Ресей армиясындағы жаңа оқиғалар туралы айту әрқашан қиын. Бұл қиын мәселелерді түсіндіру қиын болғандықтан емес. Тек керісінше. Бұл қиын, себебі бірнеше жыл бойы ойналған компьютерлік ойын негізінде сізге дұрыс шешімдер мен шешімдер туралы айтатын «мамандар» тым көп. Мысалға.
Біз машиналық миға деген шексіз сенім қағазда, жоспарда және қиялда бәрі өмірдегіден мүлде өзгеше болып көрінетініне әкелген дәуірге келдік. Сондықтан біз бүгін мәселені «қалай болу керек» тұрғысынан емес, «бұл» тұрғысынан қарастырамыз.
Бүгінде Ресей армиясында «кеңестік құрылымды» қайта құру туралы көп айтылады. Біз қазірдің өзінде дивизиялардың қайта құрылуын өз көзімізбен көріп отырмыз. Келесі қадам - әскери округтерді қалпына келтіру. Кем дегенде, бұл қажеттілік туралы әңгіме әскери ортада бұрыннан келе жатыр.
Сарапшылардың көпшілігі үлкен аудандардың қауіптілігі туралы, бір -бірінен мыңдаған шақырым жерде орналасқан әскери бөлімдерді басқарудың, жеткізудің және бақылаудың күрделілігі туралы өте орынды айтады.
Бірақ біз аудандар туралы айттық, сондықтан бүгін біз бригадалар мен бөлімдер туралы айтатын боламыз. Шамға тұрарлық па, әлде халықтың ақшасын «игерудің» тағы бір жолы ма. Мұндай қадам бүгінде қаншалықты ойлы және орынды? Ең бастысы, мұндай ұлғаю құрлықтағы әскерлердің жауынгерлік тиімділігіне қалай әсер етеді?
Сіз нөлден бастауыңыз керек. Барлық кеңес офицерлері біледі, бірақ, өкінішке орай, барлық ресейліктер емес. Әскери қызметтен алыс, бейбіт тұрғындарды айтпағанның өзінде. Взвод, рота, батальон, полк, бригада, дивизия, корпус, армия, майдан (аудан) көпшілікке ұқсас бөлімше қандай да бір зауытта болатындай қабылданады. Саны көп, тапсырмалар сәл өзгеше, бірақ тұтастай алғанда - бұл кәсіпорын.
Кеңес Армиясы ешқашан бригадалар мен дивизияларды салыстырмады. Бір қарапайым себеппен. Олар шешетін міндеттерге сәйкес. Тіпті дивизия командирі мен бригада командирінің шендері де әр түрлі болды. Бригада командирі, полк командирі сияқты, полковник, ал дивизия командирі қазірдің өзінде генерал -майор.
Айырмашылығы неде? Қарапайым адамның көзқарасы бойынша, ешкім жоқ. Ал әскери тұрғыдан? Бөлімше командирі, тіпті аға офицер, полковник те ұрыста тактикалық міндеттерді шешеді. Бірақ дивизия командирі қазірдің өзінде стратег болуы керек. Сонымен бірге тактикалық мәселелерді шешуді жалғастырыңыз.
Тіпті бөлімнің атымен бұл міндеттер қойылған. Құрама! Бөлшектердің қосылуы. Өзіндік жұмысты атқаратын әр түрлі компоненттердің механизмі, бірақ жалпы алғанда механизм басқа, неғұрлым күрделі жұмыстарға арналған.
Бүгінде «байланыс» анықтамасын командалар туралы материалдардан жиі кездестіруге болады. Тіпті мамандандырылған басылымдарда. Кейде сіз жай ғана сұрағыңыз келеді: «әскери» жолдастар, сіз қайда оқыдыңыз? Ал сіз мүлде оқыдыңыз ба? Бірнеше полк бригадаларға біріктірілген әскерлерде ғана біз формация туралы айтуға болады.
Сондықтан нөлден бастайық.
Бригада - бұл полк пен дивизия арасындағы аралық буын болып табылатын Қарулы Күштердің барлық салалары мен түрлеріндегі тактикалық әскери құралым. Полкпен қатар, бұл негізгі тактикалық формация. Бригаданың құрылымы полкке ұқсас, бірақ бөлімшелердің үлкен санын қамтиды. Екі полкке дейін. Бригаданың жалпы саны 2 -ден 8 мың адамға дейін өзгереді.
