Қорғаныс министрлігінде әскери кафедра бастығы ресейлік жетекші БАҚ өкілдерімен кездесті. Оның ақпараттық себебі Қарулы Күштерді реформалаудың келесі кезеңінің аяқталуы болды. Бірақ әңгіме бұл тақырыптан асып түсіп, армия мен флоттың өмірі мен қызметінің барлық аспектілерін қозғады. Кездесу еркін, достық әңгіме түрінде өтті. Журналистер барлық қысқартылған сұрақтарға толық жауап алды.
Анатолий Эдуардович, сіз жаңа әскери округтерді - Біріккен стратегиялық командованиені (КҚК) құрудың аяқталғанын хабарладыңыз. Олар мен USC аумағына орналастырылған әскерлердің әр түрлі топтары арасындағы өзара іс -қимыл қалай жүзеге асады?
- Бұл Бас штаб айналысатын өте маңызды мәселе. Жаңа аудандарда әскерлер мен күштерді пайдалануды жоспарлайтын дирекциялар құрылды. Оларды тікелей округ командирлері басқарады. Жаңашылдық - енді командир бейбіт уақытта жұмылдыру резервтерін дайындауға да, соғыс кезінде оларды қолдануға да жауапты. Әрине, округ аумағындағы барлық әскерлер мен құрамалар оның бақылауында.
Президент міндет қойды - жақын арада Қарулы Күштерді цифрлық байланысқа көшіруді жүзеге асыру. Бұл қандай сілтемелерде болуы керек?
- Біртіндеп барлық сілтемелер тасымалданады. Бірақ бұл жұмыста бізде бірнеше бағыт бар. Ал біріншісі-байланыс орталықтарын қайта жабдықтау. Біз оларды 2011 жылдың соңына дейін цифрлық жүйеге көшіруді жоспарлап отырмыз.
Әскери эшелонның мобильді байланысында да жақсы ілгерілеу бар. 2010 жылдың соңына қарай біз жаңа мобильді жүйелердің бірінші партиясын алып, оларды әскери сынақтарға беруіміз керек. Жаппай сатып алу 2011 жылдың аяғында басталады. Ал 2012 жылдың ішінде біз барлық автопаркті жаңартуды аяқтауды жоспарлап отырмыз.
Біз алған үлгілер сапалы. Олар, айтуға болады, сәйкес өнімділік сипаттамалары бар алтыншы деңгей. Біз цифрлық байланыспен қатар, аналогты әзірше сақтайтын сияқтымыз.
Қорғаныс министрлігі қару -жарақ пен әскери техника алуға бөлінген қаржыны қандай да бір себептермен толық игермей отыр деген ақпарат болды …
- Қару сатып алғанда, біз қазір, мысалы, 100% авансты төлей аламыз. Негізгі сома, әдетте, әр түрлі уақыт кезеңдерімен бірнеше траншпен аударылады. Бірақ соңғы 20% желтоқсанда, келісім -шарт аяқталғаннан кейін және өнім жеткізілген кезде төленеді. Мұндай жағдайларда кейде Қорғаныс министрлігі төлемдерді кешіктіреді немесе қандай да бір себептермен бөлінген қаржыны толық игермейді деп айтуға болады. Шын мәнінде, мұның бәрі түсіндіруге болатын нәрселер - ақша осылай жасайды. Мысалы, мен үкіметке бірнеше рет жүгіндім: бізде қазан айында шектеулер болуы керек, сол себепті қараша айында біз тиісті конкурстар мен аукциондар өткізіп, жылдың соңына дейін келісімшарттар жасай аламыз. Бірақ әдетте бәрі соңғы тоқсанның соңғы күнінде болады.
Біз тапсырыстардың 100% дейін қаржыландыру құқығын және бір жеткізушіні тағайындау құқығын алдық. Сухой компаниясынан басқа ешкім өндірмейтін өнімдер бар болса да. Сондықтан мұндай жағдайларда бәсекелестік кейде формальды сипатта болады. Жалғыз сұрақ - бұл баға. Белгілі бір рәсім бар және оны сақтау керек. Енді біз баға белгілеу бөлімін құрдық, ол мүлдем тәуелсіз орган болып табылады және осы процедуралар мен сандарды мұқият тексереді.
