Аптаның ортасында Жоғарғы Бас қолбасшы-президент Владимир Путиннің қатысуымен елдің бас әскери кафедрасы алқасының кеңейтілген отырысы өтті. Алқа Ресей Қарулы Күштерінің реформасының қорытындысын шығарды және Ресей армиясындағы одан әрі өзгерістердің басымдықтарын белгіледі.
Кездесу барысында Ресей армиясының жаңа келбетке ие болуына байланысты әр түрлі мәселелер көтерілді. Белгілі болғандай, Жоғарғы Бас қолбасшының да, Қорғаныс министрлігінің генералдарының да бірқатар сұрақтарға жауаптары бар, бірақ бұл жауаптардың белгілі бір жағдайларда бірмәнділігі белгілі бір күмән тудырады. Бұл, айталық, күмәнді тезистерге Владимир Путиннің армияны түбегейлі жаңа деңгейге көтеру үшін үш -бес жыл қажет деген тезисі кіреді. Үш -бес жыл шын мәнінде қысқа мерзімді құрайды, бұл реформаның резеңкесін одан әрі жылжытуға болмайтынын көрсетеді. Алайда, бұл кезеңнің қысқалығы белгілі бір алаңдаушылық туғызады, оларды келесі сөйлеммен сипаттауға болады: оларда уақыт бола ма?..
Оның үстіне, қазіргі кездегі орыс армиясының реформаторлық машинасының артында тұрған адамдар да, өздері нақты айта алмайды, бірақ орыс армиясының жаңа сапалық деңгейге өтуі деген не? Егер бұл сапалық деңгей Қарулы Күштердің ел азаматтарының қауіпсіздігіне кез келген заманауи қауіп -қатерді көрсете алуынан тұрса, онда бұл бір нәрсе, ал егер жаңа сапалық деңгей «дұрыс тексерілген» болса, онда халық санының ұлғаюы туралы есептер беріледі. әскердің жауынгерлік қабілеті мен оның қызметінің барлық саласын жаңғырту, бұл мүлде басқа.
Өзін және тұтастай алғанда Ресей армиясын құрметтейтін және әскери реформаға қатысатын кез келген адам Владимир Путиннің Қорғаныс министрлігіне белгілеген уақыт аралығын жақсарту идеясын жүзеге асыру үшін тым қысқа екенін түсінеді. әскери бөлімдердің жауынгерлік қабілеті. Тіпті мерзімнің қатаңдығы негізгі мәселе емес - төрт жылда Үшінші рейх жеңілді … Қорқыныш басқа жерде.
Егер бұл кезде мемлекет басшысының қойылған маңызды тапсырманы орындаудың қатаң мерзімдерін жариялауы ауқымды жұмыстардың басталуына және бағыныштылар мен бағыныштылардың жерді қазуға кірісуіне әкелді. «Тұяқпен» белгіленген мерзімге сәйкес келу үшін және сапаның қолайлы параметрлерін сақтау үшін (әйтпесе сіз диверсия немесе диверсия үшін түрмеге отырасыз), бүгінгі күндер мүлде басқа. Ал «басқа уақыттар» алдында міндеттер қойылғандарды тудырады, көздерін жұмады және армандайды: «Мүмкін, сол үш -бес жыл өтеді, ал Жоғарғы Бас қолбасшының өзі оның талаптарын ұмытады». Бір қызығы, мұндай табиғат туралы армандар жиі орындалады …
Мен бұл жолы мұндай армандар орындалмайды деп шын жүректен үміттенгім келеді, ал 2016-2018 жылдары Владимир Путин біздің елдегі реформация процедураларына тікелей жауапты адамдардың барлығынан қатал түрде сұрайды. Қатаң - бұл тек қана жасырын ашуланшақтықпен «сіз жақсы жұмыс жасайсыз …» деп айтпайды, егер орындалу мерзімдері орындалмаса және іске асыру құны өссе, бұл сонымен қатар жауапты адамдарды, дәлірек айтқанда жауапсыздықты жіберуге көмектеседі. қабатқа. Бұл жерде не туралы айтылып жатқанымен: бізде «жіберу - бунқа жібермеу» деңгейіндегі барлық сұрақтар биліктің үшінші тармағы - сот билігінің құзыретінде …
Тұтастай алғанда, Ресей армиясын Владимир Путин жариялаған толық жаңартылған нұсқаға айналдыру шарттары жарияланды, демек, біз жеңімізді жинап, титаникалық жұмысқа кірісетін уақыт жетті. Дәлірек айтқанда, Сергей Шойгу Қорғаныс министрі қызметіне келгенге дейін басталған жұмысты жалғастыру үшін. Бірақ, бұл «Шойговқа дейінгі» жұмысты жалғастыру мүмкін емес сияқты, өйткені соғыс министрлігінің бұрынғы басшылығымен модернизацияға қарсы ең маңызды қателіктер жасалды. Мұндай қателіктердің қатарында әскери университеттердің шамадан тыс қысқаруы және прорабтар мен прапорщиктер сияқты әскери байланыстың мүлде жойылуы, бірнеше мың әскери лагерьлердің таратылуы, және, ең бастысы, қаржылық қылмыстар бар, оларды жасаған адамдар. қандай да бір себептермен жауапқа тартылмайды …
Орыс армиясын жаңа сапалық деңгейге шығару тұрғысынан ақылға қонымды саясатқа көшу қажет сияқты. Президент бұл туралы өз сөзінде: «Қарулы Күштерді реформалау туралы шешімдердің барлығы өзін ақтаған жоқ» деп айтқан сияқты. Сонымен қатар, ол біртүрлі қосады: «… бұрын қабылданған шешімдерді үнемі араластырып отыру, шексіз қайта қарау болмауы керек, әсіресе қазір біз әскери машинаның барлық механизмдерін дәл ұсақтау кезеңіне кіреміз. қажет ».
