Маған күн сайын жүзге жуық хат келеді. Пікірлердің, сындардың, ризашылық сөздер мен ақпараттың арасында сіз, құрметті оқырмандар, маған мақалаларыңызды жіберіңіз. Олардың кейбіреулері дереу жариялауға лайық, ал басқалары мұқият зерттеуге лайық.
Бүгін мен сізге осы материалдардың бірін ұсынамын. Онда қарастырылған тақырып өте маңызды. Профессор Валерий Антонович Торгашев КСРО -ның балалық шағы қандай болғанын еске түсіруге шешім қабылдады.
Соғыстан кейінгі сталиндік Кеңес Одағы. Сізді сендіремін, егер сіз ол заманда өмір сүрмеген болсаңыз, сіз көптеген жаңа ақпаратты оқитын боласыз. Бағалар, сол кездегі жалақы, ынталандыру жүйелері. Сталиннің бағаны төмендетуі, сол кездегі стипендияның мөлшері және тағы басқалар.
Ал егер сіз сол кезде өмір сүрген болсаңыз - балалық шағыңыз бақытты болған кезді еске түсіріңіз …
Алдымен мен автордың өз материалына қосқан хатын келтіремін.
«Құрметті Николай Викторович! Мен сіздің сөздеріңізді қызығушылықпен қадағалаймын, өйткені көп жағдайда тарихта да, қазіргі уақытта да біздің ұстанымдар сәйкес келеді.
Сіз өз сөзіңіздің бірінде біздің тарихымыздың соғыстан кейінгі кезеңі іс жүзінде тарихи зерттеулерде көрсетілмегенін дұрыс атап өттіңіз. Және бұл кезең КСРО тарихында мүлдем бірегей болды. Ешқандай, социалистік жүйе мен КСРО -ның барлық жағымсыз белгілері, атап айтқанда, 1956 жылдан кейін ғана пайда болды, ал КСРО 1960 жылдан кейін бұрынғыдан мүлде өзгеше болды. Соғыстан бұрынғы КСРО да соғыстан кейінгіден айтарлықтай ерекшеленді. Менің есімде жақсы сақталған КСРО -да жоспарлы экономика нарықтық экономикамен тиімді ұштастырылды, мемлекеттік наубайханаларға қарағанда жеке наубайханалар көп болды. Дүкендерде өнеркәсіптік және азық -түлік тауарларының көптігі болды, олардың көп бөлігін жеке сектор шығарды, ал тапшылық туралы түсінік болмады. 1946 жылдан 1953 жылға дейін жыл сайын. халықтың өмірі айтарлықтай жақсарды. Орташа кеңес отбасы 1955 жылы сол жылы орташа американдық отбасына қарағанда жақсы болды және жылдық табысы 94 000 доллар болатын қазіргі 4 американдық отбасына қарағанда жақсы болды. Қазіргі Ресей туралы айтудың қажеті жоқ. Мен сізге жеке естеліктеріме, сол кезде өзімнен үлкен таныстарымның әңгімелеріне, сондай -ақ КСРО Орталық статистикалық басқармасы 1959 жылға дейін жүргізген отбасылық бюджеттің құпия зерттеулеріне негізделген материалды жіберемін. Егер сіз бұл материалды өз аудиторияңызға жеткізе алсаңыз, мен сізге өте ризамын. Менен басқа ешкім бұл уақытты енді есіне алмайтындай әсер алдым ».
Құрметпен, Валерий Антонович Торгашев, техника ғылымдарының докторы, профессор.
КСРО -ны еске алу
ХХ ғасырда Ресейде 3 революция болды деп есептеледі: 1917 ж. Ақпан мен қазанда және 1991 ж. Кейде 1993 жыл деп те аталады. Ақпан төңкерісінің нәтижесінде саяси жүйе бірнеше күн ішінде өзгерді. Қазан төңкерісінің нәтижесінде елдің саяси және экономикалық жүйесі де өзгерді, бірақ бұл өзгерістер процесі бірнеше айға созылды. 1991 жылы Кеңес Одағы ыдырады, бірақ биыл саяси немесе экономикалық жүйеде ешқандай өзгеріс болған жоқ. Саяси жүйе 1989 жылы, КОКП Конституцияның сәйкес бабының жойылуына байланысты іс жүзінде де, ресми түрде де билігінен айырылған кезде өзгерді. КСРО-ның экономикалық жүйесі 1987 жылы, кооперативтер түрінде экономиканың мемлекеттік емес секторы пайда болған кезде өзгерді. Осылайша, төңкеріс 1991 жылы, 1987 жылы болған жоқ және 1917 жылғы революциялардан айырмашылығы, сол кезде билікте болған адамдар оны жүзеге асырды.
Жоғарыда аталған төңкерістерден басқа тағы бір болды, олар туралы осы уақытқа дейін бірде -бір жол жазылмаған. Бұл революция барысында елдің саяси және экономикалық жүйелерінде түбегейлі өзгерістер болды. Бұл өзгерістер халықтың барлық дерлік бөлігінің материалдық жағдайының айтарлықтай нашарлауына, ауылшаруашылық және өнеркәсіптік тауарлар өндірісінің төмендеуіне, бұл тауарлардың ассортиментінің төмендеуіне және олардың сапасының төмендеуіне, бағаның өсуіне әкелді.. Біз Н. С. Хрущев жүзеге асырған 1956-1960 жылдардағы революция туралы айтып отырмыз. Бұл революцияның саяси компоненті он бес жылдық үзілістен кейін барлық деңгейдегі партиялық аппаратқа, кәсіпорындардың партия комитеттерінен бастап КОКП Орталық Комитетіне дейін билік қайтарылды. 1959-1960 жылдары экономиканың мемлекеттік емес секторы таратылды (өнеркәсіптік кооперативтер мен фермерлердің үй шаруашылықтары), бұл өнеркәсіп тауарларының едәуір бөлігін (киім, аяқ киім, жиһаз, ыдыс-аяқ, ойыншықтар және т.б.) өндіруді қамтамасыз етті., азық -түлік (көкөністер, мал және құс өнімдері)., балық өнімдері), сонымен қатар тұтынушыларға қызмет көрсету. 1957 жылы Мемлекеттік жоспарлау комитеті мен салалық министрліктер (қорғаныс министрліктерінен басқа) таратылды. Осылайша, жоспарлы және нарықтық экономиканың тиімді комбинациясының орнына біреуі де, екіншісі де бола алмады. 1965 жылы Хрущев биліктен кеткеннен кейін Мемлекеттік жоспарлау комиссиясы мен министрліктер қалпына келтірілді, бірақ құқықтары айтарлықтай шектелді.
1956 жылы өндірістің тиімділігін арттыруға материалдық және моральдық ынталандыру жүйесі толығымен жойылды, 1939 жылы халық шаруашылығының барлық салаларында енгізілді және соғыстан кейінгі кезеңде еңбек өнімділігі мен ұлттық табыстың өсуін қамтамасыз етті. басқа елдер, соның ішінде АҚШ, тек қаржылық және материалдық ресурстар есебінен. Бұл жүйенің жойылуы нәтижесінде жалақының теңестірілуі пайда болды, еңбектің соңғы нәтижесіне деген қызығушылық және өнім сапасы жоғалды. Хрущев төңкерісінің бірегейлігі - бұл өзгерістер бірнеше жылдарға созылды және халыққа мүлде байқалмады.
Соғыстан кейінгі кезеңде КСРО халқының өмір сүру деңгейі жыл сайын жоғарылап, 1953 жылы Сталин қайтыс болған жылы максимумға жетті. 1956 жылы еңбек өнімділігін ынталандыратын төлемдердің жойылуы нәтижесінде өндірісте және ғылымда жұмыс істейтін адамдардың табысы төмендеді. 1959 жылы колхозшылардың табысы жеке учаскелердің қысқартылуына және жеке меншіктегі малды ұстауға шектеулерге байланысты күрт төмендеді. Базарларда сатылатын өнімдердің бағасы 2-3 есе қымбаттайды. 1960 жылдан бастап өнеркәсіптік және азық -түлік тауарларының толық тапшылығы дәуірі басталды. Дәл осы жылы Березка валюталық дүкендері мен номенклатура бойынша арнайы дистрибьюторлар ашылды, олар бұрын қажет емес еді. 1962 жылы негізгі азық -түлік тауарларының мемлекеттік бағасы шамамен 1,5 есе өсті. Жалпы, халықтың өмірі қырқыншы жылдардың соңына дейін төмендеді.
1960 жылға дейін КСРО денсаулық сақтау, білім беру, ғылым және инновациялық өндірістер (атом өнеркәсібі, зымыран техникасы, электроника, компьютерлер, автоматтандырылған өндіріс) сияқты салалар бойынша әлемде жетекші орынға ие болды. Егер жалпы экономиканы алатын болсақ, онда КСРО АҚШ -тан кейін екінші орында тұрды, бірақ басқа елдерден айтарлықтай озып кетті. Сонымен қатар, КСРО 1960 жылға дейін АҚШ -ты қуып жетіп, басқа елдерден белсенді түрде озып кетті. 1960 жылдан кейін экономикалық өсу қарқыны тұрақты түрде төмендеді, әлемдегі жетекші орындар жоғалуда.
Төменде ұсынылған материалдарда мен өткен ғасырдың 50 -ші жылдарында КСРО -да қарапайым адамдардың қалай өмір сүргенін егжей -тегжейлі сипаттауға тырысамын. Өзімнің естеліктеріме, өмірмен бетпе -бет келген адамдардың әңгімелеріне, сондай -ақ Интернетте бар сол кездегі кейбір құжаттарға сүйене отырып, мен өткеннің соңғы өткені туралы қазіргі заманғы идеялардың шындықтан қаншалықты алыс екенін көрсетуге тырысамын. керемет ел.
О, кеңестік елде өмір сүру қандай жақсы
Соғыс аяқталғаннан кейін бірден КСРО халқының өмірі күрт жақсарды. 1946 жылы Орал, Сібір және Қиыр Шығыстағы кәсіпорындар мен құрылыс алаңдарында жұмыс істейтін жұмысшылар мен инженерлік -техникалық қызметкерлердің (ИТР) жалақысы 20%-ға өсті. Сол жылы жоғары және орта арнаулы білімі бар адамдардың (инженер -техник қызметкерлерінің, ғылым, білім мен медицина қызметкерлерінің) ресми жалақысы 20%-ға өсті. Ғылыми дәрежелер мен атақтардың маңыздылығы артып келеді. Профессордың, ғылым докторының жалақысы 1600 -ден 5000 рубльге дейін, доцент, ғылым кандидаты - 1200 -ден 3200 рубльге дейін, университет ректорының 2500 -ден 8000 рубльге дейін көтеріледі. Ғылыми -зерттеу институттарында ғылым кандидатының ғылыми дәрежесі ресми жалақыға 1000 рубль, ал ғылым докторы - 2500 рубль қосыла бастады. Бұл кезде кәсіподақ министрінің жалақысы 5000 рубль, ал аудандық партия комитетінің хатшысы 1500 рубль болды. Сталин КСРО Министрлер Кеңесінің Төрағасы ретінде 10 мың рубль жалақы алды. КСРО ғалымдары да сол кезде қосымша табысқа ие болды, кейде олардың жалақысынан бірнеше есе көп. Сондықтан олар кеңестік қоғамның ең бай және сонымен бірге ең құрметті бөлігі болды.