Қару -жарақ пен әскери техниканы сатып алуға бөлінген қаражат әдетте толық көлемде жұмсалады. Егер біз әр түрлі себептермен бір нәрсені қайтарсақ, онда бұл өте сирек кездеседі. Мысалы, өткен жылы 3 миллиард рубль көлемінде талап етілмеген зейнетақы қорлары мемлекетке қайтарылды. Олар әскери зейнеткерлердің бір бөлігі азаматтық зейнеткерлікке ауысуының нәтижесінде пайда болды. Әрине, бұл ақша игерілмеген. Оларды басқа мақсаттарға жұмсау тиімсіз болды. Жалпы, мемлекеттік қорғаныс бұйрығы бар, онда бәрі анық жазылған. Бір жылдық келісімшарттар бар, 2-3 жылға ауысатындар бар. Тек оларды қатаң ұстану керек.
ҮЛКЕН ӨЗГЕРІСТЕР
Қазір әскери білім саласында не болып жатыр? Курсанттар мен студенттерді қабылдау қашан қайта басталады, олар әскери жоғары оқу орындарына қандай шарттармен түседі? Ол үшін әскерде қызмет ету немесе азаматтық университетті бітіру қажет пе?
- Шындығында, ондай шарттар жоқ. Біздің жұмыс топтары батыстың алдыңғы қатарлы елдерінің осы бағыттағы тәжірибесін зерттеді. Әр түрлі тәсілдер бар. Оның ішінде: курсант жоғары білімі бар немесе әскери қызметте болған адам болуы мүмкін. Бірақ біз қабылдау шарттарын өзгерту қажеттілігін әлі көрмейміз.
Оқытудың жаңа жүйесіне келетін болсақ, ол бұрынғыдан тақырыпқа тереңірек енуімен, оқу пәнімен, оқу процесінің жоғары ұйымдастырылуымен және материалдық базаның сапасымен, педагогикалық құрамды іріктеуімен ерекшеленетін болады.. Бұл арада бірқатар азаматтық университеттерде мойындау керек, білім деңгейі әскери университеттерге қарағанда жоғары. Ал біз мұны түсініп, қазірден бастап кейбір пәндер бойынша әскери оқу орындарына мұғалімдерді шақыруды бастадық.
Бұл ретте жоғары оқу орындарын біріктіру жүріп жатыр, сәйкес бағдарлама қабылданды. Сонымен бірге біз оқу -материалдық базаны, оның зертханалық компонентін ретке келтіреміз. Есіңізде болсын, егер бұрын курсанттар әскерге машықтануға барса, жақында бұл мүлде болған жоқ. Адам бес жыл оқи алады және жаттығуларға ешқашан қатыспайды, іс жүзінде толыққанды әскери бөлімде. Содан кейін мен нақты жағдайға түсіп, адасып кеттім, бейімделе алмадым. Болашақ взвод командирі әлі курсанттың скамейкасында тұрған кезде әскерлерде не істеу керектігін анық түсінуі керек.
Мектептер мен академияларға оқуға келер болсақ, ол екі жылға - 2012 жылға дейін тоқтатылды. Бұл сыни емес жастағы офицерлердің жеткілікті үлкен санының болуына байланысты. Сұрақ туындайды, неге жаңаларын дайындау, уақыт пен ақшаны жұмсау?
Кейбір офицерлер, бірақ олар тағы 10-15 жыл қызмет ете алатын болса да, асығыс жұмыстан шығарылды. Айтпақшы, қазір біз бұл мәселемен айналысып жатырмыз. Өйткені, Қарулы Күштерде қызметін жалғастырғысы келетіндер көп. Сонымен қатар, бүгінде кәсіби мамандардың жетіспеушілігі бар нақты мамандықтар бар. Біз штаттан тысқары адамдарды қайтарамыз, тіпті жұмыстан шығарылғандарды резервке шақырамыз, олармен келісімшарт жасаймыз.
Қару -жарақ пен әскери техниканың қызметке кіретін жаңа үлгілері армия мен флоттағы офицерлер санына түзетулер енгізуде. Мұның бәрін ескеру қажет.
Бірақ әскери ғылыми мектеп жылдар өткен сайын өлмей ме?
- Жоқ. Әскери білім реформасының өзі бізді осындай өзгерістерге итермеледі. Мен бір уақытта университеттердің бірінің мұғалімдерінің арасынан бригада командирін тағайындауға қалай тырысқанымызды айттым. Ештеңе сәтті болмады. Офицерлер дереу отставкаға кету туралы рапорт жазды. Яғни, олар өз миссиясын басқаша көрді, олар көшбасшы сапасын, адамдар мен әскерлерді бақылауды дамытпады.