Бөлімше - бөлімшелер мен бөлімшелердің жедел -тактикалық құрамы. Дивизия мөлшері (әр түрлі әскерлерде) 12 -ден 24 мың адамға дейін өзгереді. Бұл үш мотоатқыштар полкі, танк, артиллерия және зениттік-зымырандық полк.
Бұл танкке қарсы батальон, барлау батальоны, инженер-сапер, медициналық, жөндеу-қалпына келтіру және инженер-саперлық батальон. Бұл RChBZ, UAV және электронды соғыс жекелеген компаниялар. Бұл комендант ротасы.
Бұл олардың жеке арсеналдары мен азық -түлік қоймалары. Жалпы алғанда, қондырғы ұзақ уақыт бойы автономды режимде бөлімшенің жұмысын қамтамасыз ететін күрделі артқы құрылымға ие.
Бригадалық құрылымның бөліну құрылымын жою бойынша шаралар қабылданғанда, бізге бригадалардың ұтқырлығы туралы көп айтылды. Армияны бөлудің дәл осындай жүйесінің артықшылықтары туралы. Кейбір сарапшылар бригадалардың шетелдегі әскери операцияларға қатысу мүмкіндігі туралы айтты. Яғни, іс жүзінде Ресей Қарулы Күштерін қолдану доктринасын өзгерту туралы.
Мұның бәрі рас, бірақ, біздің ойымызша, қайта ұйымдастырудың негізгі себебі Ресей экономикасындағы проблемалар болды. Сонымен қатар, әлемнің басқа әскерлерінде де дәл осындай сурет байқалды. Мүмкін, АҚШ армиясы мен НАТО -дан басқа.
Ол кезде аудандар штабы мен РФ Қарулы Күштері Бас штабы жасаған жұмысты елестете аласыз ба? Армия құрылымының қайта құрылуы жағдайында елдің қорғаныс қабілетін сақтау үшін бәрін дерлік қайта құру қажет болды. Және бұл сөздер емес, штабтың нақты жұмысы.
Дәл осы штаб «тазартуды» бастағандардың алғашқысы болды. Ескі командалық -басқару жүйесін жою қажет болды. Барлық деңгейде. Жаңа тұжырымдамаға сәйкес мүлде жаңасын құрып, жасаңыз.
Есіңізде болсын, Кеңес Армиясының ардагерлері, бұл ауысуға өздерінің жеке, жеке реакциясы. Олар қалыптасқан стереотиптерді, стандарттарды, принциптерді, идеяларды бұзды. Әскерлерді даярлау жүйесі дәл дивизияда жасалды. Тіпті Бас штаб академиясындағы офицерлерді даярлау жүйесін өзгертуге тура келді.
Бірақ жұмылдыру жұмысының принциптерінде де өзгерістер болды. Көптеген аға офицерлер мен генералдар қысқартылды. Сыртқы жағынан бұл әскердің жойылуы сияқты көрінді.
Мүмкін, армияны қайта құрылымдау басталғаннан бері бригадалық жүйемен келіскен жалғыз офицерлер шешен соғысына қатысушылар болған шығар. Дәл солардың арқасында жаңа тұжырымдама әскерде қабылданды. Бірақ ол жерде әскер армиямен емес, содырлармен, террористермен және жай қарақшылармен шайқасты. Бұл басқа соғыс. Дәлірек айтқанда, соғыс туралы басқа түсінік.
Сонымен қатар, соғыс туралы жаңа түсінік пайда болды, оны қазіргі кезде де, қазіргі жағдайда да, қазіргі халықаралық жағдайда да көптеген қолдаушылар алады. Олар үлкен соғыстың мүмкін еместігі туралы айта бастады.
Әлемді ақымақтар басқармайды. Үлкен соғыс адамзаттың өлімі екенін бәрі түсінеді. Демек, жаңа әлемде барлық соғыстар жергілікті, баяу болады. Енді мемлекеттерге үлкен әскерлер қажет емес. Бізге шағын, бірақ жақсы қаруланған армиялар қажет.