1947 жылдың желтоқсанында адамдарға эмоционалды әсер ету тұрғысынан соғыстың аяқталуына сәйкес келетін оқиға орын алады. КСРО Министрлер Кеңесі мен Бүкілодақтық Коммунистік партиясының (большевиктер) Орталық Комитетінің 1947 жылғы 14 желтоқсандағы No 4004 қаулысында айтылғандай, «… 1947 жылдың 16 желтоқсанынан бастап карточка азық -түлік пен өнеркәсіп тауарларын жеткізу жүйесі жойылады, коммерциялық сауданың жоғары бағасы жойылады және азық -түлік пен өндірістік тауарларға біркелкі төмендетілген мемлекеттік бөлшек сауда бағасы енгізіледі … ».
Соғыс кезінде көптеген адамдарды аштықтан құтқаруға мүмкіндік берген нормалау жүйесі соғыстан кейін ауыр психологиялық ыңғайсыздық туғызды. Тағамдық өнімдердің ассортименті өте нашар болды. Мысалы, наубайханаларда қара бидай мен бидай нанының тек 2 сорты болды, олар кесімді купонда көрсетілген мөлшерлеме бойынша сатылды. Басқа азық -түліктерді таңдау да шектеулі болды. Сонымен қатар, коммерциялық дүкендерде кез келген заманауи супермаркет қызғана алатын өнімдердің көптігі болды. Бірақ бұл дүкендердегі бағалар халықтың көпшілігіне қол жетімсіз болды, ал азық -түлік сол жерде тек мерекелік үстелге ғана сатып алынды. Рациондық жүйе жойылғаннан кейін, бұл молшылық қарапайым азық -түлік дүкендерінде өте қолайлы бағамен болды. Мысалы, бұрын тек коммерциялық дүкендерде сатылатын торттардың бағасы 30 -дан 3 рубльге дейін төмендеді. Азық -түлікке нарықтағы баға 3 еседен астам төмендеді. Карточкалық жүйе жойылғанға дейін өндірілген тауарлар арнайы тапсырыстар бойынша сатылды, олардың болуы тиісті тауарлардың болуын білдірмеді. Карталар жойылғаннан кейін өнеркәсіп тауарларының белгілі бір тапшылығы біраз уақыт қалды, бірақ есімде, 1951 жылы бұл тапшылық Ленинградта болмады.
1949 - 1951 жылдың 1 наурызында бағаның одан әрі төмендеуі орын алды, жылына орташа есеппен 20%. Әр тамшы ұлттық мереке ретінде қабылданды. 1952 жылы 1 наурызда баға қайтадан төмендемегенде, адамдар көңілін қалдырды. Алайда, сол жылдың 1 сәуірінде бағаның төмендеуі орын алды. Бағаның соңғы төмендеуі 1953 жылы 1 сәуірде Сталин қайтыс болғаннан кейін болды. Соғыстан кейінгі кезеңде азық-түлік пен ең танымал өнеркәсіп тауарларының бағасы орта есеппен 2 еседен астамға төмендеді. Соғыстан кейінгі сегіз жыл ішінде кеңес халқының өмірі жыл сайын айтарлықтай жақсарды. Адамзат тарихында мұндай прецеденттерді ешбір ел көрген емес.
50-ші жылдардың ортасындағы КСРО халқының өмір сүру деңгейін Орталық статистикалық басқарма (ХҚО) жүргізген жұмысшылардың, қызметкерлер мен колхозшылардың отбасыларының бюджеттерін зерттеу материалдарын зерделеу арқылы бағалауға болады. 1935-1958 жылдардағы КСРО (КСРО -да «құпия» деп жіктелген бұл материалдар istmat.info сайтында жарияланған). Бюджет халықтың 9 тобына жататын отбасылардан зерттелді: колхозшылар, совхоз жұмысшылары, өнеркәсіп жұмысшылары, өндіріс инженерлері, өндіріс қызметкерлері, бастауыш сынып мұғалімдері, орта мектеп мұғалімдері, дәрігерлер мен медбикелер. Қорғаныс өнеркәсібі кәсіпорындарының, конструкторлық ұйымдардың, ғылыми мекемелердің қызметкерлері, жоғары оқу орындарының профессорлары, артельдер мен әскери қызметкерлер кірген халықтың ең ауқатты бөлігі, өкінішке орай, ХҚҰ-ның көзқарасына енбеді.
Жоғарыда аталған зерттеу топтарының ішінде ең жоғары табысты дәрігерлер алды. Олардың отбасының әр мүшесінің айлық табысы 800 рубль болды. Қала тұрғындарының ішінде өнеркәсіп қызметкерлерінің табысы ең төмен болды - отбасының әр мүшесіне айына 525 рубль. Ауыл тұрғындарының жан басына шаққандағы айлық табысы 350 рубль болды. Сонымен қатар, егер совхоз жұмысшылары бұл табысты нақты ақшалай түрде алған болса, онда колхозшылар оны отбасында мемлекеттік бағамен тұтынылатын өзіндік өнімнің өзіндік құнын есептеу кезінде алған.
Тұрғындардың барлық топтары, соның ішінде ауылдықтар, бір отбасы мүшесіне айына шамамен 200-210 рубль мөлшерінде азық-түлік тұтынды. Тек дәрігерлердің отбасыларында нан мен картопты азайту кезінде сары май, ет өнімдері, жұмыртқа, балық пен жемістердің көп тұтынылуына байланысты азық -түлік себетінің бағасы 250 рубльге жетті. Ауыл тұрғындары ең көп нан, картоп, жұмыртқа мен сүтті, бірақ сары май, балық, қант пен кондитерлік өнімдерді айтарлықтай аз тұтынды. Айта кету керек, тамаққа жұмсалған 200 рубль сомасы отбасының табысына немесе азық -түліктің шектеулі таңдауына тікелей байланысты емес, отбасылық дәстүрлермен анықталған. 1955 жылы төрт адамнан тұратын, оның ішінде екі мектеп оқушысынан тұратын менің отбасымда бір адамға айлық табыс 1200 рубль болды. Ленинград азық -түлік дүкендерінде өнімдерді таңдау қазіргі супермаркеттерге қарағанда әлдеқайда кең болды. Соған қарамастан, біздің отбасымыздың азық -түлік шығындары, оның ішінде мектептегі түскі ас пен ата -аналары бар ведомстволық асханаларда тамақтану, айына 800 рубльден аспады.
Ведомстволық асханалардағы тағамдар өте арзан болды. Студенттер асханасындағы түскі ас, оның ішінде еті бар сорпа, екіншісі ет пен компот немесе пирог қосылған шай шамамен 2 рубльді құрайды. Тегін нан әрқашан үстелдерде болды. Сондықтан, шәкіртақы тағайындалғанға дейінгі күндері өз бетінше тұратын кейбір студенттер 20 тиынға шай сатып алып, қыша мен шай қосылған нан жеді. Айтпақшы, тұз, бұрыш және қыша әрқашан үстелдерде болды. Мен 1955 жылдан бері оқыған институттың шәкіртақысы 290 рубль болды (өте жақсы бағалармен - 390 рубль). Жатақханаға төлеуге резидент емес студенттерден 40 рубль кетті. Қалған 250 рубль (7500 қазіргі заманғы рубль) үлкен қаладағы студенттік өмір үшін жеткілікті болды. Сонымен қатар, әдетте, резидент емес студенттер үйден көмек алмады және бос уақытында қосымша ақша таппады.
Сол кездегі Ленинград гастрономдары туралы бірнеше сөз. Балық бөлімі ең үлкен сортпен ерекшеленді. Үлкен табақтарда қызыл және қара уылдырықтың бірнеше сорттары қойылды. Ыстық және суық ысталған ақ балықтардың, қызыл балықтың лососьден лососьге, ысталған жыландар мен маринадталған лампалардың, консервілер мен бөшкелердегі майшабақтың толық ассортименті. Өзендер мен ішкі сулардағы тірі балықтар ауланғаннан кейін бірден «балық» деген жазуы бар арнайы автоцистерналарда жеткізілді. Мұздатылған балық болмады. Ол 60 -жылдардың басында ғана пайда болды. Балық консервілері көп болды, олардың ішінде мен қызанақтағы гобилерді, банкте 4 сомдық шаяндарды және жатақханада тұратын студенттердің сүйікті өнімдерін - треска бауырын есіме түсіремін. Сиыр мен қой еті ұшаның бөлігіне байланысты әр түрлі бағамен төрт санатқа бөлінді. Бөлімшеде жартылай фабрикаттар, сплинт, энтекот, шницель және эскалоп ұсынылды. Шұжықтардың алуан түрлілігі қазіргіден әлдеқайда кең болды, мен олардың дәмі әлі есімде. Енді тек Финляндияда сол кездегі кеңестікке ұқсас шұжықты сынап көруге болады. Айта кету керек, пісірілген шұжықтың дәмі 60 -жылдардың басында, Хрущев шұжыққа соя қосуды тағайындаған кезде өзгерді. Бұл рецепт тек 70 -ші жылдары дәрігердің қарапайым шұжығын сатып алуға болатын Балтық республикаларында ғана еленбеді. Банан, ананас, манго, анар, апельсин ірі азық -түлік дүкендерінде немесе мамандандырылған дүкендерде жыл бойы сатылды. Біздің отбасы базардан қарапайым көкөністер мен жемістерді сатып алды, онда бағаның шамалы өсуі жоғары сапамен және таңдаудың көптігімен ақталды.
1953 жылы қарапайым кеңестік азық -түлік дүкендерінің сөрелері осылай көрінді. 1960 жылдан кейін бұлай болмайды.
Төмендегі плакат соғысқа дейінгі дәуірге тиесілі, бірақ шаян банкалары 1950 жылдары барлық кеңестік дүкендерде болған.