Мысалы, байланыс академиясында ол мұғалімдердің бірінен әскердегі соңғы қызметі қандай екенін сұрады. Байланыс батальонының командирі болып шықты. Ол кімді үйретеді? Аға офицерлер дабыл әскерлерінің командиріне дейін. Бірақ ол болашақ шенеуніктердің мұндай санатын қалай және нені үйрете алады?
Менің ойымша, байыпты тәжірибесі мен білімі бар адамдар жоғары оқу орындарының кафедраларына, әскери комиссариаттарға, әскери миссияларға келуі керек. Егер офицер бірнеше себептерге байланысты әскерде қызмет ете алмаса, бірақ оның білімі мен тәжірибесі үшін әскери кафедра үшін құнды болса, оны дәл осындай қызметке шақыруға болады.
Бір сөзбен айтқанда, біз ғылыми университеттік мектептен айырылып қаламыз деп қорықпаймын. Айтпақшы, Можайский әскери ғарыш академиясын, Ұлы Петр стратегиялық зымырандық әскерлерінің әскери академиясын және басқаларын алуға болады. Онда әскери ғылымның түсі жинақталған.
Рязань десанттық училищесінде сержанттарды даярлау қалай жүріп жатыр?
- Бұл тек онда ғана емес. Біз сержанттарды даярлау үшін басқа жоғары оқу орындарына адамдарды жинай бастадық. Біз оларға толыққанды оқуға қажетті барлық стипендияны беруге тырысамыз. Бірақ таңдау өте қиын. Бүгінде бізде 2500 -ге жуық болашақ сержанттар дайындықтан өтіп жатыр. Оқу мерзімі әр түрлі, мамандығына байланысты екі жыл 10 айға дейін. Командада - аз, техникалықта - көп.
Таман дивизиясының базасында құрылған Мәскеу облысының 5 -мотоатқыштар бригадасы заманауи техниканы сынау және жаңа қару мен әскери техниканы сынау полигоны ретінде қызмет етеді. Қарулы Күштерде әлі де болса ең озық құралдар енгізіліп жатқан құрылымдар бар ма, айталық, аутсорсинг жүйесі, жаңа спорттық форма, қосымша демалыс және жеке құрам үшін басқа да артықшылықтар
- Әрине, мұндай байланыстар бар. Владивостоктағы теңіз корпусының бригадасын алыңыз. Онда сіз тізімдеген барлық нәрсе бар, және белгілі бір дәрежеде.
Өздеріңіз білетіндей, бізде жастарды әскери қызметке алу жүйесінде көптеген жаңалықтар бар. Біз оған ең жақсысын енгізуге тырысамыз. Біз қоңырау шалған кезде ата -ананы да, жұртшылықты да тартамыз. Соңғы науқан жобасында 700 -ге жуық түрлі іс -шаралар өткізілді. 3 мыңға жуық ата -ана ұлдарын кезекші бекеттерге ертіп келді.
Бүгінгі таңда әскерге шақырылушылармен жұмыс істеудің жаңа прогрессивті формалары мен әдістерін енгізуге ешқандай шектеулер жоқ. Менің ойымша, біздің әскери комиссарларымыз, бөлім командирлері, әскери округтердің әскерлерінің командирлері үшін бізге болып жатқан өзгерістерді қайта қарау үшін белгілі бір өтпелі кезең қажет. Біз бұл мәселелерді Қорғаныс министрлігінің алқаларында үнемі көтеріп отырамыз.
ЛОБИЖДІК ҚЫЗМЕТТЕРДІҢ ҚЫЗМЕТТЕРІ
Әскери қызметшілерге лайықты еңбекақы төлеу және мұқтаж тұрғын үймен қамтамасыз ету - әскери реформаның әлеуметтік аспектісі. Бірақ сайттардың біріне орналастырылған келесі жылға арналған бюджет туралы заң жобасы әскери қызметкерлердің жалақысының 2012 жылдың 1 қаңтарынан жоспарланған өсуін көрсетпеді. Мұны қалай түсіндіруге болады?
- Біздің бюджеттік жүйе цифрларды үш жылға теретін етіп құрылған, бірақ тек бірінші жылы ғана егжей -тегжейлі өңделген. Сондықтан, бүгінгі күні 2011 жылға бекітілген бюджет, сонымен қатар оған шектеулер бар.
