Кем дегенде соңғы үш онжылдықта Еуропа елдерінің көпшілігінде қарулы күштерді басқару саласындағы айқындаушы үрдіс олардың қатардағы қызметкерлерді іріктеудің ерікті (келісімшарттық) принципіне көшуі болды. Міндетті әскерге шақыру солшыл-либералды күштерді беру кезінде адам құқықтары мен бостандықтарын бұзатын ескі нәрсе ретінде қарастырылды. Міндетті әскери міндеттіліктің отандық қарсыластарын басшылыққа алған Батыс Еуропаның үлгісі болды.
Қазір бәрі тез өзгеруде. Мысалы, Германияда биліктегі Христиан -демократиялық одақ (ХДС) партиясы міндетті әскери қызметін қайтару мүмкіндігі туралы талқылауларды бастады. Естеріңізге сала кетейік, олар бундесверге шақыруды жеті жыл бұрын, 2011 жылы тоқтатты. Содан кейін жобаның күшін жою уақытқа сәйкес келді, бірақ кейін неміс билігінің бұл мәселеге көзқарасы өзгерді. CDU тек қана міндетті әскери міндеттілікті қайтару туралы ғана емес, сонымен қатар аталғандарды енгізу мүмкіндігі туралы да айтады. 18 жастан асқан барлық неміс ерлер мен әйелдерге арналған «жалпыға міндетті ұлттық қызмет». Әрине, мұндай қызметті енгізу туралы айту әлі ерте, бірақ ХДО мүшелері шешуші және олар әлі де билік партиясы туралы екенін ескерсек, олар өз мақсатына жетуі мүмкін.
Бастапқыда әскерге шақырылмаған ел Ұлыбритания болды. Тіпті АҚШ -та 1960 жылдарға дейін. әскер шақыру бойынша қабылданды. Дәл осы жағдай Вьетнам соғысы кезінде жаппай жастардың соғысқа қарсы қозғалысының пайда болуына ықпал етті. Егер келісімшарт бойынша сарбаздар Вьетнамда соғысатын болса, американдық жастар алыстағы Үндіқытайдағы соғысқа аз көңіл бөлер еді. Ақырында, 1973 жылы АҚШ армиясы толық келісімшартқа көшті. Бүгінде бұл тек еріктілерді тарту арқылы алынған әлемдегі ең үлкен армия. Қытай мен Ресей әскерлері міндетті түрде шақырумен шақырылады, дегенмен ҚХР -да әскери кафедрада елдің үлкен жұмылдыру ресурстарының арқасында әскерге шақырылғандардың арасынан тек үздік әскери қызметшілерді таңдау мүмкіндігі бар.
2000 - 2010 жылдары. Еуропада қарулы күштерді келісімшартқа көшірудің нақты эпидемиясы болды. Осылайша, 2006 жылы Македония мен Черногорияда мәжбүрлі әскерге шақырудан бас тартылды. Алайда, бұл шағын штаттардың қарулы күштері өте аз, сондықтан жалпы жоғары жұмыссыздық пен әскерге шақырылғандар мен офицерлерге бос орындардың аз болуы жағдайында әскери қызметтің беделі әрқашан жоғары болады.
Сол 2006 жылы Шығыс Еуропа стандарттары бойынша үлкен ел Румыния да әскерге шақыруды тоқтатты. ХХ ғасырдың бүкіл тарихында румын қарулы күштері әскерге шақыру бойынша қабылданды, бірақ қазір олар бұл принциптен бас тартуға шешім қабылдады, өйткені елде лайықты жұмылдыру ресурстары бар және армия саны аз. 2006 - 2008 жж Болгария әскерге шақыру бойынша әскери қызметтен де бас тартты, мұнда әскерге шақыруды жою кезең -кезеңімен жүрді - алдымен флотта, содан кейін әуе күштері мен құрлықта. 2010 жылы Шығыс Еуропадағы ең көп әскердің бірі Польша армиясына шақыру тоқтатылды. Жиырма бес жылда поляк армиясының саны бес есе қысқарды, сондықтан әскерге шақырылушылардың үлкен санына қажеттілік те азайды.