ХҚҰ-ның жоғарыда аталған материалдары РСФСР-дің әр түрлі аймақтарындағы отбасылардағы жұмысшылардың азық-түлік өнімдерін тұтынуы туралы мәліметтерді береді. Өнімнің жиырма атауларының ішінде тек екі позиция орташа тұтыну деңгейінен айтарлықтай өзгереді (20%-дан астам). Елдегі орташа тұтыну деңгейі бір адамға жылына 5,5 кг болатын май Ленинградта 10,8 кг, Мәскеуде - 8,7 кг, ал Брянск облысында - 1,7 кг, Липецкте - тұтынылды. 2,2 кг. РСФСР -дың барлық басқа аймақтарында жұмысшылардың отбасында сары майдың жан басына шаққандағы тұтынуы 3 кг -нан асады. Ұқсас сурет шұжыққа арналған. Орташа деңгей - 13 кг. Мәскеуде - 28,7 кг, Ленинградта - 24,4 кг, Липецк облысында - 4,4 кг, Брянскіде - 4,7 кг, басқа облыстарда - 7 кг артық. Бұл ретте Мәскеу мен Ленинград жұмысшыларының отбасыларындағы табысы елдегі орташа табыстан айырмашылығы жоқ және бір отбасы мүшесіне жылына 7000 рубльді құрады. 1957 жылы мен Еділ қалаларында болдым: Рыбинск, Кострома, Ярославль. Азық -түлік өнімдерінің ассортименті Ленинградқа қарағанда төмен болды, бірақ сөрелерде сары май мен шұжық болды, ал балық өнімдерінің ассортименті, мүмкін, Ленинградтағыдан да жоғары болды. Осылайша, КСРО халқы кем дегенде 1950-1959 жылдар аралығында азық -түлікпен толық қамтамасыз етілді.
1960 жылдан бастап азық -түлік жағдайы күрт нашарлады. Рас, Ленинградта бұл айтарлықтай байқалмады. Мен импорттық жемістерді, жүгері консервілерін және халық үшін неғұрлым маңызды болған ұнды сатудан жоғалып кеткенімді ғана еске аламын. Кез келген дүкенде ұн пайда болған кезде үлкен кезектер пайда болды және бір адамға екі килограмнан аспады. Бұл 40 -шы жылдардың соңынан бастап мен Ленинградта көрген алғашқы кезеңдер болды. Кіші қалаларда, менің туыстарым мен достарымның әңгімелері бойынша, ұннан басқа, сатылымнан жоғалып кетті: май, ет, шұжық, балық (консервілердің шағын жиынтығын қоспағанда), жұмыртқа, жарма және макарон өнімдері. Нан өнімдерінің ассортименті күрт төмендеді. Мен өзім 1964 жылы Смоленскідегі азық -түлік дүкендеріндегі бос сөрелерді көрдім.
Мен ауыл тұрғындарының өмірін бірнеше үзік -үзік әсерлер бойынша ғана бағалай аламын (КСРО Орталық статистикалық басқармасының бюджеттік зерттеулерін есептемегенде). 1951, 1956 және 1962 жылдары мен Кавказдың Қара теңіз жағалауында жазғы демалысқа шықтым. Бірінші жағдайда мен ата -анаммен, содан кейін өз бетімше бардым. Ол кезде пойыздардың станцияларда ұзақ аялдамалары, тіпті шағын аялдамалары да болған. 50 -ші жылдары жергілікті тұрғындар пойыздарға әр түрлі өнімдермен барды, оның ішінде: қайнатылған, қуырылған және ысталған тауықтар, қайнатылған жұмыртқа, үй шұжықтары, балық, ет, бауыр, саңырауқұлақтарды қосқанда әр түрлі толтырылған ыстық пирогтар. 1962 жылы пойыздарға арналған тағамнан тек қияр қосылған ыстық картоп алынды.
1957 жылдың жазында мен Ленинград облыстық комсомол комитеті ұйымдастырған студенттік концерт бригадасының құрамында болдым. Кішкене ағаш баржада біз Еділмен жүзіп, жағалаудағы ауылдарда концерт бердік. Ол кезде ауылдарда ойын -сауық аз болатын, сондықтан барлық тұрғындар біздің клубтарға концерттерімізге келді. Олар қала тұрғындарынан киіммен де, бет әлпетімен де ерекшеленбеді. Ал концерттен кейін біз қабылдаған кешкі ас шағын ауылдарда да азық -түлікпен проблема болмағанын көрсетті.
80 -жылдардың басында мен Псков облысында орналасқан шипажайда емделдім. Бір күні мен ауылдың сүтінен дәм тату үшін жақын маңдағы ауылға бардым. Мен кездестірген сөйлейтін кемпір үмітімді тез үзді. Ол 1959 жылы Хрущевтің малды ұстауға және жеке меншіктегі жер учаскелерін қысқартуға тыйым салғаннан кейін, ауыл мүлде кедейленгенін және өткен жылдар алтын ғасыр ретінде есте қалғанын айтты. Содан бері ауыл тұрғындарының рационынан ет мүлдем жоғалып кетті, ал сүт кейде колхоздан кішкентай балаларға беріледі. Ал бұған дейін колхоздық табысқа емес, шаруа отбасының негізгі кірісін қамтамасыз ететін, жеке тұтынуға да, колхоз нарығында сатуға да ет жеткілікті болатын. Мен 1956 жылы КСРО Орталық статистикалық басқармасының статистикасы бойынша РСФСР-дың әрбір ауылдық тұрғыны жылына 300 литрден астам сүт тұтынғанын, ал қала тұрғындары 80-90 литр тұтынғанын атап өткім келеді. 1959 жылдан кейін ХҚҰ жасырын бюджеттік зерттеулерді тоқтатты.
50-жылдардың ортасында халықтың өнеркәсіп тауарларымен қамтамасыз етілуі айтарлықтай жоғары болды. Мысалы, жұмыс істейтін отбасыларда жыл сайын әр адамға 3 жұптан астам аяқ киім сатып алынды. Тек отандық өндірістің тұтыну тауарларының сапасы мен әртүрлілігі (киім, аяқ киім, ыдыс -аяқ, ойыншықтар, жиһаз және басқа да тұрмыстық тауарлар) кейінгі жылдармен салыстырғанда әлдеқайда жоғары болды. Бұл тауарлардың негізгі бөлігін мемлекеттік кәсіпорындар емес, артельдер шығарғаны факт. Оның үстіне артель өнімдері қарапайым мемлекеттік дүкендерде сатылды. Сәннің жаңа тенденциялары пайда бола салысымен оларды бірден қадағалап отырды және бірнеше айдың ішінде сән бұйымдары дүкен сөрелерінде көптеп пайда болды. Мысалы, 50-жылдардың ортасында рок-н-ролл әншісі Элвис Преслиге еліктеп, қалың ақ резеңке табаны бар аяқ киімнің жас сәні пайда болды. Мен бұл отандық аяқ киімді 1955 жылдың күзінде қарапайым әмбебап дүкеннен, тағы бір сәнді бұйыммен - ашық түсті суреті бар галстукпен үнсіз сатып алдым. Әрқашан сатып алуға болмайтын жалғыз тауар - танымал жазбалар. Алайда, 1955 жылы мен қарапайым дүкеннен сатып алдым, сол кездегі американдық джаз музыканттары мен әншілерінің барлығы дерлік, мысалы, герцог Эллингтон, Бенни Гудман, Луи Армстронг, Элла Фицджеральд, Глен Миллер. Тек қана Элвис Преслидің қолданылған рентген пленкасына заңсыз түсірілген жазбаларын (сол кезде айтқандай, «сүйектерде») қолмен сатып алуға тура келді. Ол кезде импорттық тауарлар есімде жоқ. Киім де, аяқ киім де шағын партияларда шығарылды және көптеген модельдерді ұсынды. Сонымен қатар, жеке тапсырыс бойынша киім мен аяқ киім өндірісі көптеген тігін және трикотаж ательелерінде, балық аулау кооперациясына кіретін аяқ киім шеберханаларында кеңінен таралды. Көптеген жеке тігіншілер мен етікшілер болды. Сол кездегі ең танымал тауарлар маталар болды. Сол кездегі мата, шевиот, бостон, креп де Шине сияқты маталардың атауы әлі есімде.
1956-1960 жылдар аралығында өндірістік кооперацияны жою процесі жүрді. Артельдердің көпшілігі мемлекеттік кәсіпорынға айналды, қалғандары жабылды немесе заңсыз болды. Жеке патентті өндіруге де тыйым салынды. Іс жүзінде барлық тұтыну тауарларының өндірісі көлемі жағынан да, ассортименті бойынша да күрт төмендеді. Дәл сол кезде шектеулі ассортиментпен жоғары бағаға қарамастан, бірден жетіспейтін импорттық тұтыну тауарлары пайда болады.
Мен 1955 жылғы КСРО халқының өмірін өз отбасымның мысалында көрсете аламын. Отбасы 4 адамнан тұрды. Әкесі, 50 жаста, жобалау институтының жетекшісі. Анасы, 45 жаста, Ленметростройдың инженер -геологы. Ұлым, 18 жаста, мектеп бітіруші. Ұлым, 10 жаста, мектеп оқушысы. Отбасының табысы үш бөліктен тұрды: ресми жалақы (әкесі үшін 2200 рубль және анасы үшін 1400 рубль), жоспарды орындағаны үшін тоқсан сайынғы сыйақы, әдетте жалақының 60% -ы және қосымша жұмыс үшін бөлек бонус. Анам осындай награда алды ма, мен білмеймін, бірақ әкем оны жылына шамамен бір рет алатын, ал 1955 жылы бұл марапат 6000 рубль болатын. Басқа жылдары ол шамамен бірдей мөлшерде болатын. Менің есімде, әкем бұл наградаға ие болып, солитейрлік карталар түрінде асхана үстеліне жүздеген рубльді шығарды, содан кейін біз мерекелік түскі ас іштік. Біздің отбасының орташа айлық табысы 4800 рубль, немесе бір адамға 1200 рубль болды.
Бұл сомадан салықтарға, партиялық және кәсіподақ жарналарына 550 рубль шегерілді. Тамаққа 800 рубль жұмсалды. Тұрғын үй мен коммуналдық қызметтерге (су, жылу, электр, газ, телефон) 150 рубль жұмсалды. 500 рубль киім, аяқ киім, көлік, ойын -сауыққа жұмсалды. Осылайша, 4 адамнан тұратын біздің отбасымыздың тұрақты айлық шығыны 2000 рубль болды. Игерілмеген ақша айына 2800 рубль немесе жылына 33600 рубль (бір миллион заманауи рубль) болып қалды.
