Ғылымдағы адамның материалдық әл-ауқатына әр түрлі жолмен қол жеткізуге болады. Бұл ғылыми -педагогикалық қызметтің нәтижесінен тұрақты табысты, зерттеулерді ғылыми қадағалау үшін әр түрлі қосымша төлемдерді, диссертацияларға рецензия, репетиторлық және т.б. Қосымша кірісті банктерге орналастырылған активтер, жинақ немесе қор нарығындағы жинақтарын инвестициялау арқылы алуға болады. Және бұл барлық уақытта қаржылық тәуелсіздікке жетудің барлық әдістері мен әдістері емес. Мұндай мүмкіндіктер Ресей империясы кезінде көптеген профессорлардың қолында болды. Алайда, әйгілі пікірге қарама -қарсы, университет профессорларының үлкен табысы болмады және кәсіпкерлік қызметпен айналыспады. Менің ойымша, олар мұны білмегендіктен немесе өз ісін ұйымдастыруды білмегендіктен емес. Бұл жай ғана ресейлік профессорлардың интеллектуалды ғылыми ортасында қабылданбады. Профессорлықпен бірге алынған тұқым қуалайтын дворяндар оларды этика мен мінез -құлықтың таптық нормаларын сақтауға міндеттеді. Сонымен бірге, 20 ғасырдың басында орыс профессорларының арасында тұқым қуалайтын ақсүйектердің шамамен 33% -ы ғана қалғанын ескеру қажет. Қалған профессорлар үшін бұл мүлік жаңадан табылған мемлекет болды. А. Е. Иванов, «1917 жылға арналған Халық ағарту министрлігінің қарамағында қызмет ететін адамдардың тізімін» талдаудан алынған, университеттің күндізгі профессорларының тек 12,6% -ы жер меншігі түріндегі жылжымайтын мүлікке ие болды. Олардың ішінде тек 6, 3% жер иелері болды. Ал бір ғана профессордың 6 мың дессиатиннен тұратын мүлкі болды.
Басқаша айтқанда, профессорлардың көпшілігінің негізгі табысы тек Білім министрлігінен алатын жалақы түрінде болды. Басқа кірістер онша маңызды емес болды және әр түрлі университеттік төлемдерден, көпшілік алдында дәріс оқудан роялтиден, жарияланған кітаптардан және т.б.
Ғылыми қызмет ақысы
Әкімшілік -құқықтық мәртебесіне сәйкес империяның жоғары мектебінің профессорлық корпусы азаматтық бюрократияның ерекше категориясын құрады. Мемлекеттік қызметте жүргенде, олар заңға сәйкес еңбексүйгіштігі мен мінсіз қызметі үшін шендермен, ордендермен, жоғары лауазымдармен және жалақылармен марапатталды. Материалдық әл-ауқат тек осыған байланысты емес екенін атап өткен жөн. Маңызды жағдай ғылыми қызметтің орны болды. Елордалық империялық университеттердің профессорлары үшін ең жақсы жағдай жасалған. Провинциялық университеттер мен басқа да жоғары оқу орындарында жалақылар айтарлықтай төмен болды, сонымен қатар ғылыми және педагогикалық қызметке мүмкіндіктер болды. Бұл жағдай провинциялық университеттердегі профессорлық бос орындарда PhD докторларының созылмалы жетіспеушілігін тудырды. Профессорлық -оқытушылық құрамды факультеттің профилінде оқытатын магистранттар жиі өткізеді.
Билік профессорлардың материалдық әл-ауқаты туралы әрдайым тиісті түрде қамқорлық көрсетпегенін есте ұстаған жөн. Осылайша, бірінші университет жарғысы қабылданғаннан кейін (1804 жылдан 1835 жылға дейін) профессорлардың жалақысын 2 және ширек есе ұлғайту үшін отыз жылдан астам уақыт қажет болды. 1863 жылғы Хартияның келесі, үшінші басылымына сәйкес, жалақы 2,3 есе өскен кезде дәл сол жылдар өтті. Алайда, 1884 жылы қабылданған университеттің жаңа жарғысында ресми жалақылар сол мөлшерде сақталды. Профессорлар 20 жылдан астам уақыт бойы күтілетін жалақыны ала алмады. Университет профессорларының жалақысы келесі мөлшерде қалды: қарапайым профессор 3000 рубль, ал штаттан тыс (штаттан тыс) жылына 2000 рубль ғана алды. Бұл ретте университетте бір мезгілде әкімшілік лауазымдарды атқарған профессорларға профессорлардың жалақысына қосымша ақы төленді. Ректор қосымша 1500 рубль, ал факультет деканы жылына 600 рубль алды.
