның үстіне «армия зиялыларының жұлдызды ансамблі» бірден пайда болған жоқ. Бейт Халахмидің өзі айтқандай, сонау 1974 жылы оған еврей (еврей) университетінің екі профессоры келіп, зерттеуге қабілетті кадрлардың күш -жігерін шоғырландыратын оқу бағдарламасын құруды ұсынды. Бұл жастар IDF үшін ең озық технологияларды жасай алады деп болжанды. Дайындық жұмыстары бес жылға созылды. Бейт Халахми көптеген бюрократиялық кедергілерді жеңуге тура келгенін жасырмайды. Talpiot формациясының қарсыластары, егер олар өте талантты болса да, бірақ жоғары оқу орындарында немесе колледждерде іргелі білім алуға үлгермеген болса да, жастарды мектептен кейін бірден әскерге ғылыми жұмысқа тартудың мағынасы жоқ деп сендірді. Алайда, Бейт Халахми мен оның серіктестері талантты жастарды әскери жасында әскери салада ғылыми зерттеулерге бағыттау қажет деп есептеді. Бұл идеяны генерал-лейтенант Рафаэль (Рафул) Эйтан (1929-2004) белсенді қолдады, ол 1978 жылы IDF Бас штабының бастығы лауазымына ие болды, айтпақшы, Ресейдің жергілікті тұрғындарының ұлы, Орлов. Ол - «жұлдыздарға» арналған тоғыз жылдық оқу бағдарламасына жасыл жарықтың ұзақтығына назар аударыңыз.
Израильде жас жігіттер үшін әскери қызмет мерзімі үш жыл болғанын және қыздар үшін екі болғанын ескере отырып, таңдалған «жұлдыздар» іс жүзінде университеттік бағдарламалармен айналысқаны және қызметтің аяқталуы сәйкес келгені түсінікті. олардың жоғары білімімен. Сонымен қатар, Talpiot бағдарламасының көптеген «жұлдызды» курсанттары бірінші бакалавр дәрежесін алып, бірден магистр мен дәрігер болды.
Әскери -әуе күштері мен қару -жарақ пен технологиялық өнеркәсіпті дамыту жөніндегі басқарманың (UROiTP) қамқорлығымен құрылған Talpiot бағдарламасы 32 жыл бойы жыл сайын 25 -тен 30 -ға дейін ұлдар мен қыздарды шақырды. Бұл бағдарламаға іріктелген үміткерлер IQ -тің ең жоғары рейтингісін ғана емес, сонымен қатар байыпты мотивациясын да, көшбасшылық қасиеттерін де көрсетуі керек еді. Бұл бағдарламаға қатысуға үміттенгендердің көпшілігі емтихандарға «Үздік мектеп рекордтары» бойынша келеді.
Бейт Халахмидің айтуынша, «жыл сайын Талпиот бағдарламасына мыңдаған әскер қатарынан сол« ұсыныстары »бар 1,5% ғана қабылданады. Қытайдың жекпе -жектің ішкі мектебінің атақты шебері Сун Лутанг (1860–1933) афоризмге айналған фразаны еске түсіруге болмайды: «Жақсы мұғалім табу оңай емес, жақсы оқушы табу одан да қиын.. «
Джон Хастен, әскерилерге арналған элиталық оқу бағдарламаларының сарапшысы, Израильдің ағылшын тілінде шыққан Jerusalem Post газетінде жарияланған «Talpiot Factor» мақаласының авторы «әлемде мұндай бағдарламалар енді жоқ» деп санайды.