Біздің отбасымыздың табысы жоғарыға қарағанда орташаға жақын болды. Сонымен, жоғары табыстар қала тұрғындарының 5% -дан астамын құрайтын жеке сектордағы (артельдер) жұмысшыларға тиесілі болды. Армия, Ішкі істер министрлігі, Мемлекеттік қауіпсіздік министрлігі офицерлерінің жалақысы жоғары болды. Мысалы, қатардағы армия лейтенанты, взвод командирінің айлық табысы 2600-3600 рубльді құрады, бұл қызмет орны мен ерекшеліктеріне байланысты. Бұл ретте әскерилердің табысына салық салынбады. Қорғаныс өнеркәсібі жұмысшыларының табысын суреттеу үшін мен авиация өнеркәсібі министрлігінің эксперименттік конструкторлық бюросында жұмыс істеген мен жақсы білетін жас отбасының мысалын келтірейін. Күйеуі, 25 жаста, аға инженер 1400 рубль жалақысы бар және әр түрлі бонустар мен іссапар шығындары 2500 рубльді ескере отырып. Әйелі, 24 жаста, аға техник, айлығы 900 рубль және айлық табысы 1500 рубль. Жалпы алғанда, екі адамнан тұратын отбасының айлық табысы 4000 рубль болды. Бір жылда 15 мың рубльге жуық игерілмеген ақша қалды. Менің ойымша, қалалық отбасылардың едәуір бөлігі жыл сайын 5-10 мың рубль (150-300 мың заманауи рубль) үнемдеуге мүмкіндік алды.
Көліктерді қымбат тауарлардан ажырату керек. Автокөліктердің ассортименті аз болды, бірақ оларды сатып алуда қиындықтар болған жоқ. Ленинградта «Апраксин двор» үлкен әмбебап дүкенінде автосалон болды. Менің есімде, 1955 жылы көліктер ақысыз сатылымға қойылды: Москвич-400 9000 рубльге (эконом класс), Победа 16000 рубльге (бизнес класс) және ZIM (кейін Чайка) 40 000 рубльге (атқарушы класс). Біздің отбасылық жинақ жоғарыда аталған көліктердің кез келгенін сатып алуға жеткілікті болды, соның ішінде ZIM. Ал «Москвич» көлігі жалпы халықтың көпшілігіне қол жетімді болды. Алайда автокөліктерге нақты сұраныс болған жоқ. Ол кезде автокөліктерді күтіп ұстау мен күтіп ұстау үшін көптеген қиындықтар туғызатын қымбат ойыншықтар ретінде қарастырылды. Ағамның «Москвич» көлігі бар еді, ол оны қала сыртына жылына бірнеше рет қана шығаратын. Менің ағам бұл машинаны 1949 жылы бұрынғы атқоралар үйінде өз үйінің ауласында гараж ұйымдастыра алатындықтан сатып алған. Жұмыста әкеме сол кездегі әскери жол талғамайтын көлігінен шығатын американдық Willys сатып алуды тек 1500 рубльге ұсынды. Әкем машинадан бас тартты, өйткені оны сақтайтын жер жоқ.
Соғыстан кейінгі кезеңдегі кеңес халқы үшін мүмкіндігінше көп ақшаға ұмтылу тән болды. Олар соғыс жылдарында ақша адам өмірін құтқара алатынын жақсы есінде сақтады. Ленинград қоршауындағы өмірдің ең қиын кезеңінде кез келген азық -түлікті сатып алуға немесе заттарға айырбастауға болатын нарық жұмыс істеді. 1941 жылдың желтоқсанындағы әкемнің Ленинградтық жазбаларында бұл нарықтағы келесі бағалар мен киімнің баламалары көрсетілген: 1 кг ұн = 500 рубль = киіз етік, 2 кг ұн = Аракүл терісі, 3 кг ұн = алтын сағат. Алайда, азық -түлікпен ұқсас жағдай тек Ленинградта болған жоқ. 1941-1942 жылдың қысында әскери өнеркәсібі жоқ шағын губерниялық қалалар азық-түлікпен мүлде қамтамасыз етілмеді. Бұл қалалардың тұрғындары айналасындағы ауылдардың тұрғындарымен тұрмыстық тауарларды азық -түлікке айырбастап қана аман қалды. Ол кезде менің анам Ресейдің ежелгі Белозерск қаласында бастауыш сынып мұғалімі болып жұмыс істеді. Кейінірек айтқандай, 1942 жылдың ақпанына дейін оның студенттерінің жартысынан көбі аштықтан өлді. Анам екеуміз аман қалдық, себебі біздің үйде революцияға дейінгі кезеңдерде ауылда бағаланатын заттар аз болған. Бірақ шешемнің әжесі де 1942 жылдың ақпанында немересі мен төрт жасар шөбересіне тамағын қалдырып, аштан өлді. Сол кездегі менің жалғыз жарқын естелік - бұл анамның жаңа жылдық сыйлығы. Бұл түйіршіктелген қантпен аздап шаңдалған қоңыр нанның бір бөлігі болды, оны анам торт деп атады. Мен нағыз тортты 1947 жылдың желтоқсанында ғана сынап көрдім, мен кенеттен Буратиноға айналдым. Менің балалар шошқа банкінде 20 рубльден астам шағын ақша болды, ал монеталар ақша реформасынан кейін де сақталды. Тек 1944 жылдың ақпанынан бастап, біз блокада жойылғаннан кейін Ленинградқа қайтып оралғанда, мен үздіксіз аштық сезімін тоқтаттым. 60-шы жылдардың ортасында соғыс сұмдығы туралы естеліктер тегістелді, резервте ақшаны үнемдеуге ұмтылмайтын жаңа буын өмірге енді және сол кезде үш есеге қымбаттайтын көліктер де тапшы болды. басқа тауарлар.
Мен 1955 жылы кейбір бағаларды атаймын: қара нан - 1 рубль / кг, орама - 1,5 рубль / 0,5 кг, ет - 12,5-18 рубль / кг, тірі балық (сазан) - 5 рубль / кг, бекіре уылдырығы - 180 рубль / кг, асханада түскі ас - 2-3 рубль, шарап қосылған мейрамханада кешкі ас - 25 рубль, былғары аяқ киім - 150 - 250 рубль, Турист 3 жылдамдықты велосипед - 900 рубль, мотоцикл ИЖ -49 350 см қозғалтқыш см - 2500 рубль, кинотеатрға билет - 0,5–1 рубль, театрға немесе концертке билет - 3–10 рубль.
Соғыстан кейінгі сталиндік Кеңес Одағы. Егер сіз ол заманда өмір сүрмеген болсаңыз, онда сіз көптеген жаңа ақпаратты оқисыз. Бағалар, сол кездегі жалақы, ынталандыру жүйелері. АҚШ пен КСРО өмір сүру деңгейін салыстыру.
Бұл материалды оқығаннан кейін, неге 1953 жылы, Сталин уланған кезде, адамдар ашық жылағанын түсінуге болады …
Келіңіздер, 1955 жылғы КСРО халқының өмір сүру деңгейін төрт адамнан тұратын кеңестік және американдық отбасылардың отбасылық бюджеттерін салыстыру арқылы бағалауға тырысайық (екі ересек және екі бала). Мысал ретінде 3 американдық отбасын алайық: АҚШ санақ бюросының мәліметі бойынша 1955 ж. Орташа американдық отбасы, АҚШ Еңбек департаменті бойынша 2010 ж. Орташа американдық отбасы және 2011 ж. Бюджетін бөлісуге келіскен Вирджиниядан келген нақты американдық отбасы..
Кеңестік тараптан 1955 ж. КСРО Орталық статистикалық басқармасы мен 1966 жылы менің отбасымның кірістері мен шығыстарының күнделікті есебін жүргізген кездегі материалдардың негізінде ауылдық және қалалық орташа отбасылардың бюджетін қарастырайық..
Екі ел мен үш уақыт кезеңі әр түрлі ақша бірліктеріне сәйкес келетіндіктен, барлық бюджеттерді қарастырған кезде біз 1947 жылғы сталиндік рубльді қолданамыз. 1955 жылы бұл сатып алу қабілеттілігіндегі рубль шамамен қазіргі долларға немесе қазіргі 30 ресей рубліне тең болды. 1955 жылғы АҚШ доллары 6 сталиндік рубльге сәйкес келді (алтын бағамы бойынша - 4 рубль). 1961 жылы Хрущевтік ақша реформасы нәтижесінде рубль 10 рет номиналды болды. Алайда 1966 жылға қарай мемлекеттік және нарықтық бағаның өсуі рубльдің сатып алу қабілетінің шамамен 1,6 есе төмендеуіне әкелді, осылайша Хрущев рублі 10 емес, 6 Сталиндік рубльге тең болды (алтын бағамы бойынша) 1961, 1 доллар = 90 тиын).
Жоғарыдағы кестеге кейбір түсініктемелер. Үшінші американдық отбасының балалары (6 және 10 жас) оқитын мектепте оқу ақысыз. Бірақ мектептегі түскі асқа (2,5 доллар), мектеп автобусына және сабақтан кейін келуге әр бала үшін жылына 5 мың доллар төлеуге тура келеді. Осыған байланысты, статистикалық американдық отбасылардың мектеп шығындары жоқ екендігі түсініксіз. 1955 жылы КСРО -да мектептегі ыстық таңғы ас 1 рубль болды, мектеп үйдің жанында орналасқан, ал ұзартылған күн тобы тегін. Американдық ауқатты отбасы үшін азық -түлік құнының жоғарылауы азық -түліктің бір бөлігін «жасыл» дүкенде жоғары бағамен сатып алуына байланысты. Сонымен қатар, жұмыс кезінде күнделікті тамақтану отағасына жылына 2500 доллар тұрады. Отбасылық ойын -сауыққа мейрамханада дәстүрлі апта сайынғы түскі ас (кешкі асқа 50 доллар және үйде балалармен күтушіге 30 доллар), сонымен қатар жаттықтырушының басшылығымен бассейнде балаларға жүзу сабақтары кіреді. (аптасына бір рет - 90 доллар). Үй -жайларды айына екі рет тазалауға және кір жууға жұмсалатын шығын 2800 долларға, ал балаларға арналған аяқ киім, киім мен ойыншықтарға 4200 доллар тұрады.
Жоғарыда келтірілген кестеден үшінші кеңестік отбасы орташа емес, кедей болып жіктелуі керек. Мен күндізгі бөлімнің аспиранты едім. Менің табысым 1000 номиналды сталиндік рубль стипендиясынан және кіші ғылыми қызметкердің 525 рубль ставкасынан тұрды. Әйелі студент болды және 290 рубль стипендия алды. Шәкіртақы мен 700 рубльден төмен жалақыдан салық алынбады. Менің қызым небәрі екі жаста еді, ол әлі балабақшаға кішкентай еді. Сондықтан, күтуші отбасында үнемі тұрып, 250 рубль алады. Сатып алынатын өнімдердің ассортименті өте алуан түрлі болды. Жемістер азық -түлік себетінің құнының үштен бірінен астамын құрады. Бюджеттік жазбалар шығындарды шектеу ниетін көрсетпейді. Мысалы, такси шығындары айына бірнеше рет есепке алынды. Төрт адамнан тұратын отбасы, оның ішінде күтуші, екі бөлмелі кооперативті пәтерде тұрды, мен 1963 жылы жаңа үйленгенде және қорғаныс кәсіпорнында аға инженер болып жұмыс істегенде сатып алдым. Содан кейін менің оқуды бітіргеннен кейін екі жылдық жұмысым үшін жинаған қаражатым 19 мың сталиндік рубль (жалпы құнның 40%) мөлшеріндегі пәтердің бастапқы жарнасын төлеуге жеткілікті болды. 6 аптаның жазында біз Қырымның Қара теңіз жағалауында демалдық, онда біз тікелей жағаға орнатылған шатырмен бардық. Назар аударыңыз, жоғарыда талқыланған бай американдық отбасы Солтүстік Каролинадағы теңіз жағалауында бір апталық демалысты ғана қамтамасыз ете алады, ал бұл демалысқа жұмсалған 3000 доллар отбасының жылдық бюджетінен асып түседі. Ал жылдық бюджеті 13 мың заманауи долларды құрайтын кедей кеңестік үш отбасы (қазіргі американдық стандарттар бойынша кедейлік шегінен әлдеқайда төмен) әр түрлі органикалық тағамдарды тұтынды, ипотекалық несиені, теңіздерді төледі.