Еуропадағы ең гүлденген мемлекеттердің ішінде, Швецияда әскерге шақырылғандардың соңғысының бірі жойылды. Бұл ел 2010 жылы әскерге шақырудан бас тарту туралы шешім қабылдады, дегенмен соңғы уақытқа дейін шведтер бейтараптықта «қарулы халық» деген ұғымды мұқият ұстанды - барлық швед ерлері әскерде қызмет етті, ал әскери дайындық міндетті болып саналды. Қырғи қабақ соғыс кезінде елдің ерлерінің 85% дейін швед армиясында қызмет етті. Алайда, содан кейін қарулы күштер саны қысқара бастады, бұған себеп, 19 -шы ғасырдың басынан Швеция бірде -бір соғысқа қатыспады. 2010 жылы келісімшарт бойынша әскерге өту сыртқы саяси тәуекелдерді барынша азайтумен байланысты болғаны анық.
Бірақ көп ұзамай Швеция үкіметі өз қатесінің мәнін түсінді. Тұрмыс деңгейі жоғары елде келісімшарт бойынша әскери қызметке алынғысы келетіндер онша көп емес еді. Неліктен жас швед әскерге баруы керек, жаттығудан және қызмет етудің қиын жағдайынан (тіпті Швецияда) шаршап, егер сіз «азаматтық өмірде» әлдеқайда еркін болсаңыз және әлдеқайда көп ақша таба алсаңыз. Мүмкін соғыс қимылдары кезінде жұмылдыру резервін дайындау туралы сұрақ туындады. Шынында да, 2016 жылы тек 2 мың адам Швецияда ерікті ретінде әскери қызметке баруға ниет білдірді.
2014 жылы Батыс пен Ресей арасындағы қарым-қатынас нашарлай бастағанда, Швеция қайтадан сыналған ресейліктерге қарсы риторикаға қайта оралды. Шведтер соңғы екі ғасырда ешкіммен соғыспағанымен, олар Ресейді швед мемлекетінің ұлттық қауіпсіздігіне қатер төндіретін қарсылас ретінде қарастыруды жалғастыруда. 2015 жылы Швеция қорғаныс министрі Петер Хултквист қорғаныс шығындарын 11% -ға ұлғайтуға шақырды. Сонымен бірге ол бұл өсім Ресейдің қатерінің күшеюіне қарсы мәжбүрлі шара екенін ашық айтты. Негізінен орысқа қатты қарсылық білдіретін швед БАҚ-тарының да рөлі болды. Ақпараттық қоғамдағы бұқаралық ақпарат құралдары қоғамның көңіл -күйін анықтайтындықтан, әскерге шақырылуды қайтару мүмкіндігіне қатысты әлеуметтанулық сауалнама нәтижелері өте болжамды болып шықты - шведтердің 70% -дан астамы оралуды жақтады әскерге шақыру
Ақырында, әскерге шақыру швед армиясына қайтарылды. Жауынгерлік бөлімшелердің негізгі бөлігі әлі де келісімшарт бойынша қызмет ететін әскери қызметшілер болса да, 2018 жылы 4 мыңға жуық жас жігіттер мен қыздар әскери қызметке шақырылды. Әйелдерді әскери қызметке шақыру бүгінде тек Швецияда ғана жүргізілмейді. Бір кездері «Батыс» блогындағы қыздар әскери қызметке шақырылған жалғыз ел дерлік Израиль болды. Әскерге шақырылған әйелдер IDF сауда белгісі болды. Израильден басқа әйелдер КХДР, Ливия, Бенин және басқа да бірқатар Африка мемлекеттерінің әскерлерінде қызмет етті, бірақ ешкім олардан басқа ештеңе күтпеді. Қазіргі Еуропада гендерлік теңдік мәселесі үнемі болғандықтан, әйелдер де әскери қызметке шақырыла бастады. Швециядан басқа, қыздар - әскерге шақырылушылар көрші Норвегияда пайда болды.
