Бас штаб бастығы Николай Макаровтың айтуынша, 2012 жылы әскер қатардағы бос лауазымдарға келісімшарт бойынша сарбаздарды, сондай -ақ кіші сержанттарды қабылдайды. Жұмыссыздықтың артуы жағдайында Анатолий Сердюковтың қорғаныс басқармасы ресейлік еңбек нарығында бос орындардың ірі жеткізушісі болуға дайын екені анық.
Қазіргі уақытта Ресей қарулы күштерінде 150 мыңға жуық келісімшарт бойынша сарбаздар қызмет етеді. Бірақ Қорғаныс министрлігі бірнеше рет бұл сержанттар мен сарбаздардың дайындық деңгейіне наразылығын білдірді. «Біз қазір келісімшарт бойынша қызмет етіп жүрген әскери қызметшілерді даярлаудың сапасына, сондай -ақ олардың білім алуына және даярлауына бар жағдайға қанағаттанбаймыз. Сондықтан біз Қорғаныс министрлігінің түрлі әскери жоғары оқу орындарында келісімшарт бойынша сержанттарды даярлауға көшуді шештік », - деді Қарулы Күштер Бас штабының бастығы. Ол сондай -ақ, үш жыл бойы дайындалған келісімшарт бойынша мамандардың бірінші бітіруі биыл Рязань әуе -десанттық училищесінде өтетінін айтты.
Николай Макаров: «Жыл сайын біз 50 мыңға жуық адамды әскери және сержанттық қызметке қабылдаймыз», - деді. Сонымен қатар, өтініш берушілермен қазіргі уақытта әскерде қолданыста болғаннан айтарлықтай ерекшеленетін мүлдем жаңа келісімшарт жасалады. Қорғаныс министрлігі анықтағандай, жаңадан қабылданған мердігерлерге анағұрлым жоғары және қатаң талаптар қойылады, оларды алдын ала оқыту жоспарланған. Жалпы алғанда, бүгінде министрлікке келісімшарт бойынша 425 мың әскери қызметші қажет. Бірақ бір жыл ішінде, Макаров атап өткендей, оларды қабылдау жоспарланбаған.
Бейресми деректерге сәйкес, мердігерлердің жалақысы 20 мың рубльден асады, бірақ Ресей қорғаныс министрлігі әлі нақты сома туралы айтқан жоқ. Шындығында, Ресей қарулы күштерінде келісімшарт бойынша қызмет ету мүмкін болды. Алайда, 1990-2000 жылдардың аяғында үкімет бастаған бұл ауқымды жобаны толығымен сәтті деп санауға болмайды.
Сонымен бірге, Бас штаб олардың орындалуы үшін өте күрделі тапсырманы көздеп отырғанын жақсы біледі. Николай Макаров: «Негізгі мәселе тек келісімшарт бойынша қызмет ететін сарбаздарды ғана емес, сонымен қатар әскери қызметшілерді тікелей оқытатындарды дайындауда болады», - деді.
Сонымен қатар, елеулі өзгерістер мансаптық офицерлерге де әсер етеді. Көп ұзамай болған және бұл ауысым үшін жаңа кезекші станцияға көшкеннен гөрі зейнетке шығуды қалайтын генералдармен байланысты болған оқиға ауқымды науқанның бастауы болды. Макаровтың айтуынша, ротация енді әскердегі күнделікті өмірде қалыпты жағдайға айналады. «Соңғы 20 жылда кейбір офицерлер зейнеткерлікке шыққанға дейін, мысалы, Мәскеуде тұрды», - деп шағымданды Бас штаб басшысы.
Болашақта әрбір мансаптық офицер 3 жылдай шекаралас аймақта және 10 жылдай штат тереңдігінде қызмет етеді деп жоспарлануда. Бұл ретте қорғаныс басқармасы ротация кезеңінде офицерлердің көшетін жері болу үшін қажет нәрсенің бәрін алуға ниетті. Ақыр соңында, бұл офицерлердің көпшілігінің үйлерін тастап кеткісі келмеуінің басты себебі тұрғын үй тапшылығының ұзақ мерзімді апатты проблемасы болды.