2012 жылға келетін болсақ, бізде жалпы көрсеткіш туралы түсінік бар. Олар айтқандай, оның ішінде не бар, бүгінде нақты айту қиын. Бірақ бұл қалыптасқан тәжірибе, сондықтан жобада ақшалай жәрдемақы туралы әлі ештеңе айтылған жоқ. Ал заң әлі қабылданбағандықтан, оған ақша бөлуге болмайды, әрине.
Біз бюджет жобасына өз ұсыныстарымызды 2010 жылдың сәуір -мамыр айларының соңында бердік. Ал жақын арада заң жобасының қайта қаралған нұсқасы пайда болады деп ойлаймын. Қандай формада - уақыт көрсетеді. Әзірге Қорғаныс министрлігінің ұсыныстары үкіметтің тиісті комитеттері мен комиссияларында қаралуда.
Ал запасқа ауыстырылып жатқан әскери қызметшілерге пәтер беру туралы Президенттің тапсырмасының орындалуы туралы не деуге болады?
- Тұрғын үйге келетін болсақ, жағдай төмендегідей. Екі кезек бар сияқты. Біреуі, оған 2005 жылдан бері кіретіндер кіреді, олар 2010 жылдың қаңтарына дейін жабылуы керек еді. Тиісінше, мен қызметке тағайындалғаннан кейін, мен бірінші сұхбатымда бұл адамдарды тұрақты тұрғын үймен қамтамасыз ететінімізді айттым.
Жақында әрбір офицер интернеттен «баспанаға» кезектің барысын бақылай алады
Бірақ қазір бұл кезек ұйымдық жағдайға байланысты, не еңбек өтілі, денсаулығына байланысты жұмыстан кеткен офицерлер есебінен өсті, дегенмен, біз олардың пәтер алуда қиындықтар болады деп қорықпаймыз. Бұған пайдалануға берілген тұрғын үйлердің саны дәлел. Біз 2008 жылы Қорғаныс министрлігінің алқасында жарияланғандай, алдағы екі жылда 45 мың пәтерді жалға алуды жоспарлап отырмыз, оларды әр түрлі көздерден сатып аламыз. Бұл кесте сақталуда. Оның үстіне, 2010 жылы 45 емес, 52 мыңға жуық пәтер пайдалануға беріледі.
Сонымен қатар, біз кетіп бара жатқан гарнизондардағы пәтерлердің кейбірі қызмет көрсету қорынан алынып жатыр. Оларды жекешелендіргісі келетін көптеген әскери қызметшілер бар. Бұл, мысалы, Солнечногорскіде. Біз офицерлермен осы мәселеде жарты жолда кездесіп жатырмыз. Қайталап айтамын: бізде Қорғаныс министрлігі өз міндеттемелерін орындамайды деген қорқыныш жоқ.
Егер сіз жақында пайда болған кезекке қарасаңыз, онда бұл тірі организм және кейде онда әр түрлі преференциялар пайда болады. Сонымен, осы жылдың аяғына дейін біз баспана кезегінде тұрғандарға 40 мыңға жуық хабарлама жібереміз. Бірақ бәрі ұсынылған нұсқаларға келісе ме? Айту қиын. Бір жағынан офицердің таңдауы жаман емес. Бірақ біреу көңілді, біреу әртүрлі жағдайлар мен себептерге байланысты Ресей Федерациясының белгілі бір субъектісінде өмір сүру туралы шешімін өзгертеді. Әрбір жеке жағдайда сіз мәселенің мәнін түсінуіңіз керек. Бұл жоспарланған кестенің орындалуынан көрінеді.
Бір -екі жылдан кейін бұл жоспар да тиісті түрде орындалатынына сенімдісіз бе?
- 2013 жылға дейін қаражат кепілге қойылған, біз салуды жалғастырамыз. Сондықтан біздің жұмыс мұнымен аяқталмайды. Біз қазір бірнеше жыл бұрын жұмыстан шығарылған және Ресей Федерациясының субъектілерінде (муниципалитеттерінде) кезекте тұрған офицерлердің тұрғын үй мәселесін шешіп жатырмыз. Біз мемлекеттік тұрғын үй сертификаттарын (ТҚК) қосымша бөлеміз, басқа бөлімдермен тығыз байланыстамыз. Жақын арада біз бұл адамдарға тағы бірнеше жүздеген GHS алуды жоспарлап отырмыз.