Швециядан айырмашылығы, Норвегия НАТО -ға мүше. Бұл ел ұзақ уақыт бойы Ресейге өте жағымсыз қарады, ол Солтүстік Атлантикалық Альянстың солтүстік -шығысындағы негізгі заставасы, Ресей шекарасына жақын орналасқан және Мурманск облысындағы стратегиялық маңызды объектілер.
Әйелдерді әскери қызметке шақыру туралы заң 2014 жылдың қазанында қабылданған. Заңға сәйкес, 19 жастан 44 жасқа дейінгі әйелдер әскерге шақырылады. Сонымен қатар, Скандинавия елдері үшін армия тек әскери ғана емес, сонымен қатар өте маңызды әлеуметтік институт екенін есте ұстаған жөн. Бұл Скандинавия елдеріндегі әскерге шақыру қызметі арқылы, біріншіден, халықтың әр түрлі топтарының өкілдерінің әлеуметтік жақындасуын қамтамасыз етеді - жоғарғы таптан әлеуметтік төменгі таптарға дейін, екіншіден, ерлер мен әйелдердің теңдігі расталады, үшіншіден, олар Швеция, Норвегия немесе Финляндия қоғамына интеграцияланған, қазірдің өзінде көптеген азаматтық мигранттардың отбасыларынан шыққан жастар.
Ақырында, Скандинавия әскерлерінде жақсы ақша табудың жақсы мүмкіндіктері бар - әскерге шақырылушылар жоғары жалақы алады, сонымен қатар «азаматтық өмірде» сұранысқа ие жаңа мамандықты игеру үшін - Швеция, Норвегия, Финляндия әскерлерінде., сұранысқа ие білім мен дағдыларды меңгеруге көмектесетін кәсіби курстардың барлық түрлері. Кешегі мектеп бітірушілер бір жылдан кейін әскери қызметтен жақсы көтеру ақшасымен, тіпті жаңа мамандық алғаны туралы куәлікпен немесе сертификатпен оралады.
2008 жылы Литвада әскери қызметке шақыру алынып тасталды. Литва армиясы деп аталатын Литва Қарулы Күштерінің саны (Польша армиясымен ұқсастығы бойынша) өте аз - 10 мыңнан астам әскери қызметші. Алайда, әскери қызметке шақыру посткеңестік он сегіз жыл бойы Литвада қалды. 2009 жылы соңғы әскерге шақырылушылар демобилизацияланды, бірақ тек алты жылдан кейін, 2015 жылы Литва армиясында әскерге шақыру қалпына келтірілді. Ел үкіметі мұндай өзгерістерді елдің «ресейлік қауіптен» қорғаныс қабілетін арттыру қажеттілігімен тікелей түсіндірді.