Біз американдық әскердің күші мен оның техникасын байқамай қалдық. Біз НАТО армиясының Еуропадағы күшін байқамай қалдық. Бұл әскерлер біздің жаңа соғыс тұжырымдамасына сәйкес келмеді.
Дәл осы жерде бөлінуді жоюдың тамаша түсіндірмесі жасырылды. Басқару тобы әлдеқайда мобильді, икемді және тиімді. Бұл төтенше жағдайларда қысқа мерзімде қолданылатын бригада екенін білдіреді. Кем дегенде, сол кезеңде дәл осы пікір басым болды.
Айтпақшы, дәл сол кезде әскери округтерді қайта ұйымдастыру басталды. Есіңізде болсын, бізде 1991 ж.
8 әскери округ (Мәскеу, Ленинград, Солтүстік Кавказ, Еділ, Орал, Сібір, Забайкалье Қиыр Шығыс). Сонымен қатар арнайы аймақ болды - Калининград ОР.
Маршал Игорь Сергеев үлкейте бастады. 1998 жылы мемлекетті құтқару мақсатында. қаражат. ZabVO мен DalVO -ның бірігуі есіңізде ме? Жалғастырған Сергей Иванов (2001 ж. - PrivO және URVO). Сердюков аяқтады. Біз ұзақ қашықтыққа байланысты дерлік дербес бөлімдері мен құрамалары бар төрт үлкен әскери бөлімді алдық. Орталық және Шығыс аудандары штаб офицерлерінің өмірі жақсы. Жүк тасушылар сияқты. Өмір - бұл жол …
Бірақ әңгімеміздің басына оралайық. Қалай болғанда да, армия құрылымын бұзу жылдарында біз айтарлықтай табысқа жеттік. Олар тастап кетті, жоқ, олар жергілікті билікке, әскери қалашықтар мен қоймаларға тапсырылды. Инфрақұрылым мүлде жойылды. Қалалар мен елді мекендерде тұрғын үй қоры тапсырылды.
Егер сіз бүгін бір кездері гүлденген әскери қалашықтар мен әскери бөлімдердің орналасқан жерлеріне қарасаңыз, онда жылағыңыз келеді. Қалаларда болған нәрсе бұрыннан жеке меншікке беріліп, жөнделіп, кәсіпкерлер қолданған. Олар оны қайтармайды.
Шөл даладағы әскери қалашықтарды жергілікті тұрғындар ойдағыдай талан -таражға салды және ескі лагерьлерді қалпына келтіруден гөрі жаңаларын салу оңай. Кем дегенде арзанырақ. Қысқасы, Қарулы Күштердің дивизиондық құрылымын тез қалпына келтіру туралы әдемі ертегі ұзақ уақытқа ертегі болып қала бермек.
Жаңа ғана құрылған дивизия командирін елестетіп көріңізші, ол Жайықтан тыс жерде дивизия құрумен айналысады. Бұл жай ғана жұмыс алгоритмі ештеңе емес. Неліктен дивизия командирі мен оның офицерлері бұнымен айналысатыны түсінікті. «Қолыңыздан келмесе - басқа біреуді тағайындайық» деген алтын қағида әскерде бүгін де күшінде.
Сонымен Бөлім штабының орналасқан жері туралы шешім қабылдаңыз. Бұл ретте барлық деңгейдегі жергілікті билік органдарымен (облыстық немесе республикалық) барлығын келісу. Кейбір жер бөлуден бастап су шаруашылығы мен санитарлық қызметке дейін.
Бұдан басқа, полктер мен басқа бөлімшелердің бөлімшелері мен штабтарының орналасқан жерін анықтау қазірдің өзінде облыстық билікпен бірдей жұмыс. Барлық көрсеткіштер бойынша.
Әрі қарай құрылыс. Бөлімше компания емес. Шағын, бірақ қала салу қажет болады. Барлық салдарымен. Әскери техника мен қаруды сақтау мен қауіпсіздігін қамтамасыз ету ғана емес, сонымен қатар әскерге шақырылушыларды, келісімшарт бойынша қызмет ететін сарбаздар мен офицерлерді баспанамен қамтамасыз ету мағынасында.