Бұрын біз 3400 рубль немесе 100 мың қазіргі заманғы рубльден кейін таза айлық табысы бар екі адамнан тұратын 50 -ші жылдардың ортасындағы (күйеуі - техникалық колледжден кейін 2 жыл, әйелі - колледжден кейін 2 жыл) типтік жас кеңес отбасын қарастырдық. Ерлі -зайыптылар өз мамандығы бойынша жұмыс істейтін сирек жағдайда ұқсас ресейлік отбасының таза табысы Мәскеуде немесе Санкт -Петербургте 40 мың рубльден аспайды, ал провинцияларда ол әлі де 1,5 - 2 есе төмен. Айырмашылықты сезініңіз !!!
50-ші жылдардың ортасында КСРО халқының материалдық өмір сүру деңгейі сол кездегі ең бай ел АҚШ-қа қарағанда жоғары болды және қазіргі Ресейді айтпағанда, қазіргі Америкаға қарағанда жоғары болды. Сонымен қатар, КСРО халқына әлемнің кез келген басқа елі ойламаған жеңілдіктер берілді:
2 жасқа дейінгі сәбилерді тегін тамақтандыратын сүт тағамдары желісі;
мектепке дейінгі мекемелердің кең желісі (питомниктер мен балабақшалар) ең төменгі алимент төлемімен - айына 30-40 рубль, ал колхозшылар үшін бұл тегін;
балаларға музыкалық білім алуға және музыкалық таланттарды бастапқы кезеңде анықтауға мүмкіндік беретін балалар музыкалық мектептері;
мектептен кейінгі ақысыз топтар;
Мәдениет үйлері мен мәдениет сарайлары, ересектердің бос уақытын қамтамасыз етеді;
емделу мен демалуды ақысыз немесе аз ақылы түрде ұсынатын санаторийлердің, демалыс үйлерінің, туристік орталықтардың кең желісі, халықтың барлық топтарына қол жетімді;
кепілдендірілген тұрғын үй мен мамандық бойынша жұмыс, барынша әлеуметтік қорғау, болашаққа толық сенім.
Сталин кезіндегі оқу ақысын төлеу туралы бірнеше сөз. 1940 жылы жоғары оқу орындарында, жоғары оқу орындарында және техникумдарда оқу ақысы енгізілді. Мәскеуде, Ленинградта және одақтас республикалардың астаналарында жоғары сыныптарда оқу құны жылына 200 рубльді, ал жоғары оқу орындары мен техникумдарда жылына 400 рубльді құрады. Басқа қалаларда - сәйкесінше жылына 150 және 300 рубль. Ауыл мектептерінде оқу ақысыз болды. Отбасылық бюджеттерге талдау көрсеткендей, бұл сомалар символдық болды. 1956 жылы оқу ақысы жойылды.
Ресми статистикаға сәйкес, КСРО халқының өмір сүру деңгейі ол ыдырағанға дейін үздіксіз өсті. Алайда, бұл статистикаға нақты өмірдің қатысы жоқ. Мысалы, мен Мәскеуге кез келген сапарымда барған «Өзбекстан» Мәскеу мейрамханасындағы әдеттегі түскі астың бағасы (лагман, палау, шелпек, көк шай) Хрущев рубльінде болды: 1955 - 1, 1963 - 2, 1971 - 5, 1976 - 7, 1988 - 10. «Москвич» автокөлігінің бағасы: 1955 - 900, 1963 - 2500, 1971 - 4900, 1976 - 6300, 1988 - 9000. Ширек ғасырда нақты баға өсті. 10 есе, ал кірістер, атап айтқанда, инженерлер мен ғалымдар азайды. 60-жылдардың ортасынан бастап КСРО-дағы ең бай адамдар бұрынғыдай ғалымдар емес, сауда қызметкерлері мен номенклатура болды.
Әркімнен қабілетіне қарай, әрқайсысына жұмысына қарай
30 -шы жылдардың соңында социализмнің экономикалық мәнін сипаттайтын жоғарыдағы ұран субъективтіліктен айырылған конструктивті ерекшеліктерге ие болды және КСРО халық шаруашылығының барлық салаларында кеңінен енгізіле бастады, бұл елдің бұрын -соңды болмаған даму қарқынын қамтамасыз етті. соғыстан кейінгі кезеңде. Еңбек тиімділігін жоғарылату әдісін әзірлеудің бастамашысы, мен оны MPE деп атадым, ең алдымен Л. П. Берия болды, ол 30 -шы жылдардағы Грузияның партиялық көшбасшысы бола отырып, оны бірнеше жыл ішінде өте артта қалып қойған жағдайға айналдырды. КСРО -ның экономикалық жағынан ең дамыған және гүлденген республикалары. Бұл ұранды жүзеге асыру үшін адамға ешқандай экономикалық білім қажет емес, тек қарапайым ақылға сүйену керек.
Ұсынылған әдістің мәні кез келген ұжымдық қызметті жоспарлы және артық жоспарланғанға бөлуден тұрды. Жоспарланған қызмет белгілі бір уақыт көлемінде жұмыстың белгілі бір көлемін орындаудан тұрады. Жоспарланған іс -шаралар үшін қызметкер ай сайын немесе апта сайын жалақы алады, оның мөлшері оның біліктілігі мен мамандығы бойынша жұмыс тәжірибесіне байланысты. Жалақының бір бөлігі қызметкерлердің жоспарды орындауға қызығушылығын қамтамасыз ететін тоқсандық және жылдық сыйақылар түрінде беріледі (егер жоспар орындалмаса, барлық ұжым сыйлықтан айырылады). Әдетте басшылықта еңбекқорларды мадақтап, немқұрайдылықты жазалайтын бонустың мөлшерін өзгерту мүмкіндігі бар, бірақ бұл команданың тиімділігіне аз әсер етеді. Бүкіл әлемде қызметкерлер тек жоспарланған жұмыстармен айналысады. Бірақ бұл жағдайда қызметкердің өз қабілетін көрсетуге мүмкіндігі жоқ. Тек кейде ақылды бастық кездейсоқ бұл қабілеттерді байқап, қызметкерді мансап сатысына көтере алады. Бірақ көбінесе белгілі бір жұмыс жоспарының шегінен шыққандар көтермеленбейді, бірақ жазаланады.
MPE әзірлеушілерінің данышпандығы-олар ұжымдық қызметтің көптеген түрлері үшін артық жоспарланған жұмыс тұжырымдамасын реттей алды және субъективтіліктен айырылған бұл жұмыс үшін материалдық және моральдық марапаттау жүйесін әзірлей алды. MPE әр қызметкерге өзінің шығармашылық әлеуетін іске асыруға мүмкіндік берді (әрқайсысынан қабілетіне қарай), тиісті сыйақы алуға (әрқайсысына жұмысына қарай) және тұтастай алғанда өзін адам, құрметті адам ретінде сезінуге мүмкіндік берді. Ұжымның басқа мүшелері де стахановтық қозғалысқа тән қызғаныш пен еңбек қақтығыстарын жоятын сыйақыдан өз үлесін алды.
Менің еңбек жолым 1958 жылдың күзінде басталды, Ленинград электротехникалық институтының 4-курс студенті ретінде мен Авиация өнеркәсібі министрлігінің ОКБ-590 эксперименттік конструкторлық бюросында техник болып жұмыс істей бастадым. Осы уақытқа дейін MPE жойылды, бірақ MPE арқасында құрылған ұйым ұжымындағы тамаша моральдық климат 60 -жылдардың басына дейін сақталды. MPE тақырыбы 1940 жылдардан бері ОКБ -да жұмыс істеген әріптестерімен бейресми қарым -қатынас кезінде жиі пайда болды және дәстүрлі түйіндемені аяқтады - «неткен таз» (Н. С. Хрущевті білдіреді). Менің әкем, соғыстан кейінгі кезеңде автомобиль жолдарын жобалаумен және салумен айналысқан, соғыс жылдары саперлік батальонның командирі болған, және, атап айтқанда, 1942 жылдың қысында атақты Ленинград жолын құрған. өмір туралы », сонымен қатар маған MPE туралы айтты. 1962 жылы Ленинград-Мәскеу пойызында кездейсоқ саяхатшы маған MBE университеттер мен ғылыми-зерттеу институттарында қалай қолданылатынын айтты.
Жобалау ұйымдарының барлық жұмыстары тиісті министрліктердің бұйрықтарымен орындалды. Тапсырысқа ілеспе тапсырмада жобаның да, жобаланған объектінің де жоспарланған көрсеткіштері көрсетілді. Бұл көрсеткіштер: жобаның орындалу мерзімі, жобаның құны (жалақы қорын қоспағанда), жобаланатын объектінің құны, сондай -ақ объектінің негізгі техникалық сипаттамалары болды. Бұл ретте тапсырма жоспарлы көрсеткіштерді асырғаны үшін бонустық шкаланы қарастырды. Жобалау уақытын қысқарту, жобаның немесе жобалау объектісінің құнын төмендету, объектінің маңызды параметрлерін жақсарту үшін премиумның нақты мәндері рубльмен көрсетілген. Әр тапсырыста тек қосымша құн үшін бонус қоры болды, бұл жоба құнының 2% құрайды. Бұл қордан жұмсалмаған ақша жоба аяқталғаннан кейін Тапсырыс берушіге қайтарылды. Кейбір маңызды тапсырыстар үшін премиум шкаласы автокөліктерді, пәтерлерді және үкіметтік наградаларды қамтуы мүмкін, олар да үнемі сұранысқа ие бола бермейді.