Көріп отырғаныңыздай, бұл бағыттағы жұмыс өте жақсы жүріп жатыр. Жақын арада, мысалы, біз Санкт -Петербургте (шамамен 5 мың пәтер) және Владивостокта (шамамен 2, 5 мың пәтер) жаңа тұрғын үй кешендерін қабылдаймыз. Қорғаныс министрінің орынбасары лауазымы белгіленді, ол осы мәселелерге жауапты, тұрғын үй басқармасы құрылды, бірыңғай кезек құрылды. Көп ұзамай әрбір офицер, тіпті интернетте де, бұл кезектің қалай жылжып келе жатқанын, қандай объектілердің тапсырылғанын, олардың қалай көрінетінін көре алады.
Сіз кейбір запастағы офицерлер азаматтық зейнетақыға ауысып жатқанын айттыңыз. Демек, әскери қызметшілерді зейнетақымен қамтамасыз ету мәселесін шешуде, тұрғын үйден айырмашылығы, әлі де айтарлықтай ілгерілеу болған жоқ па?
- Біз дайындаған заң жобасында біз бұл мәселеге қатысты өз позициямызды нақты айттық. Мен ерекше атап өткім келеді: мен әскери зейнеткерлердің мүдделеріне қандай да бір түрде қол сұғудың жақтаушысы емеспін. Менде мұндай тілек жоқ, өйткені Қорғаныс министрлігінің бірде -бір қызметкерінде жоқ. Керісінше, біз ұзақ жылдар бойы Отанға қызмет етуге арнаған адамдардың лайықты зейнетақымен қамтамасыз етілгенін жақтаймыз. Сұрақ басқаша: бүгінде қаржылық тұрғыдан бұл қаншалықты мүмкін. Ал заң жобасының ұзақ уақыт бойы талқылануы қаржыландыру көздерін іздеумен байланысты.
Біздің ойымызша, бұрын болған принцип пен тәсіл (зейнетақы белсенді офицерлердің ақшалай жәрдемақысының мөлшеріне байланысты болуы керек) ақталған. Тағы бір сұрақ: мұны қалай жасауға болады? Белгілі бір өтпелі кезеңді белгілеу керек пе, әлде бірден. Бірақ тағы да бәрі қаражатқа байланысты. Біз бұл мәселеде лоббистпіз. Біз әскери зейнеткерлердің мүдделерін барынша қолдаймыз. Сондықтан олар осындай жұмсақ нұсқаны ұсынды - белгілі бір өтпелі кезең жасау: бір -екі -үш жыл … Егер сіз оны ештеңемен байланыстырмасаңыз, онда бұл қазіргі офицерлерге түсіндірілмейді., біраз уақыттан кейін, зейнеткер болады және сол тұзаққа түседі, не қазірдің өзінде осы сапада жүргендерге. Менің ойымша, бұл, әрине, әділетсіз. Алайда, әзірге қандай дизайнды тоқтату туралы нақты шешім жоқ.
Бірақ, шамасы, 2012 жылдың 1 қаңтарына дейін шешім бәрібір қабылдануы керек пе?
- Кем дегенде, қазір міндет дәл осы. Егер, әрине, экономикалық, қаржылық дағдарыспен немесе басқа нәрсемен байланысты қандай да бір кіріспе болмаса. Әзірге, қайталап айтамын, жеткілікті белсенді пікірталас және белгіленген күнге дейін мәселенің шешімін іздеу. Бірақ басқа не мәселе?
Естеріңізде болса, ең басында біз лейтенанттың ақшалай жәрдемақысының мөлшері бойынша соңғы көрсеткіштерді анықтаудан бастау керектігін айттық, бұл менің ойымша әділетті. Олар оны өлшем деп атады. Бірақ соңында бұл қалай болады? Әр түрлі бөлімдерде бұл туралы әлі де әр түрлі көзқарастар бар. Біз әлі де өз ұстанымымызды және біз жариялаған цифрларды қорғағымыз келеді. Шындығында, оларды Қарулы Күштердің жаңа келбетінің бір бөлігі ретінде қарастыруға болады. Бүгінде армия мен флотта өте маңызды шаралар қабылданып жатыр, және менің ойымша, аталған барлық параметрлер бойынша негізгі сілтемелерді сақтау әділ болар еді. Және олардан, сәйкесінше, әрі қарай билеңіз.