Бұл қосымша, негізінен, реформаның өзі жүргізілгенін және шын мәнінде жауынгерлік дайын және тиімді армияны алу үшін жылтырататын нәрсе бар деп бағалауға мүмкіндік береді … Ал егер Жоғарғы Бас қолбасшы -басшы орыс әскері шығарылғанға дейін не істеу керектігін жаңа сапа деңгейіне, ұсақ ұнтақтауға шақырады, сосын … Құдай үшін, әрине … Сіз оны тіпті дәл баптау немесе басқаруды тегістеу деп атауға болады., ең бастысы - соңғы нәтиже қорытылады. Бірақ әзірге мұның бәрі сақалды анекдоттан болған жағдайды еске салады, «құрастырудан кейін өнім файлмен аяқталуы керек».
Және де «файлмен тазартылатын» нәрсе бар … Мұндай «нақтылау» ретінде Қорғаныс министрлігі әскери университеттердегі курсанттардың санын (15 мыңға дейін) ұлғайта отырып, жүздеген жабылған әскери қалашықтарды қалпына келтіруді бастауды жоспарлап отыр. адамдар), ордер офицерлері мен прапорщиктер институтын ішінара қалпына келтірді, әскери мүлікке түгендеу жүргізді, қорғаныс тапсырыстарының көлемін 100%дейін жеткізді.
Ресей армиясын Владимир Путин жариялаған тиімді формаға енгізудің жаңа мерзімдерінен кейін, Бас штаб бастығы Валерий Герасимов сөз сөйледі, егер ол Жоғарғы Бас қолбасшы міндет қойса, онда біз басшылығы Қорғаныс министрлігі) бұл міндетті толық жүзеге асырады. Жоспарлар, генерал Герасимовтың сөзіне қарағанда, бұрыннан бар.
Рас, мұндай жағдайда Қорғаныс министрлігінің қазіргі басшылығының өзі дәл реттеу режимінде жұмыс істеуге мәжбүр болады. Неге? Иә, өйткені дәл сол Сергей Шойгу жақын арада өзінің бұрынғы «міндеттемелерін» қайта қарағысы келетінін және олардың көпшілігін қайта қарағысы келетінін, бірақ Владимир Путиннің «үнемі араластыру» туралы айтқанынан кейін, Шойгу қалай екенін толық түсінбейді. одан әрі реформалау үшін … Шынында да, бір жағынан, министрліктің бұрынғы басшысы қабылдаған бірқатар салаларда (әскери техниканы жаппай сатып алудан жеке құрамды толық қысқартуға дейін) қарсы нәтижелі шешімдер бар, ал екінші жағынан, Жоғарғы Бас қолбасшының нұсқаулары, оған сәйкес, бәрі бұрыннан бар сияқты және реформаланған-тек тегістеу машинасында жүру ғана қалады. Келісіңіз, Шойгу үшін жағдай одан да қиын.
Бірақ Шойгу мен Герасимов, тиісінше, әскери қызметшілермен бұйрықтарды талқыламайды, сондықтан: поляк, демек олар жылтыратады. Тегістеу қағазына қандай таңбалау қолданылады? - бұл басқа сұрақ.
Әзірге бір нәрсе анық: әскери реформа тұрғысынан «эпикалық» түзетулер болмайды. Атап айтқанда, ешкім әскердегі аутсорсингтен бас тартпайды (бір коллегияға дейін) - бір рет, әскерге шақыру бойынша да өзгеріс болмайды - екеуі, келісімшарттың сандық жалдауында өзгеріс болмайды. әскери қызметшілер - үш. Ал егер әскери қызметкерлердің белгілі бір тобы үшін алғашқы екі жағдай жеткілікті жақсы болып көрінсе, онда ұсынылған №3 істі Қорғаныс министрлігінің өзі үшін жақсы деп атауға болмайды. Ақыр соңында, келісімшарт бойынша қызмет ететін әскери қызметшілердің жалақысы бірнеше есе өскеннен кейін де, келісімшартқа отыруға дайын адамдардың әсерлі ағымы әлі жоқ. Мұның себебі неде? Қорғаныс министрлігімен келісімшартқа отырған адамдардың көпшілігі, әскерде жүргенде, жарнама режимінде ұсынылған нәрселерден және олармен кездесуге тура келетін нәрселерден көңілі қалады деп болжауға болады. Негізгі проблемалардың бірі - бұл кадрлардың жетіспеушілігі, бұл қазіргі уақытта мердігерлер өздері үшін және сол жігіт үшін қызмет етуге мәжбүр етеді … Ал «ол жігіт» ресейліктердің қатарына қосылғысы келмейді. әскер келісімшарт кластерінде. Бұл көбінесе келісім -шартқа қол қойған адам өз шешімінің орындылығы туралы ойлана бастаған кезде осындай жағдайға әкеледі.
Қорытындылай келе, мен тағы да Қорғаныс министрлігінің басшылығына өнімді ынта мен оған негізделген табыстар тілеймін. Мен сондай -ақ орыс армиясының сапасы мен тиімділігі туралы ойлар үш және бес, он бес жылдан кейін ойлар мен жоспарлар деңгейінде қалмайтынын шындыққа айналдырғанын қалаймын.