Профессорлардың бюджеті үшін белгілі бір көмек 1884 жылғы Университет Жарғысына сәйкес ақы төлеу жүйесін енгізу болды. Оның мағынасы профессорға дәріс оқуда әр студент үшін 1 рубльден қосымша ақы төленді. апта сайынғы сағат үшін. Төлемдер белгілі бір оқу курсына қатысу және тест тапсыру құқығына студенттер қосқан қаражат есебінен жүргізілді. Төлем мөлшері негізінен оқитын студенттер санына байланысты болды және әдетте 300 рубльден аспады. жылына. А. Шипиловтың айтуынша, сол кездегі профессордың орташа жалақысы 3300 рубль болған. жылына немесе 275 рубль. айына. Профессорлық қызметтің өзінде ақы төлеу тәжірибесіне басқаша қаралды. Ең көп төлем заң және медицина профессорларына төленді, себебі заң және медицина факультеттері ең танымал болды. Сонымен қатар, онша танымал емес мамандықтардың профессорлары өте аз роялтиге ие болды.
Сонымен қатар, олардың ішінде жалақы мен жалақы төлемдері ұлғайтылған аумақтар болды. Мысалы, заңнамаға сәйкес мұндай жеңілдіктер Сібірде берілді, сондықтан Томск университетінің профессорлары бір жарым айлық жалақы алды. Профессорлық қызметте 5 және 10 жыл жұмыс істегенде, олар қызметкерлер жалақысының сәйкесінше 20% және 40% өсуіне құқылы болды. Варшава университетінің профессорларына жоғары жалақы төленді.
Алайда, бұл барлық жерде болған жоқ. Елордалық және провинциялық университеттер профессорларының материалдық қолдауының айтарлықтай айырмашылығын 19 ғасырдың аяғында империяның университеттерін өзгерту үшін құрылған комиссия да атап өтті. Сонымен, комиссия мүшесінің баяндамасында профессор Г. Ф. Вороной «Университет профессорларының жалақысы мен зейнетақысы туралы» 1892-1896 жылдар аралығында Харьков университетінің аты аталмаған профессорының отбасының материалдық жағдайы туралы мәлімет берді. Профессорлық отбасы 4 адамнан (күйеуі, әйелі және екі жыныстағы екі жасөспірім баласы) айына 350 рубль ғана шұғыл қажеттіліктерге жұмсады. Бір жыл ішінде бұл сома 4200 рубль шегінде алынды. Бұл шығындар профессорлардың жалақысына жабылмады. Есепте берілген осы отбасының орташа шығыстар кестесі отбасылық бюджеттің шамамен қалай бөлінгенін көрсетеді. Айына ең көп шығын азық -түлікке - 94 рубльден асады, тұрғын үйді жалға алуға - 58 рубльден асады, кездейсоқ шығындарға (жөндеу, жуу, «араққа» тарату және т.б.) - шамамен 45 рубль, киім мен аяқ киімге - 40 рубль. қызметшінің төлемі - 35 рубль. Балаларға және кітап оқуға айына шамамен 23 рубль жұмсалды. Айта кету керек, 1908 жылдан бастап университетте оқыған профессорлардың балалары оқу ақысынан босатылды.
Профессорлардың жалақысы Бірінші дүниежүзілік соғыстың нәтижесінде империяда өмір сүру құны күрт көтерілген 1917 жылдың қаңтарында ғана 50% -ға өсті. Сондықтан елдегі өршіп бара жатқан инфляция ақшалай мазмұнның көптен күткен өсімін бірден әлсіретті.
Профессорлық -оқытушылық зейнетақылар
Барлығы салыстырмалы. Зейнетақы мәселесінде де. Сонымен, 20 ғасырдың басында әскери атақ толық ақшалай жәрдемақы мөлшерінде зейнетақы алу үшін армияда 35 жыл қызмет етуге мәжбүр болды. 25 жастан 34 жасқа дейінгі еңбек өтілі үшін жартылай зейнетақы тағайындалды. Бұл ретте оқу немесе ғылыми бөлімде 25 жыл еңбек еткен профессор жалақы көлемінде толық зейнетақы алды. Ал 30 жыл мінсіз қызмет еткен профессорға жалақы, пәтер мен асхана төлемдері кіретін толық жәрдемақы мөлшерінде зейнетақы тағайындалды. Алайда мұндай артықшылықтар тек империялық университеттердің профессорларына ғана берілді.
Зейнетақыны тағайындау бойынша барлық сұрақтар «Ғылыми және оқу бөлімінің зейнетақылары мен біржолғы жәрдемақылары туралы хартияда» және оны толықтыратын жеке ережелерде айтылды. Жалпы ережелерге сәйкес, отставкаға кеткен кезде профессор келесі дәрежеге немесе басқа мадақтауға немесе марапатқа сене алады.