АРМИЯДАН ПРОФЕССОРҒА
Talpiot бағдарламасынан өткендердің әскери жетістіктері туралы ақпарат жіктеледі. Басқаша болуы мүмкін емес - әскер өзінің құпиясын сақтауға міндетті. Соған қарамастан, бұл әзірлемелердің сапасы мен маңыздылығын осы тоғыз жылдық бағдарламаны бітірушілердің таза азаматтық саладағы жетістіктерімен жанама түрде бағалауға болады, өйткені барлық түлектер өмір бойы әскери қызметте қалғысы келмеді. Мысалы, қазір биологиялық жүйелердің көрнекті зерттеушісі Гай Шинар физика ғылымдарының кандидаты дәрежесін Израильдің Кембридж және Оксфорд қалалары саналатын Реховот қаласындағы әйгілі Чайм Вейзман атындағы Ғылым институтынан алды. Талпиоттың үй жануарлары. Доктор Шинар - бүкіл әлемде қолданылатын медициналық құрылғыларды құрастырумен және өндірумен айналысатын бірнеше танымал Израиль компанияларының директорлар кеңесінің мүшесі.
2005 жылы, Шынар 28 жаста болғанда, ол тек демобилизацияланып, Talpiot бағдарламасын аяқтады. Сол жылы бұл жас науқастың денесінің өмірлік маңызды функцияларын электродтардың көмегінсіз бақылайтын құрылғылар шығаратын бірден табысты компания құрды. Науқас жатқан матрацтың астына қойылған мұндай құрылғы импульсті, тыныс алу параметрлерін және адамның өмірлік белсенділігінің басқа да маңызды көрсеткіштерін анықтай алады.
Доктор Шинар оның Talpiot бағдарламасына қатысуы оның ғалым ретіндегі табысты мансабында маңызды рөл атқарғанын ашық айтады. Джош Хастенмен әңгімеде Шынар дәл осы бағдарламаның арқасында өзінің кәсіби қызмет саласын таңдай алғанын баса айтты. «Егер сіз медициналық аспаптар саласында жұмыс жасағыңыз келсе, сіз кең саланың маманы болуыңыз керек, әр түрлі пәндер бойынша, соның ішінде клиникалық ғылым, медициналық инженерия, физиология, тіпті зияткерлік меншік құқықтары мәселелері бойынша озық болуды үйренуіңіз керек».
Шынардың айтуынша, Талпиоттың «жас» әскерилері Еврей университетінің физика немесе математика бойынша бакалавр дәрежесін алу үшін алғашқы үш жыл үш айды алады. Әрі қарай, сарбаздар бір жарым жылдық әскери дайындық бағдарламасын бір емес, бірнеше бөлімдерде өтеді, оның ішінде парашют әскерлері, әуе күштері, флот және барлау. Оқытудың осы кезеңін аяқтағаннан кейін, нақты түлектерге лейтенант әскери атағы беріледі және қалған қызмет уақыты (еске салайын, тоғыз жыл) олар тек ғылыми зерттеулермен және қажет болған жағдайда өндірістік қызметпен айналысады. Доктор Шинар, біріншіден, Talpiot курсанттары офицерлерсіз ғылыми -зерттеу жұмыстарымен айналысқанын, екіншіден, офицерлік шендерді алғаннан кейін, дәл осы курсанттар барлау бөлімшелерінде, Әскери -әуе күштерінде және басқа да бөлімшелерде жоғары лауазымдарға көтерілгенін атап көрсетеді.. Сонымен, сол дәрігер Гай Шинар 22 жасында UROiTP -те қызмет ете бастады.
Ақпараты толық жіктелген Шынардың курстасы дәл осы жаста дәлме -дәл инженерия саласында өте маңызды жұмыстарды орындады. Алайда, Шынардың айтуынша, Талпиот түлектерінің көпшілігі биотехнология, медициналық және басқа да құрал -саймандармен айналысады.
Доктор Офер Голдберг, Шынарадан бір жыл өткен соң Talpiot бағдарламасын аяқтады, қазіргі уақытта Clal Biotechnologiot (Shared Technologies) вице -президенті болып табылады, осы түрдегі ең табысты компаниялардың алғашқы ондығына кіреді. Бұл компания фармацевтикалық препараттарды дамытуға маманданған және жаңа медициналық технологияларға инвестиция салады. Шинар сияқты, Голдберг өзінің мансабы Talpiot бағдарламасына енуінің арқасында мүмкін болды деп санайды.