Әрбір жоба үшін ұйым басшылығы әдетте әкімшілік лауазымға ие болмайтын басшыны тағайындады. Жоба менеджері осы бөлім басшыларының келісімі бойынша ұйымның бір немесе бірнеше бөлімшелерінің қызметкерлерінен жобаны жүзеге асыру үшін уақытша команда алды. Кейде бұл командаға жобаға қатысатын басқа ұйымдардың қызметкерлері кіруі мүмкін. Жоба жетекшісі команда мүшелерінің бірін өзінің орынбасары етіп тағайындады. Жобамен жұмыс барысында көшбасшы кез келген мүшені топтан шығарып жіберуі мүмкін. Топтың әрбір мүшесі, атқаратын қызметіне қарамастан, бастапқыда жоба бойынша жұмысқа қатысу үлесін сипаттайтын 1 ұпай алды. Көшбасшы қосымша 5 балл алды, ал оның орынбасары - 3. Жұмыс барысында көшбасшы жобаға қосқан үлесіне қарай жобаның кез келген қатысушысына бір ұпайдан үш ұпайға дейін қоса алады. Бұл барлық командаға себептерін түсіндіре отырып, ашық түрде жасалды. Жоғарыда жоспарланған жобалық индикаторларды ұсынатын рационализация ұсыныстары 3 баллға, ал өнертабысқа өтінімдер 5 балға бағаланды. Авторлар бұл ойларды өзара келісім бойынша өзара бөлісті. Жоба аяқталған кезде әрбір қатысушы ұпай саны мен барлығына белгілі бонустық шкалаларға сәйкес жоба бойынша артық жоспарланған бонустың жалпы сомасына байланысты өзіне тиесілі бонустардың мөлшерін білді. Жүлденің мөлшері жобаны қабылдауды жүзеге асыратын мемлекеттік комиссияның отырысында бекітілді, ал келесі күні жобаның барлық қатысушылары оларға тиесілі ақшаны алды.
Бірнеше жыл бойы жүзеге асырылған үлкен бюджеті бар жобалар жағдайында бір нүктенің құны ондаған мың рубльді (ондаған мың қазіргі доллар) құрауы мүмкін. Сондықтан команданың барлық мүшелері тамаша моральдық ахуал туғызған осындай жоғары наградаларды алуды қамтамасыз еткен адамдарға үлкен құрметпен қарады. Жанжалдар мен жалқау адамдар уақытша командаға кірмеді немесе жобада жұмыс кезінде одан шығарылды. Әр түрлі жобаларда көп ұпай жинаған адамдар мансап сатысына тез көтерілді, яғни МББ кадрларды таңдауда тамаша механизм болды.
MPE өндірісте жұмыс істей бастауы үшін өзіндік тәсіл қолданылды. Кәсіпорындардың жоспарлы көрсеткіштеріне жыл сайын технологияны жетілдіру есебінен өнімнің өзіндік құнын белгілі бір пайызға төмендету пункті енгізілді. Бұл жұмысты ынталандыру үшін жобалау ұйымдарының екі пайыздық қорына ұқсас арнайы бонустық қор құрылды. Содан кейін сол схема қолданылды. Уақытша командалар бірдей баллмен құрылды, олардың міндеті белгілі бір өнімдердің құнын төмендету болды. Сонымен бірге бұл ұжым мүшелері негізгі жұмысты да орындады. Нәтижелер жыл соңында шығарылды және бонустар бір мезгілде төленді. Кәсіпорынға кемінде бір жыл бұрынғы бағасы бойынша төмен бағамен өнімді сатуға және осы ақшадан артық жоспарланған бонустық қор құруға құқық берілді. Нәтижесінде сол жылдары КСРО -да еңбек өнімділігі басқа елдерге қарағанда тез өсті. Өндірістік кәсіпорындарда МББ қолданудың тиімділігін келесі кесте көрсетеді, ол соғыс кезінде шығарылған қару -жарақ құнының қалай төмендегенін көрсетеді, егер қарқынды өндірістен басқа жақсартуға мүмкіндік болмаған кезде. технологиялық процестер (А. Б. Мартиросянның «Сталин туралы 200 миф» кітабынан алынған деректер).
Жалпы қару -жарақтың әр түрінің бағасы 4 әскери жыл ішінде 2 еседен астамға төмендеді. Бірақ үлгілердің көпшілігі соғыс басталғанға дейін бірнеше жыл бұрын пайдалануға берілді, ал Мосин мылтығы 1891 жылдан бастап шығарылды.
Ғылыми қызметте жүргізілген зерттеулердің тиімділігін бағалаудың сандық өлшемдері жоқ. Сондықтан әр түрлі кәсіпорындардың немесе оның жеке бөлімінің тапсырысы бойынша жүргізілген қосымша ҒЗТКЖ ғылыми-зерттеу институтында жүргізілген жоспардан тыс жұмыс болып саналды. Бұл қосымша ғылыми жобаларда негізгі жобалардан айырмашылығы әрқашан жалақы қоры болды. Бұл қорды институт әкімшілігі тағайындаған ғылыми -зерттеу жұмысының жетекшісі басқарды. Алдыңғы жағдайлардағыдай, зерттеу жұмыстарын жүргізу үшін уақытша топ құрылды және пункттер тағайындалды, оларды зерттеу жұмысының жетекшісі жұмыс барысында жеке орындаушыларға дейін ұлғайта алады. Сәйкес зерттеу қорының ұпайларына сәйкес, топ мүшелеріне ай сайын ақша төленді. Бұл төлемдер негізгі жалақыға қосымша ретінде ресімделді. Бірақ көбінесе бонус негізгі жалақыдан едәуір асатыны белгілі болды, әсіресе зерттеу жұмысының жетекшісі мен оның орынбасарынан басқа топтың барлық мүшелері лауазымдарына, ғылыми дәрежелері мен атақтарына қарамастан бастапқыда бірдей ұпай алды.. Бұл қызықты психологиялық әсер берді. Ұзақ уақыт бойы уақытша команданың құрамында болмаған қызметкерлер үшін олардың әріптестерінің ай сайынғыдан әлдеқайда көп алатынын көру қиын болды. Нәтижесінде, олар, әдетте, жұмыстан шығарылды, осылайша ғылыми -зерттеу институтының қызметкерлерінің сапалық деңгейі жақсарды.
Университеттерде педагогикалық іс-әрекет негізгі, ал ғылыми қызмет жоспардан тыс қарастырылды. Университеттердегі барлық ғылыми -зерттеу жұмыстары ғылыми -зерттеу немесе академиялық институттардағы қосымша зерттеу жұмыстары сияқты MBE ережелеріне сәйкес жүргізілді.
Мұғалімдер мен медицина қызметкерлеріне MBE қолдану мүмкін болмады, себебі олардың қызметі ұжымдық емес. Алайда, артық жұмыс деген ұғым осы категорияларға да қатысты екенін дәлелдеді. Мұғалімдердің жалақысы аптасына 18 сағаттық жүктеме негізінде белгіленді. Бірақ студенттердің көптігімен жалақының сәйкесінше өсуімен аптасына 24 сағат немесе тіпті 30 сағаттық жүктеме рұқсат етілді. Сонымен қатар, сынып жетекшілігі сияқты қосымша жұмыстарға үстемеақылар болды. Дәрігерлер мен медбикелер қосымша бір жарым сағат, тіпті екі рет жұмыс жасай алады. Демек, ХҚҰ зерттеулерінің қорытындысы бойынша дәрігерлердің отбасыларындағы табысы жұмысшылардың отбасыларына қарағанда бір жарым есе жоғары болды, ал орта мектеп мұғалімдерінің табысы өндірістегі инженерлік -техникалық жұмысшылармен бірдей болды..
1956 жылы болған MPE жою үшін көп күш жұмсаудың қажеті болмады. ҒЗТКЖ мен ҒЗТКЖ қаржыландырумен кез келген жалақы қорлары, бонустық та, кәдімгі де күші жойылды. Ал бонустық таразы, уақытша командалар мен ұпайлар бірден мағынасын жоғалтты. Өндірістік кәсіпорындар жоспарлы көрсеткіштерден өзіндік құнның төмендеуін алып тастады, сәйкесінше технологияларды жақсарту үшін бонустық қор құру мүмкіндігі жойылды, және бұл жақсартуға ынталандыру болмады. Бұл ретте рационализаторлық ұсыныстар мен өнертабыстар үшін сыйақы мөлшеріне шектеулер енгізілді.
MPE -нің басты ерекшелігі - оны қолдану кезінде көптеген адамдардың шығармашылық белсенділігі артып қана қоймай, таланттар ашылды, сонымен қатар барлық топ мүшелерінің психологиясы, сонымен қатар ұжымдағы қарым -қатынас өзгерді. Команданың кез келген мүшесі оның жалпы процесс үшін маңыздылығын білді және жұмыстың кез келген бөлігін оңай орындады, тіпті егер бұл жұмыс оның мәртебесіне сәйкес келмесе де. Өзара қайырымдылық, бір -біріне көмектесуге деген ұмтылыс мүлдем тән белгілер болды. Шындығында, команданың әрбір мүшесі өзін күрделі механизмдегі тісті емес, адам деп санады. Басшылар мен бағыныштылар арасындағы қарым -қатынас та өзгерді. Бұйрықтар мен нұсқаулардың орнына бастық әр бағынушыға өзіне сеніп тапсырылған жұмыстың жалпы істе қандай рөл атқаратынын түсіндіруге тырысты. Ұжымдардың қалыптасуымен және жаңа психологияның қалыптасуымен материалдық ынталандырудың өзі екінші планға шегерілді және енді негізгі қозғаушы күш бола алмады. Менің ойымша, MBE әзірлеушілері дәл осындай әсерге сенді.
Мен ОКБ-590-ға 1958 жылы келгеніме қарамастан, МПЭ жойылғаннан кейін 3 жыл өткен соң, сыртқы ынталандыру болмаған кезде де ұжымдағы моральдық климат ұзақ уақыт сақталды. Мен жұмыс жасаған зертхананың тән ерекшелігі - барлық қызметкерлер арасындағы бағыныштылық пен достық қарым -қатынастың толық болмауы. Барлығы бір -біріне атымен жүгінді, оның ішінде зертхана меңгерушісі. Бұған зертхана қызметкерлерінің жас айырмашылығы әсер етті, олардың ең үлкені 35 жастан төмен. Адамдар үлкен ынтамен жұмыс істеді, себебі жұмыс істеу қызықты болды. Жұмыс күні таңғы 9-дан кешкі 10-11-ге дейін және ерікті түрде және ешқандай қосымша төлемсіз созылды. Бірақ қызметкерлердің келу және кету уақытын ешкім бақыламаған. Жеңіл аурулары үшін еңбек демалысын беру талап етілмеді. Зертхана меңгерушісін шақырып, жұмысқа келмеу себептерін хабарлау жеткілікті болды.