Айтпақшы, императрица Мария институтының кафедрасы (VUIM) Әйелдер педагогикалық институтының профессорларына зейнетақы ерекше шарттар бойынша тағайындалды. Білім беру қызметінде 25 жыл болғаннан кейін профессорды тағы 5 жылға қалдыруға болады. Оны келесі бес жылға ұзарту мүмкін болды. 30 жыл қызмет еткен профессор алимент орнына зейнетақы алды. Сонымен қатар, оған 5 жыл мерзімге атқарған лауазымы үшін жалақы есебінен жылына 1200 рубль ақшалай сыйақы тағайындалды.
Сонымен бірге Ғылым академиясының толық мүшелері мен олардың отбасы университет профессорлары мен олардың отбасыларына тағайындалған зейнетақы құқықтарын пайдаланды. Арнайы артықшылықтар тек Ғылым Академиясынан зейнетақы алатындарға ғана берілді - олар шетелге шыққанда да оны ала берді.
Еңбек сіңірген профессорларға зейнетақылық жеңілдіктер
Университет жарғыларында профессорлық колледждердің «ғылыми еңбектерімен танымал болған әйгілі ғалымдар» ешқандай сынақсыз және диссертациясыз «құрметті доктор дәрежесінің жоғары академиялық дәрежесіне» көтерілу құқығы қарастырылған. Орыс тарихшысы А. Е. Иванов, Ресейдің жоғары оқу орындарында осындай 100 -ге жуық «құрметті дәрігерлер» болды. Алайда, бұл жоғары дәрежелі академиялық атақтар арнайы артықшылықтар мен жеңілдіктер бермеді.
Арнайы атақтар алу профессорлар үшін әлдеқайда тартымды болды. 19 ғасырдың аяғында Ресейдің кейбір жоғары оқу орындарында «Құрметті профессор» атағы бекітілді. Профессор 25 жыл бір университетте оқытушылық қызметте жұмыс істегеннен кейін ғана оның иесі бола алады. Сонымен қатар, империялық университеттерде «Құрметті профессор» құрметті атағы болды, ол ақырында империяның барлық университеттері арасында жалпыға танылды. Бұл атаққа ие болғандар Ресей империясының профессорларының элитасы болды.
Әріптестерінің еңбегі мен құрметіне қосымша, мұндай атақ зейнеткерлікке айтарлықтай жеңілдіктер берді. Бұл ретте олар тек отставкаға кеткенде және ғылыми және білім беру лауазымдарында кемінде 25 жыл еңбек өтілі болған кезде ғана ұсынылды. Сонымен қатар, соңғы жылдары профессорлық шенде қызмет ету қажет болды. Еңбек сіңірген профессорлардың басты артықшылығы - олар кафедра меңгерушісіне қайтып оралғанда немесе басқа қызметке кіргенде алатын жалақысынан артық зейнетақыны сақтап қалды.
Еңбек өтілі бірдей, бірақ мұндай атағы жоқ басқа профессорлар зейнеткерлік жасында университетте қызметін жалғастыра отырып, өздерінің тұрақты жалақыларынан жоғары зейнетақы алмады. Тіпті оларға зейнетақы төлеу мен жалақы алуды біріктіруге заңмен рұқсат берілген жағдайларда да, қарапайым профессорларға тағайындалған зейнетақының жартысын ғана алуға рұқсат етілді.
Алайда, барлық зейнеткер профессорлар зейнетақы тағайындау құқығын сақтап қалды. Зейнетақы төлемінің мөлшері тапсырыстың мәртебесі мен оның дәрежесіне байланысты болды. Сондықтан тапсырыстар үшін төлемдер кейде айтарлықтай өзгерді. Мысалы, 3 -ші дәрежелі Әулие Станислав орденімен марапатталған адамға 86 рубль берілді, ал 1 -дәрежелі Әулие Владимир орденінің иегері 600 рубль көлемінде орденді зейнетақы алды. Айта кету керек, көптеген профессорлар ордендермен марапатталды. Мысалы, тарихшы М. Грибовский, 1887/88 оқу жылында отандық жоғары оқу орындарында қызмет еткен 500 штаттық профессорлар мен оқытушылардың 399-ы осы немесе басқа тапсырыстарға ие болды.
«Денсаулық сақтау қызметінде мүлде ренжігендіктен» отставкаға кеткен жағдайда 20 жылдық еңбек өтілі бар профессорға толық зейнетақы тағайындалды. Егер ауру емделмейтін деп танылса, онда зейнетақы одан да ертерек тағайындалды: 10 жылға дейінгі еңбек өтілімен зейнетақының үштен бір бөлігі мөлшерінде, 15 жылға дейінгі еңбек өтілінің үштен екісі және толық зейнетақы еңбек өтілі 15 жылдан жоғары.