«Мен медицинаның заманауи технологияларының ғылыми негізділігі мен орындылығын кәсіби түрде зерттегенде, - дейді Офер Голдберг, - мен Talpiot бағдарламасынан үйренген аналитикалық әдістер мен дағдыларды қолданамын. Шынында да, бұл бағдарлама пәнаралық маңызы бар негізгі жүйелерге бағытталған. Сондықтан Голдберг өз ойын келесі сөздермен жалғастырады: «Армияда мен әскери істерге сәйкес инновацияларды сынап көрдім, ал қазір мен тікелей айналысатын технологиялар саласы».
Доктор Голдберг Talpiot Factor терминін осы қиын тоғыз жылдық курсты аяқтаған түлектің жетістігі немесе мансаптық табысқа тәуелділігін атап көрсету үшін қолданады. Ол қызықты мысал келтіреді. Компанияның вице -президенті ретінде оған кардиологияны зерттейтін фирмаға қомақты қаржы салуды сұрағанда, ол ұсынысты қабылдады, себебі бұл фирманың директоры Talpiot түлегі.
Офер Голдберг өз компаниясының патриоттық принциптерге негізделгенін мақтан тұтады. Ол былай дейді: «Практикалық себептерден басқа, компанияның Израильде жұмыс істеуі біз үшін ерекше маңызды».
«КІМ КЕРЕМЕ, ЖЕҢІМПАЗ»
Орыстың ұлы қолбасшысы Александр Васильевич Суворовқа тиесілі бұл әйгілі максим бүгінгі таңда ерекше маңызды болып көрінеді. Дұшпандармен қақтығыста адам факторы бірінші кезекте екені түсінікті. Бірақ байсалды жауды жалаң қолмен немесе антилювиялық қарумен жеңу мүмкін емес. Біздің толық компьютерлену кезеңінде технологиялық жаңалықтарды мейлінше жақсы қабылдайтын жасөспірім шақтан өтпеген жастар. Сондықтан олардың мұндай дамуға қатысуы керек екені анық. Дәлірек айтқанда, бәрі емес, бірақ ең талантты және перспективалы.
Бір қызығы, ХХ ғасырда зерттеу жүргізуге қабілетті элиталық интеллектуалды армия бөлімшелерін құрудың алғашқы әрекетін 1920 жылдардың басында Рейхсвер құрлық бөлімдерінің командирі (1919-1935 жж. Сандық және сапалық шектеулі неміс қарулы күштері) жасады. 1919 жылғы Версаль бейбіт келісімінің шарттары бойынша) Ганс Гон фон Секкт (1866-1936). Ол ғылыми жұмыста өзін көрсеткен дарынды әскери қызметшілерге арналған зерттеу зертханаларын құруға бастамашы болды. Оны кейбір әскерилер, саясаткерлер мен ғалымдар қолдады. Алайда, күшейіп келе жатқан шовинистік неміс топтары Секкт идеясын еврейлер - физикалық химия институтының директоры, Нобель сыйлығының лауреаты адмирал Фриц Хабер, Германияның сыртқы істер министрі Вальтер Ратенау мен Феликс қолдағаны белгілі болды. Тейлхабер, медицина қызметкері, авиация медицинасының пионерлерінің бірі.
Бүгінде бірқатар елдердің қарулы күштерінің қолбасшылығы армияның ғылыми бөлімшелерін құру міндетін қойып отыр. Алайда, тек келісімшарт негізінде жасақталған әскерлерге, «ғылымға қатысты» 18 жасар дарынды әскерилерді тарту мүмкін емес. Ал себептері анық. Біріншіден, мұндай адамдар іс жүзінде жоқ және болмайды. Өйткені, егер елде міндетті әскери қызметке шақыру болмаса, онда мектептегі білімін «ерекше дарынды» аяқтағандар әскери қызметте жоғары білім алғысы келеді. Рас, келісімшарт бойынша әскери қызметшілерді әскердің ғылыми бөлімшелеріне тартуға әбден болады. Бірақ, олар айтқандай, бұл «мүлдем басқа калико» болады. Өйткені, әлемдегі ешбір армияда келісімшарт бойынша сарбаздар жас жігіттермен ұсынылмайды. Бұл екінші нәрсе. Сондықтан ғылыми қабылдаудың өткірлігі кез келген жағдайда басқаша болады. Үшіншіден, интеллектуалдық деңгейі өте жоғары жастардың әскерге алынуы өте күмәнді. Бұл болмайды, ақыр соңында, Нобель сыйлығына үміткер емес қарапайым бұлшықетті жігіттер жауынгердің белбеуін тартқанды жөн көреді.