Біздің ұйымның барлық бөлімшелеріне тән шығармашылық атмосфера көбінесе оның бастығы В. И. Ланердиннің жеке басымен анықталды. OKB-590 1945 жылы Сталиннің жеке тапсырысы бойынша авиацияға арналған озық компьютерлік технологияны дамыту мақсатында құрылды. Сталин жаңа ОКБ-ның бастығы болып 35-жастағы партиясыз инженер Ланердинді тағайындады, ол сол кезде АҚШ-та Ленд-Лиз бағдарламасы бойынша КСРО-ға авиациялық техниканы жеткізуді қамтамасыз ететін АҚШ-та жұмыс істеді. Ланердин ағылшын және неміс тілдерін жақсы меңгерген және американдық ұшақтарға орнатылған электронды технологияны, соның ішінде соңғы жаңалықтарды жақсы меңгерген. Конструкторлық бюроның алғашқы бөлімшелерінің бірі - кем дегенде авиация мен электроникаға, кейін ракеталық және компьютерлік технологияларға қатысы бар барлық шетелдік журналдарға жазылатын аудармашылар құрамы бар Техникалық ақпарат бюросы болды. Шамасы, Ланердин күн сайын БТИ -ге келгендердің барлығын қарап шығады, өйткені оның нақты басылымдармен танысу қажеттілігі туралы ұсыныстары қызметкерлердің, оның ішінде қарапайым адамдардың үстелінде жиі пайда болатын. Бірінші бөлімде үлкен құпия кітапхана болды, онда OKB -ден тікелей тапсырыс бойынша біздің барлау арқылы алынған соңғы шетелдік әзірлемелердің құжаттары мен үлгілері сақталды. Ланердин өзінің ұйымына кадр таңдаумен жеке айналысқан. 1958 жылдың қыркүйегінде, сол күннің соңғы дәрісі өтетін институттың дәрісханасынан шығатын кезде, құрметті адам маған, төртінші курста, жақындап келіп, жеке сөйлесуге уақыт бөлуімді сұрады. Ешқандай сұрақ қоймай, ол маған қорғаныс кәсіпорнында ақысыз техникалық жұмыспен жұмыс істейтін толық емес жұмыс уақытын ұсынды (айына 350 рубль) және ол оқуды аяқтағаннан кейін осы кәсіпорынға таратуға кепілдік беретінін айтты. Ол компания менің үйімнің жанында орналасқанын айтты. Мен жаңа жұмысқа орналасуға келгенде, бұл құрметті адамның кәсіпорын басшысы В. И. Ланердин екенін білдім.
Сталиндік кезеңнен кейін кәсіпорындардың, әсіресе қорғаныс ұйымдарының партиялық емес басшылары қалаусыз болды. Бірнеше жылдар бойы министрлік Ланердинді орнынан алудың себебін іздеуге тырысты, бірақ барлық тапсырмалар, оның ішінде іске асырылмайтын болып көрінген міндеттер, МПЭ кезінде болған сияқты, тіпті мерзімінен бұрын орындалды. Сондықтан, 1962 жылдың соңында OKB-590 жай ғана таратылды, ал команда тақырыппен бірге ОКБ-680-ге ауыстырылды, оның басшысы Ланердинге мүлдем қарама-қарсы болды, тіпті орыс тілінде қиын сөйледі. Жаңа ұйым қатал режиммен аяқталды. 5 минут кешіккені үшін тоқсандық бонус алынып тасталды. Жұмыс уақытында ұйымнан шығу үшін депутаттың рұқсаты қажет болды. режимнің бастығы. Жұмыс күні аяқталған соң ұйымда қалуға тыйым салынды. Жұмыс нәтижесі ешкімді қызықтырмады. Ал партияда болу мансаптық өсудің міндетті шарты болды. Ал ОКБ-590-да мен «партия» деген сөзді ешқашан естімегенмін, тіпті партия комитетінің үй-жайы да ұйымда болмаған.
Осы жылдары қорғаныс өнеркәсібінің тиімді кәсіпорындарын жою жағдайлары сирек емес еді.1960 жылдың күзінде, айтпақшы, атомдық қозғалтқышы бар стратегиялық бомбалаушыны ойдағыдай дамытып келе жатқан кеңестік жетекші конструкторлардың бірі В. М. Мясищевтің ОКБ-23 ұшағы жойылды. Мясищев ЦАГИ басшысы болып тағайындалды, ал ОКБ-23 тобы зымыран техникасын жасаумен айналысатын В. Н. Чаломейге қайта тағайындалды. Чаломейдің сол кездегі орынбасары институтты жақында бітірген Сергей Хрущев болатын.
Олар тапқырлықтың бәрі қарапайым болуы керек дейді. MPE осы керемет қарапайымдылықтың жарқын мысалы болды. Уақытша командалар, әрбір жұмысшының команда жұмысына еңбекке қатысуын объективті түрде анықтайтын ұпайлар және салыстырмалы түрде аз сыйақы қоры - бұл MPE -нің бүкіл мәні. Ал әсері қандай болды! Мүмкін, MPE -дің негізгі нәтижесі көптеген қарапайым адамдардың тәуелсіз шешімдер қабылдауға қабілетті жарқын шығармашылық тұлғаларға айналуы деп санаған жөн. Дәл осы адамдардың арқасында ел МВЭ жойылғаннан кейін 60 -жылдардың басына дейін дамуды жалғастырды. Содан кейін олардың қабілеті сол кездегі басым атмосферада талап етілмеген болып шықты, оның басты ұраны «басыңды төмен ұста» болды.
Бір арбада ат пен дірілдеген көгершінді байлауға болады
Жоспарлы және нарықтық экономика сәйкес келмейді деп есептеледі. Алайда, Сталин заманында олар сәтті емес, біріктірілді. Мен А. К. Трубицынның Интернеттен тапқан «Сталиндік кәсіпкерлер туралы» қызықты материалынан шағын үзінді ғана келтіремін.
«Ал Сталин жолдас елге экономиканың кәсіпкерлік секторы түрінде қандай мұра қалдырды? 114000 (жүз он төрт мың!) Цехтар мен түрлі бағыттағы кәсіпорындар болды - тамақ өнеркәсібінен металл өңдеуге дейін және одан Химия өнеркәсібіне зергерлік бұйымдар. Олар КСРО жалпы өнеркәсіп өнімінің 6% дерлік өндіретін екі миллионға жуық адамды жұмыспен қамтыды, ал артельдер мен өндірістік кооперация жиһаздың 40% -ын, металл ыдыстардың 70% -ын, үштен бірінен көбін шығарды. трикотаж, балалар ойыншықтарының барлығы дерлік. Оның үстіне бұл сектордың мемлекеттік емес зейнетақы жүйесі болды! Артельдер мүшелеріне мал, құрал-саймандар мен жабдықтар сатып алуға, тұрғын үй құрылысына несие бергенін айтпағанның өзінде. Ал артельдер қарапайым өмірде ғана емес, сонымен қатар осындай қажетті заттарды күнделікті өмірде - одан кейін шығарды Соңғы жылдары ресейлік шетелде үйдегі барлық заттардың 40% дейін (ыдыс -аяқ, аяқ киім, жиһаз және т.б.) артель жұмысшылары жасаған. Алғашқы кеңестік түтік қабылдағыштар (1930 ж.), КСРО-дағы алғашқы радио жүйелері (1935 ж.), Катод сәулелі түтігі бар алғашқы телевизорлар (1939 ж.) Ленинградтың «Прогресс-радио» артелінде шығарылды. 1923 жылы шанадан, доңғалақтардан, қысқыштар мен табыттардан бастаған Ленинградтық «Ағаш құрылысшы» артелі 1955 жылға қарай атауын «Радист» деп өзгертті - қазірдің өзінде жиһаз бен радиоаппаратураның үлкен өндірісі бар. 1941 жылы құрылған якуттық «Металлист» артелінде 50-жылдардың ортасында қуатты зауыттық өндірістік база болды. 1934 жылы шайыр-гум өндірісін бастаған Вологда артелі шайыр-сағыз өндірісін бастады, сол уақытта оның үш жарым мың тоннасын шығарды, бұл ірі өндіріске айналды. 1924 жылдан бастап галантереялық ұсақ -түйектер шығаратын «Юпитер» Гатчина артелі 1944 жылы, Гатчина босатылғаннан кейін, қираған қалада өте қажет болған шегелер, құлыптар, фонарлар, күректер жасады; 50 -жылдардың басына қарай, олар алюминий ыдыстарды, кір жуғыш машиналарды, бұрғылау машиналарын және престі шығарды ».
Бұл материалды оқығаннан кейін, менің есімде, Ленинградтың Петроград жағының дәл орталығындағы үйімнің жанында соғысқа дейін салынған Промкоперациидің үлкен мәдениет сарайы (кейін Ленсовет мәдениет сарайы) болды. Онда үлкен кинозал, концерттер мен театрландырылған қойылымдар залы, сонымен қатар секциялар мен үйірмелерде әр түрлі іс -шаралар өткізуге арналған көптеген көркем студиялар мен басқа бөлмелер болды. Мен сондай -ақ 1962 жылы Абхазияның Пицунда ауылында жағажайда болған кезімде, балық аулау кооперациясы жүйесінде 10 жылдан астам жұмыс істеген кездейсоқ танысымның монологтарын тыңдайтын жалғыз және мұқият тыңдамағанымды есіме түсірдім., және бұл жүйе жойылғаннан кейін ол ауыртпалық туралы айтқысы келді … Ол кезде мені экономикалық мәселелер онша қызықтырмайтын, көп жылдар бойы бұл туралы ойламаппын. Бірақ кейбір мәліметтер менің жадымда қалып қойды.
Мен жоғарыда айттым, 1960 жылы КСРО -да таза субъективті факторлардан туындаған азық -түлік дағдарысы басталды. Ленинград, Мәскеу, сондай -ақ одақтас республикалардың астаналары бұл дағдарысқа елдің басқа қалаларына қарағанда аз әсер етті. Дегенмен, мен осы кезеңде жоғалып кеткен, менің отбасымда танымал бірнеше өнімдерді тізімдей аламын. Ұннан басқа, сатылымнан жоғалып кетті: қарақұмық, тары мен жарма, жұмыртқа кеспесі, «чала» деп аталатын орама, сондай -ақ қытырлақ «француз» орамдары, Вологда мен шоколад майы, пісірілген және шоколадты сүт, жартылай барлық түрлері -дайын ет өнімдері, туралған және пісірілген шошқа еті, мөңке және айна тұқы. Уақыт өте келе ұн, жарма, ет өнімдері қайтадан сатылымға шықты. Ал жоғарыда аталған өнімдердің көпшілігі дүкендерде жоқ және қазіргі уақытта рецепттердің жоғалуына байланысты немесе мүлде басқа өнімдер ескі атаулармен шығарылады (бұл қазіргі заманғы шұжықтардың барлығына, соның ішінде әйгілі докторлық диссертацияға қатысты). Дунно туралы кітаптардың авторы, белгілі балалар жазушысы Е. Носов бұл дағдарысты осылай сипаттады.