Жаңа дивизияны басқаруға арналған жұмыс тізімін шексіз жалғастыруға болады. Оның үстіне жауынгерлік дайындықты қамтамасыз етуге еш қатысы жоқ жұмыс. Бірақ ең бастысы, мұның бәрі орыстың дәстүрлі түрде өтуі керек: «Ақша жоқ, бірақ сен ұстап тұр!»
Осыдан бүгінгі армияда не болып жатқаны белгілі болады. Әскери бюджет әзірге тек бірнеше дивизияны «тарта алады». Және дәл осы жерде бюджет бөлінді. Мәскеуге жақын. Демек, Таман (5 -мотоатқыш), содан кейін Кантемировск (4 -ші танк) дивизиялары. Бақытымызға орай, олар ұзақ уақыт бойы бригадалар болмады, оларды кесуге уақыт болмады.
Кішкене ары қарай орналастырылған, бірақ Қорғаныс министрлігі кеңінен жариялаған сол дивизиялар қазір жоғарыда сипатталған жұмысты атқаруда. Және олар мұны ұзақ жылдар бойы жасайды. Олардың кейбіреулеріндегі істер туралы білетінімізге сүйене отырып.
Жаңа бөлімдерді еске түсірейік. Ростов облысында 152 -мотоатқыштар дивизиясы, Шешенстанда 42 -дивизия, Оңтүстік округте 19 -шы және 136 -шы (58 -ші армия құрамында), Белгород облысында 3 -мотоатқыштар дивизиясы (ЗВО).
Валуйкидегі 3 -ші МСД құру кезінде туылған ауыртпалықты бақылай отырып, біз бригаданы (ең табысты болмаса да) дивизионға («С» сыныбына) орналастыру - бұл жай ғана әкелу емес деп сенімді түрде айта аламыз. үш есе көп жауынгерлер далаға кіріп, оларды топыраққа төгеді. Мұндай нәрсе болғанмен, біз оны жасырмаймыз.
Бұл қиын, қиын және баяу процесс. Иә, тапсырысқа қол қою үш секундты алады. Осы сәттен үш жыл өткен жоқ, бірақ Құдай сақтасын, төртінші жылы Валуйкиде бригаданың толыққанды дивизиясы болды.
Ал егер 100% сәттілік туралы айтатын болсақ, оған екі есе көп уақыт қажет.
Сонымен бізге бөліну керек пе, жоқ па? Сізге үлкен бюджеттік шығындар қажет пе және қайтадан тыныш ұйқының орнына кіндік аймағында қысылған белбеу тартуға тура келеді ме?
Бұл парадокс, бірақ біз бөлімшелерді жандандырмай өз қауіпсіздігімізге сенімді бола алмаймыз. Оның үстіне, бұл, ең болмағанда, шабуылдың теориялық қауіптілігінен туындайтын шекаралас аудандарда ғана емес, сонымен қатар жұмылдыру ресурстарының шоғырлануының ядросы ретінде аумақтың тереңдігінде.
Мүмкін сізге қандай да бір салыстыру немесе мысал келтіру керек шығар? Өтінемін.2013 жылдан кейін АҚШ әскері (иә, иә!) Сарапшылар бірауыздан «тығыздықтың» жоғалуын айыптай бастады. Иә, бригадалардың сахнаға шығуы сынға айналды. Ал олардың саны қысқара бастағанда …
Біз таба алатын ең қиын нәрсе - АҚШ армиясы бүгін Иракқа қарсы операцияны ешқашан қайталамайды деген айып. Ал американдық сарапшылар мұны дауыстап айтады. Олар бригада - бұл тактикалық құрал, ал дивизия - стратегиялық. Балға мен балға, егер ол қарапайым болса.
Сондықтан, бізде келесі пікірді білдіруге ниет бар: балға да, балға да шебер қолында жақсы.
Ең қауіпті аймақтарда (Балтық жағалауы елдері, Польша, Украина) бөліну-соғыс стратегиялық ең ауыр құрал.
Ал артқы жағында дәл бригадалар аяқталуы керек - екінші желінің мобильді құралы ретінде. Қажет болған жағдайда (немесе уақыт өте келе) бұл бригаданы бөлімше етіп қайта құруға болатындығына баса назар аудара отырып.
Мүмкін, бұл шекаралық комбинация біздің армиямыздың ұйымдық құрылымының дұрыс күйіне қажетті өте алтын құралға айналуы мүмкін.