Талпиотқа келетін болсақ, мұндай бағдарламалар әскерге шақыру арқылы құрылған әскерлерде әбден мүмкін. Мысалы, Ресей армиясында. Жақында Мәскеу газеттерінің бірінде «әскерде ғалым-солдаттар пайда болады» деген мақтаныш атаумен мақаланың шығуы таңқаларлық емес. Сол мақаланың субтитрі одан да әсерлі - «Қарулы Күштер әскерге шақырылғандардан Нобель сыйлығының лауреаттарын өсіреді». Негізінде мұны жоққа шығаруға болмайды.
«Біз бағдарламашылар үшін« үлкен аңшылықты »бастаймыз. Аңшылық сөздің жақсы мағынасында, себебі ол армияға алдағы бес жылда қажет болатын бағдарламалық қамтамасыз ету көлеміне байланысты … Біз бір жағынан инерцияның бір бөлігін жеңуді қалаймыз, екінші жағынан. Сонымен қатар, әскери ғылымды дамытатын жаңа ұрпақ пайда болғанын көргіміз келеді », - деп мәлімдеді қорғаныс министрі Сергей Шойгу университет ректорларымен және басқа жұртшылықпен кездесуінде.
Министрдің идеясы жақсы, бірақ оның қалай жүзеге асатыны әзірге белгісіз. Мүмкін, ресейлік армия Израиль тәжірибесінен пайда көретін шығар, онда IDF -де «ғылыми компаниялардың» аналогы бұрыннан бар - компьютерлік қауіпсіздік құрылымдарында.
Студенттерден құрылатын ресейлік «ғылыми компаниялардан» айырмашылығы, Израильдің әскери компьютерлік мектептерінің контингенті 18 жастағы жас кадрлардан тұрады. Олар әскерге шақырылмай тұрып, қызу бәсекелестік күресте оқу құқығын алады.
Армия талантты жастарды орта мектепте оқып жүргенде іздейді - олар әскерге шақыру алдындағы дайындық шеңберінде көптеген сынақтардан өтеді, ал тестілеудің әр кезеңінде армияның қатаң талаптарына сәйкес келмейтіндердің бәрі аяусыз кесіледі. Таңдау керек біреу бар: болашақ кибер соғыс жауынгерінің әр жеріне ондаған үміткерлер бар.
Қатаң әскер тәртібі мен талапшылдық жағдайында оқитын, нақты жобаларға қатысатын және жүктелген тапсырмаға жеке жауапкершілік сезімін тәрбиелейтін талапкерлердің ең қатал іріктелуі - бұл барлық жылдар армияда қызмет еткен жылдарда болашақ жетекші мамандарды дайындауға мүмкіндік береді. Техникалық жоғары оқу орындарының түлектерімен тең дәрежеде бәсекелесе алатын техникалық мамандар … Армиялық компьютерлік мектептердің түлектерінің беделі, олардың ішінде әскери барлау мен ИДФ сигналдық әскерлеріне жататын мектептер өте танымал және халықаралық мойындауға ие; демобилизациядан кейін ең әйгілі фирмалардың рекрутерлері өз түлектерін іздейді.
Қабылдау емтихандарын сәтті тапсырғандар информатика сабағын жаңадан келген сарбаздың жауынгерлік даярлығымен ұштастыратын 6 айлық бастапқы оқу курсын алады.
Әскери қызметте болу мерзімі - 36 ай. Ең перспективалы сарбаздардан әскери қызметін жалғастыруды сұрауға болады. Бұл жағдайда 3-5 жылдық мерзімге келісімшарт жасалады.