Қызметкерлердің жетіспеушілігі Литва мен Швецияға қарағанда әлдеқайда үлкен Еуропа елдерінде де кездесті. Мысалы, Германияда 83 миллионға жуық адам бар, дегенмен әскери қызметке шақыру жойылғаннан кейін бұл ел келісімшарт бойынша сарбаздардың жетіспеушілігімен үлкен проблемаларды бастан кешіре бастады. Гватемалада немесе Кенияда, Непалда немесе Анголада әскерде келісімшарт табу беделді. Еуропаның бай елдерінде жастар әскери қызметке мүлде құмар емес, тіпті егер мемлекет бұл үшін жомарттықпен төлеуге дайын болса және барлық жеңілдіктерді уәде етсе де. Әскерге баруға дайын адамдар-Азия, Латын Америкасы мен Африка елдерінен келген иммигранттар, олардың отбасыларында өмір сүру деңгейі төмен және экономиканың азаматтық сегментінде беделді ақ халаттылар жұмыс жасамайды. олар
Мәселенің ауқымдылығын мардымсыз статистика жақсы көрсетеді. 2011 жылы Бундесверге жаңадан шақырылушылар алынбаған соң, әскери қызметке өзін арнауға дайын жас неміс жігіттер мен қыздардың саны жыл сайын азайып келеді. Сонымен, 2017 жылдың бірінші жартыжылдығында тек 10 мың ерлер мен әйелдер әскери қызметке кіруге және келісімшарт жасасуға шешім қабылдады. Бұл 2016 жылмен салыстырғанда 15% -ға аз. Сонымен бірге келісімшарт жасасу жас жігіттің немесе қыздың әскерде қалады дегенді білдірмейді. Жас сарбаздардың төрттен бір бөлігі сынақ мерзімінен өткеннен кейін келісімшартты бұзады, бұл армия әлі де өздері ойлағаннан сәл өзгеше екені белгілі болды.
Қазір көптеген неміс саясаткерлері аталғандарды енгізу мәселесімен белсенді айналысуда. «Жалпыға ортақ ұлттық қызмет». Олар Францияда дәл осылай дейді. Бұл тұжырымдаманың мәні, біріншіден, екі жыныстағы жастардың өтінішіне 12 ай бойы оралу, екіншіден, армияда, қосалқы армия құрылымдарында қызмет етуді таңдау қажет болған жағдайда таңдауды қамтамасыз ету. форма мен қару кию, сонымен қатар азаматтық мекемелерде. Анықталғандай, кез келген жас, жынысына, ұлтына және әлеуметтік тегіне қарамастан, мемлекетке өзінің азаматтық борышын беруі тиіс. Сізде әскерде қызмет етуге күш пен денсаулық жоқ, сотталғандықтан немесе басқа себептермен форма кигіңіз келмейді - өтінемін, бірақ әлеуметтік мекемеге, ауруханаға, өртке қош келдіңіз бригада, егер ол қоғамға пайдалы болса.
Мұндай қызмет Еуропа елдерін жас жұмысшылармен қамтамасыз етеді, сонымен қатар өсіп келе жатқан жұмыссыздық деңгейін біршама төмендетеді. Өйткені, кейбір жастар әскери қызметке оңай бейімделе алады, уәде етілген жалақыға, жеңілдіктерге қарап, әрі қарай қарулы күштерде қалуды шешеді.
Француз саясаткерлері әскерге шақыру жағдайының қажеттілігі туралы айта отырып, тағы бір маңызды мәселені басшылыққа алады. Қазір еуропалық елдердің халқы этникалық және конфессиялық қатынастарда әр түрлі болып келеді. Егер бұрын француздар немесе немістер француз немесе неміс идентификациясына ие болса, қазір Францияда да, Германия Федеративтік Республикасында да Таяу және Таяу Шығыс, Африка мен Оңтүстік Азия елдерінен көптеген келушілер тұрады. Мигранттар арасында жастар көп, бірақ олар әлеуметтік жағдайының ерекшеліктеріне байланысты қоғамнан шығып қалғандай.
Дәстүрлі әлеуметтендіру институттары орта мектеп сияқты неміс немесе француз сәйкестігін мигрант жастардың көпшілігіне аудару міндетін атқара алмайды. Бірақ мұндай тапсырманы міндетті әскери міндеттілікпен өте жақсы шешуге болады, оның барысында неміс пен алжирлік, француз және эритреялық, швед пен пәкістандық бір бөлімде болуы мүмкін. Әскерде азаматтық сәйкестікті сіңіру азаматтық өмірге қарағанда тиімдірек және жылдам болады. Еуропалық саясаткерлер бұған сенімді және болашақта оның қалай болатынын көрсетеді.