Айта кету керек, басқа мемлекеттік (ведомстволық) және жеке жоғары оқу орындарының профессорларының зейнетақымен қамсыздандыру ережелері әр түрлі болды. Көбінесе, белгілі бір оқу орны басшысының штаттық жалақысының мөлшері ғана көрсетіліп, осы университеттің профессорлары мен басқа да лауазымдарына есептеледі. Мысалы, Жаңа Александриядағы Ауыл шаруашылығы және орман шаруашылығы институтының директоры 3500 рубль жалақының зейнетақысына сене алады.
Бірқатар ведомстволық, діни және жекеменшік оқу орындарының өздерінің зейнетақылық ережелері болды. Мысалы, шіркеу мемлекеттен бөлінбегендіктен, православиелік конфессия кафедрасының теология академияларының теология профессорлары да қазынадан зейнетақы алды. Теологиялық академияларда білім алу үшін зейнетақы алу құқығы жалпы ереже бойынша алынды. 25 жыл және одан да көп еңбек өтілі зейнетақының толық жалақысын анықтады, 20 жылдан 25 жылға дейінгі еңбек өтілі үшін зейнетақы жартысына тағайындалды.
Құрметті профессорлар элитасы және олардың тағдыры
Санкт -Петербург университетінің құрметті профессорларының арасында, мысалы, бір кездері белгілі тарихшы және археолог Никодим Павлович Кондаков, көрнекті орыс ботанигі Андрей Николаевич Бекетов, тарихшы Иван Петрович Шульгин болды. Олардың барлығы ғылыми -педагогикалық саладағы жеке кеңесші дәрежесіне дейін көтеріліп, бірнеше рет империяның ордендерімен марапатталды. Сонымен қатар, Шульгин мен Бекетов әр жылдары астаналық университеттің ректоры болды.
Мәскеу университетінде 19 ғасырдың аяғы - 20 ғасырдың басындағы құрметті профессорлардың арасында әлемге әйгілі ғалымдар жұмыс жасады. Олардың арасында аэродинамиканың негізін қалаушы, нақты мемлекеттік кеңесші Николай Егорович Жуковский, атақты тарихшы Құпия кеңесші Василий Осипович Ключевский, медицина, физиология мен психологияның көптеген салаларының негізін қалаушы, нақты мемлекеттік кеңесші Иван Михайлович Сеченов, ресейлік тарихшы Приви болды. Кеңесші Сергей Михайлович Соловьев. Олардың барлығы Ресейдің көрнекті ғалымдары ретінде әлемге әйгілі болды.
Әдетте, «Еңбек сіңірген профессор» атағының барлық иегерлері бір мезгілде ғылыми бейіні бойынша академиялардың мүшелері болды және империяның қоғамдық және қайырымдылық өміріне белсенді қатысты. Рас, элита арасында «құрметті» және ғылыми -педагогикалық жұмысты саяси қызметпен ұштастыруға тырысқандар болды. Олардың арасында әйгілі мәскеулік профессор - натуралист және фотосинтез зерттеушісі Тимирязев Климент Аркадиевичтің, сондай -ақ еңбек сіңірген профессордың, содан кейін Томск университетінің ректорының, әйгілі ботаник -географ Василий Васильевич Сапожниковтың есімдері белгілі. Екі профессор да 1917 жылғы қазан оқиғасынан кейін елдің саяси өміріне тікелей қатысты. Рас, сыныптық қарама -қайшылықтың әр түрлі жағында. Бұрын марксистік идеялармен бөліскен Тимирязев большевиктерге қосылды. Ал Сапожников адмирал Колчак үкіметінде халық ағарту министрі қызметін алды.
«Профессорлық элитаның» кейбір өкілдері өмірлік қиын жағдайға тап болып, эмиграция жолын таңдады. Соғыс пен революциялық қиын кезеңдерде аман қалмағандар көп болды. Қалай болғанда да, Ресей мемлекеті ғылыми генофонд үшін орны толмас шығынға ұшырады және бірқатар ғылыми бағыттар бойынша бұрынғы басшылық позициясынан айырылды.
Қазіргі уақытта құрметті профессор атағы ғылыми -педагогикалық практикаға қайтарылды. Мысалы, 1992 жылдың желтоқсанынан бастап ол қайтадан Мәскеу университетінің марапаттау жүйесіне енгізілді. «Мәскеу мемлекеттік университетінің құрметті профессоры» атағы университеттің Ғылыми Кеңесімен Мәскеу мемлекеттік университетінің қабырғасында 25 жылдық үздіксіз ғылыми-педагогикалық тәжірибесі бар профессорларға беріледі. Сонымен қатар, сіз профессор ретінде кемінде 10 жыл жұмыс істеген болуыңыз керек. Алушы тиісті дипломмен және марапаттау белгісімен марапатталады.