Осы үш жылдық әскери қызметте сарбаз қарқынды дайындықты озық технологияға негізделген жобаларға қатысумен ұштастырады. Компьютерлік сарбаздар 70 шақырымдық жүрісті толық құралмен жүргізудің қажеті болмаса да, жауынгерлік бөлімшелердегі құрдастары сияқты, олар армияның компьютерлік орталықтарында қарқынды жұмыс жасайды.
Оқу компьютерлік взводтары барлау және диверсиялық бөлімшелермен бірдей стильде дайындалады - әрбір сарбаз барлық курсты соңына дейін аяқтап, компьютерлік элитаға ене алатынын барлық жауынгер біледі. Бұл тұрақты күйзеліс пен қарқынды бәсекелестікке төтеп бере алмайтындар мектептен шығарылады.
Дорит С., Армия компьютерлік мектебінің түлегі, ол 26 жаста және көпұлтты компьютерлік фирмалардың бірінде жетекші талдаушы болып жұмыс істейді дейді:
- Осындай мектепте оқыған соң, көз жассыз өткен күн болған жоқ деп айта аламын. Шиеленіс жабайы, түнде оқиды, емтихандар бірнеше күнде өтеді, олардың нәтижесі - аяусыз скрининг. Сонымен қатар - күзетшілермен және күнделікті жауынгерлік кезекшілікпен әдеттегі армия қызметі.
Таңертеңгі жетіде - сабақтардың қалыптасуы мен ажырасуы, сондықтан күн сайын.
Израиль бүгінде жоғары технологиялар саласындағы супер держава екендігі - бұл армиялық компьютерлік мектептердің түлектерінің елеулі еңбегі. 2013 жылдың басында Израильде бизнес иелерінің 36% -ы мен жетекші жоғары технологиялық мамандардың 29% -ы әскери компьютерлік мектептердің түлектері болды.
1969 жылы Израильдің алғашқы компьютерлік стартапын құрған Йоси Варди «армияның компьютерлік бөлімшелері кез келген бизнес мектебіне қарағанда жоғары технологиялық миллионерлерді шығарды» деп есептейді.
Армия компьютерлік мектебінің түлегі Гил Швед 1992 жылы әскерден демобилизацияланды және Check Point Software Technologies құрды, оның құны 1,8 миллиард доллар.
Мирабилис 1996 жылы армия компьютерлік мектебінің түлектері Арик Варди, Яир Голдфингер, Сафи Висигер және Амнон Амир әскерден шығарылғаннан кейін құрылды. ICQ, бұл компания жасаған интернет -хабар алмасу бағдарламасы бірден бүкіл әлемде танымалдылыққа ие болды және оны жасаушыларға 400 миллион доллар әкелді.
Ури Левин өзінің еңбек жолын әскери қызметте әлі де бағдарламалық жасақтама жасаушы ретінде бастады. Әскери борышын өтегеннен кейін ол армиямен тағы бес жылға келісімшартқа отырды. Армияда жылдар бойы жинақталған білім мен идеялар оған демобилизациядан кейін 2008 жылы Waze сияқты бағдарламалық өнімді шығарған стартап құруға көмектесті - бүгінде әлемдегі ең танымал GPS -навигатор. 2013 жылы Waze GPS -навигаторы Google -дан Левиннен 1 миллиард долларға сатып алынды.
Жоғарыда келтірілген мысалдардан көрініп тұрғандай, дарынды жастар үшін Израильдегі армиялық компьютерлік мектептер демобилизациядан кейін коммерциялық және шығармашылық табысқа жетудің өзіндік трамплиніне айналды. Бұл адамдар армияның компьютерлік қызметіне қызығушылық танытады, себебі бұл оларға кәсіби дайындық береді және олардың шығармашылығын ашуға мүмкіндік береді.
Ресей әскері Израиль тәжірибесін жақсы қолдана алады, бұл «ғылыми компанияларда» қызмет көрсетуді беделді және пайдалы етеді.