«Сүт өнімділігі мен салмағының өсуінің оптимистік диаграммаларына қарама -қайшы, жаңбыр шайып кетпеген, ет пен барлық ет дүкен сөрелерінен жоғала бастады. Бұл ондаған жылдар бойы болды. Бұл кеспе мен макаронға келді». … 1963 жылдың күзінде наубайханалар жоспарланған нан мен тоқаш пісіруді тоқтатты, кондитерлік цехтар жабылды. Ақ нан сертификатталған сертификаттарға сәйкес науқастар мен мектепке дейінгі жастағы балаларға ғана берілді. нан дүкендері бір қолында және бұршақ қоспасымен дайындалған сұр сұр наннан ғана сатылды ».
Менің курорттық танысым азық -түлік тауарларының ассортиментінің төмендеуінің себептерін, сондай -ақ дәнді дақылдардан алынатын өнімдердің бағасының едәуір өсуін түсіндірді, ал ресми мәліметтер бойынша елде астық орташаға қарағанда әлдеқайда көп болды. -50 -ші жылдары, сонымен қатар астықты көп шетелден сатып алды. КСРО -дағы тамақ өнеркәсібінің көп бөлігі, оның ішінде ұн тарту мен нан пісіру өнеркәсіптік кооперацияға тиесілі болды. Мемлекеттік наубайханалар тек ірі қалаларда табылды және нан өнімдерінің өте шектеулі ассортиментін шығарды. Ал қалған нан өнімдерін артель түріндегі жеке наубайханалар шығарды, бұл өнімдерді қарапайым мемлекеттік дүкендерге жеткізді. Дәл осындай жағдай ет, сүт және балық өнімдерінде болды. Айтпақшы, балықты, теңіз жануарларын және теңіз өнімдерін аулауды да негізінен артельдер жүргізді. Мал мен құстың етінің көп бөлігі, сүт, жұмыртқа, сондай -ақ қарақұмық пен тары (тары) колхоздардан емес, колхозшылардың шаруа қожалықтарынан жеткізіліп, ауыл тұрғындарының негізгі табыс көзі болды. Қоғамдық тамақтандыру кәсіпорындарының едәуір бөлігі, әсіресе Прибалтика, Орта Азия мен Кавказда өндірістік кооперация жүйесінің бөлігі болды.
1959 жылы жеке учаскелердің көлемі күрт қысқарды. Колхозшылар малды колхоздарға сатуға мәжбүр болады, олар малға тиісті күтім жасау үшін жемнің де, кадрдың да жоқтығынан жаппай өледі. Нәтижесінде ет және әсіресе сүт өндіру көлемі төмендейді. 1960 жылы өнеркәсіптік кооперация кәсіпорындарын жаппай ұлттандыру басталды, оның ішінде тамақ өнеркәсібі. Артельдердің барлық мүлкі, соның ішінде үй -жайлар, жабдықтар, тауарлық және ақшалай қорлар мемлекетке өтеусіз беріледі. Еңбек ұжымы сайлайтын артельдердің басшылығы партиядан тағайындалған адамдармен ауыстырылады. Жұмысшылардың табысы, енді басқа мемлекеттік кәсіпорындардағыдай, жалақымен немесе тарифтік ставкалармен анықталады және тоқсандық және жылдық сыйақылармен толықтырылады. Артельдерде әдеттегі жалақы қорынан басқа бонустық қор болды, оны қалыптастыру үшін пайданың 20% бөлінді. Бұл қор артель жұмысшылары арасында, MPE жағдайындағыдай, еңбекке қатысу нүктелеріне сәйкес бөлінді. Бұл нүктелердің мәні артель төрағасының ұсынысы бойынша барлық акционерлердің жалпы жиналыстарында анықталды. Артель мүшелерінің айлық табысы, ең аз еңбек қатысумен де, әдетте, негізгі жалақыдан 1,5 - 2 есе жоғары болды. Бірақ сонымен бірге барлық артель жұмысшылары, оның ішінде таңдалған бастық, сонымен қатар белгілі бір өндіріспен айналысып, максималды қарқындылықпен және тұрақты емес жұмыс уақытында жұмыс істеді. Әр артель мүшесінің табысы өндірілетін өнімнің санына ғана емес, сонымен қатар ассортименттің сапасы мен әртүрлілігіне байланысты болды. Айтпақшы, менің есімде, Ленинградта кейбір наубайханалар өз өнімдерін мемлекеттік наубайханаға жеткізіп қана қоймай, ыстық нан, әр түрлі тоқаштар мен кондитерлік өнімдерді қала тұрғындарының пәтерлеріне шамалы қосымша ақыға жеткізетін.
Ұлттандырылғаннан кейін бұрынғы артель жұмысшыларының жұмыс уақыты еңбек заңнамасына сәйкес 8 сағатқа дейін қысқарды. Сонымен қатар, жаңадан тағайындалған бастықтарда жалақысы салыстырмалы түрде өндіріс үшін мүлдем пайдасыз адамдар пайда болды. Өнім сапасына деген материалдық қызығушылық жоғалып кетті, ал қабылдамау пайызы бірден өсті. Нәтижесінде кәсіпорындар саны мен жұмысшылар саны бірдей болған кезде өнім көлемі күрт төмендеді. Ал ұн зауыттары бұдан былай астық қоры жеткілікті мөлшерде ұн шығара алмады. Бұл жағдайдан шығудың жалғыз жолы тамақ өнеркәсібінде жұмысшылар санын көбейту болды. Бұл үшін қажетті қосымша қаржылық ресурстар азық -түлік тауарларының бағасын орта есеппен 1,5 есе көтеру арқылы алынды, бұл автоматты түрде халықтың өмір сүру деңгейінің төмендеуіне әкелді. Өндірілген тауарлардың бағасы одан да қымбаттады, бірақ нақты декларациясыз. Бұрынғы артель жұмысшыларының табысы 2 еседен астамға төмендеді. Өнеркәсіптік кооперацияның жойылуы, сөзсіз, ұлттандырылған кәсіпорындарда өнім ассортиментінің төмендеуіне және сапасының төмендеуіне әкелді. Өнімнің он түрінің орнына бір түрін шығару әлдеқайда жеңіл, әсіресе егер жоспарлы көрсеткіштер дерексіз бөліктерді немесе килограммдарды көрсетсе.
Өндірістік кооперация кәсіпорындары қазіргі шағын кәсіпорындарға қарағанда әлдеқайда қолайлы жағдайда жұмыс істеді. Артельдерге несие беруді банктер емес, пайыздық мөлшерлемесі 3%-дан аспайтын арнайы несиелік қорлар есебінен аймақтық, ауданаралық немесе салалық өндірістік кооперациялар бірлестіктері (ӘКК) жүргізді. Кейбір жағдайларда несие нөлдік пайызбен берілді. Несие алу үшін жаңадан құрылған артель кепілдікке мұқтаж болмады - артельдің банкрот болу тәуекелі ӘКК -ге түсті. Артельдер ӘКК -ден өндіруге қажетті жабдықтар мен материалдарды мемлекеттік бағамен алды. ӘКК -ден өтінімдер КСРО Мемлекеттік жоспарлау комитетіне түсті, олар тиісті қаражат бөлді, оның ішінде шетел валютасына сатып алынған материалдарға.
Кооперативтер шығаратын өнімді сату да СПК арқылы жүзеге асырылды. Бұл ретте өнеркәсіптік кооперация кәсіпорындарының өнімдерінің бағасы мемлекеттік бағадан 10%аспауы мүмкін. Шағын артельдер үшін ӘКК сәйкес ақыға бухгалтерлік есеп, қолма -қол ақша және көлік қызметтерін ала алады … ӘКК кез келген деңгейдегі менеджерлері, әдетте, артельдерден немесе төменгі деңгейдегі ӘКК қызметкерлерінен таңдалады. Бұл қызметкерлерге еңбекақы төлеу артельдердегідей жүргізілді. Кәдімгі жалақымен қатар еңбекке қатысу нүктелеріне сәйкес бөлінетін сыйақы қоры болды. Біршама бөлігі ӘКК -ге берілген кооперативтердің табысы неғұрлым жоғары болса, ӘКК қызметкерлерінің сыйақы қоры соғұрлым көп болады. Бұл артельдердің қызметін жан-жақты қолдауға және олардың санын көбейтуге айтарлықтай ынталандыру болды.
ӘКК тұрғын үй құрылысына белсенді қатысты. Артельдер ӘКК-ден жылдық 3% -дық бастапқы төлемсіз 15 жылдық несиенің көмегімен дайын жеке үйлерді сатып алды. Көпқабатты үйлер ӘКК меншігі болды. Бұл үйлердегі пәтерлерді артель жұмысшылары қарапайым тұрғын үй құрылыс кооперативтеріндегідей сатып алды, бірақ бастапқы төлемсіз.
Промкооперацияның артель жұмысшыларына тегін жолдамалары бар санаторийлер мен демалыс үйлері бар. Өндірістік кооперацияның мемлекеттік зейнетақыны алмастырмай, толықтыратын өзіндік зейнетақы жүйесі болды. Әрине, 50 жыл ішінде мен кейбір ұсақ -түйектерді ұмыта алар едім, ал менің танысым «біз жоғалтқан» өндірістік кооперация туралы айта отырып, шындықты өрнектей алар еді. Бірақ тұтастай алғанда, менің ойымша, ұсынылған сурет шындықтан алыс емес.
Соңында мен саған айтамын
Қазіргі Ресей азаматтарының басым көпшілігі, либералдардан коммунистерге дейін, КСРО халқы әрқашан Батыс елдеріне қарағанда әлдеқайда нашар өмір сүргеніне сенімді. Ешкім Сталиннің тұсында болғанына күмәнданбайды және тек Сталиннің арқасында өткен ғасырдың ортасында кеңестік адамдар сол кездегі басқа елдерге қарағанда материалдық және моральдық жағынан жақсы өмір сүрді және қазіргі АҚШ -қа қарағанда жақсы болды. Ресей Содан кейін зұлым Хрущев келіп, бәрін құртты. Ал 1960 жылдан кейін КСРО тұрғындары өздері үшін мүлде басқа елде болды және біраз уақыттан кейін өздерінің бұрын қалай өмір сүргендерін ұмытып кетті. Дәл осы жаңа елде социалистік жүйеге тән деп саналатын барлық жағымсыз белгілер пайда болды. Дәл осы жалған социалистік ел, бұрынғы Кеңес Одағынан мүлдем айырмашылығы, 1991 жылы жинақталған мәселелердің ауыртпалығынан күйреді, ал Горбачев бұл үдерісті тек Хрущев стилінде әрекет ете отырып, тездете түсті.
Мен соғыстан кейінгі сталиндік Кеңес Одағы қандай керемет ел болғанын айтуға шешім қабылдадым.