МИСТРАЛДЫҢ БАЙҚАУШЫЛАРЫ
Сіз жақында Қытайдан оралдыңыз, онда сіз әскери-техникалық ынтымақтастық жөніндегі үкіметаралық комиссияның отырысына қатыстыңыз. Ресей қытайлықтарға жаңа техника мен қару -жарақ сату арқылы ештеңеге тәуекел етпей ме? Біздің ел оларды танктермен, бірнеше ұшырылатын зымыран жүйелерімен қамтамасыз етуге ниетті ме?
- Танктер, көптеген ұшырылатын зымырандық жүйелер сияқты, қажет емес. Олар ұшақ қозғалтқыштарына, ұшақтарға, әуе қорғанысының жаңа жүйелеріне қызығушылық танытады. Әуе қорғанысы жүйесін жеткізуді тездету туралы өтініш білдірілді. Бірақ біз бұған әлі уәде бере алмаймыз: 2017 жыл бұрын жоспарланған болатын.
«Мистраль» тікұшақ тасымалдаушысына тендердің қазіргі жағдайы қандай? Неліктен бұл Мистрал болды - басқа ұсыныстар болмады?
- Қазір бізге корейлерден, испандықтардан және немістерден осындай ұсыныстар түсті. Олар басқа елдерден де келуі әбден мүмкін. Біз олардың барлығын міндетті түрде қабылдап, талдайтын боламыз. Бұл бағытта жұмыстар жүргізілуде. Кейбір қосымшалар өте егжей -тегжейлі, қосалқы бөлшектерге, экипаждың жаттығуларына және т.б. бойынша ұсыныстарға дейін. Бірақ кейбіреулерінде тек шарттар мен шамамен сомалар көрсетілген.
Қарашаның соңына қарай біз шешім қабылдайтын сияқтымыз, ал жылдың соңына қарай оны түпкілікті қабылдаймыз. Айта кетейін: біз үшін кемені, олар айтқандай, максималды түрде жинау - басқару жүйесімен, қару -жарақпен, базамен, кадрлық дайындықпен қамтамасыз ету маңызды.
Ресей қазір Израильде қару -жарақ пен әскери техниканың бір бөлігін, атап айтқанда дрондарды сатып алып жатыр. Ал біздің ұқсас және басқа қару -жарақ пен әскери техниканың үлгілерін шығару туралы не деуге болады?
- Иә, біз израильдіктермен бірқатар келісімшартқа отырдық. Егер отандық өндірушілер бізге жақсы тактикалық және техникалық сипаттамалары бар сәйкес әріптестерді ұсынса, онда біз оларды сатып алуға қуаныштымыз. Бірақ әзірге ешкім бізге қалағанымызды ұсынбайды.
Ал Tiger автокөліктерін әскерге жеткізу туралы не деуге болады? Немесе Қорғаныс министрлігі әлі де Iveco -ны сатып алуға ұмтыла ма?
- Біз Жолбарыстарды сатып аламыз. Біз Iveco сатып алмаймыз. Бірақ біз олардың жағдайында өздерін қалай ұстайтындарын тексеру үшін бірнеше автокөлікті алдық. Егер біз бұл машинамен қанағаттанатын болсақ, онда біз Ресейде осы жабдықтың бірлескен өндірісін құру туралы сөйлесетін шығармыз.
Сіздің АҚШ-қа сапарыңыз кезінде өзара тиімді әскери-техникалық ынтымақтастық туралы келісімдерге қол жеткізілді. Ол қандай бағыттарда дамиды?
- Біз АҚШ қорғаныс министрі Роберт Гейтспен бір айдың ішінде өз ұсыныстарымызды жібереміз деп келістік. Олар өзара әрекеттесудің әр түрлі аспектілерін қамтиды. Оның ішінде әскери білім, медицина, әскери-техникалық сала, Ауғанстандағы әскери операциялардың тәжірибесімен алмасу, зымыранға қарсы қорғаныс, бірлескен жаттығулар … Келіңіздер, біз бәрімен келісетінімізді көрейік. Бірақ мен бұған американдықтар қызығушылық танытқандай әсер алдым. Біз жақында АҚШ елшісімен кездестік, ол олардың ұсыныстарын Қорғаныс министрлігіне алғанын растады, және тиісті шешім әзірленуде.
